Ścieżka nawigacji
Zależy to od zapisów dwustronnej umowy podatkowej zawartej między krajem, który Cię zatrudnia a krajem, w którym pracujesz (kraj przyjmujący). Większość krajów UE stosuje zasadę, zgodnie z którą jako urzędnik służby cywilnej płacisz podatki tylko w kraju, który Cię zatrudnia.
Wyjątek: być może będziesz musiał zapłacić podatek w kraju przyjmującym, jeśli Twój pracodawca wymaga od Ciebie, abyś tam pracował, i w przypadku gdy:
Takie są najpowszechniej stosowane zasady. Niektóre międzynarodowe umowy podatkowe mogą zawierać wyjątki od tych zasad. Zasięgnij informacji w urzędzie skarbowym lub u europejskiego doradcy ds. zatrudnienia
. Możesz również sprawdzić, co przewiduje odpowiednia dwustronna umowa podatkowa.
TAK — Powinny Ci przysługiwać takie same ulgi podatkowe, jak mieszkańcom Twojego kraju pochodzenia – jeśli Twoje wynagrodzenie jako urzędnika służby cywilnej stanowi prawie cały dochód Twojego gospodarstwa domowego.
Na przykład:
Jeśli jednak Twój współmałżonek również pracuje i uzyskuje znaczące dochody w kraju przyjmującym, możesz stracić swoje uprawnienia do odliczeń w swoim kraju. W takim przypadku do całkowitego dochodu Twojego gospodarstwa domowego miałyby zastosowanie odliczenia dostępne na mocy prawa kraju przyjmującego.
W żadnym przypadku nie miałbyś prawa do skorzystania z systemów ulg podatkowych obu krajów.
Jeśli uważasz, że spotyka Cię dyskryminacja, powinieneś zwróć się w tej sprawie do odpowiednich władz krajowych. Zależnie od charakteru problemu, możesz również skorzystać z usług pomocy dla obywateli UE.