Cesta

Časté otázky – Práva pracujících osob

  • Co přesně znamená termín „rovné zacházení“?

    Pokud pracujete v zemi, která není vaší domovskou zemí, musí být s vámi a s vašimi rodinnými příslušníky zacházeno stejně jako s vašimi kolegy, kteří jsou státními příslušníky této země. To se zejména týká:

    • vašeho práva hledat si práci a obdržet podporu z místního úřadu práce
    • daňových výhod
    • možností profesního vzdělávání
    • výhod a příspěvků poskytovaných v dopravě, kultuře, sportu atd.

    Pravidla rovného zacházení zakazují nejen otevřenou diskriminaci, ale i jakékoli předpisy, které by vás znevýhodňovaly nepřímo (jako třeba opatření, která by omezovala volnost vašeho pohybu).

    Příkladem nezákonného opatření je předpis, podle kterého byste předtím, než byste mohli začít pracovat ve veřejném sektoru, museli v příslušné zemi žít delší dobu.

  • Pokud se za mnou do zahraničí, kde pracuji, přistěhuje rodina, budou tam moci pracovat?

    ANO — Ať už jsou vaši rodinní příslušníci jakékoli státní příslušnosti (třeba i ze zemí mimo EU):

    • mohou pracovat jako zaměstnanci nebo osoby samostatně výdělečně činné, aniž by museli žádat o pracovní povolení
    • mají nárok na stejné zacházení jako státní příslušníci dané země.

  • Co mám dělat, když mám pocit, že mě můj zaměstnavatel nebo úřady diskriminují?

    Pokud si myslíte, že nějaký předpis či rozhodnutí, které je ve vašem případě uplatňováno, odporuje pravidlům EU, jež vám umožňují pracovat v zahraničí, musíte se nejdříve obrátit na orgány země, kde pracujete.

    V závislosti na konkrétním případě vám také mohou pomoci poradenské služby EU.

  • Můj bratr není občanem EU. Pokud mu povolí bydlet se mnou na Slovensku, bude tam moci i pracovat?

    ANO — Pokud mu bude na Slovensku povolen pobyt, bude mít stejná práva jako vy.

Nenašli jste, co jste hledali?