Cale de navigare
Actualizare : 12/2012
Dacă lucraţi ca funcţionar public într-o ţară din UE, dar sunteţi detaşat în alta (de exemplu, pentru a lucra într-o ambasadă, un consulat sau într-o altă instituţie oficială din străinătate), beneficiaţi de asigurare în baza sistemului de securitate socială al ţării în care sunteţi angajat.
Legislaţia ţării respective reglementează aşadar prestaţiile la care aveţi dreptul: prestaţii de boală, maternitate şi paternitate, invaliditate, limită de vârstă, pensie de urmaş, accidente la locul de muncă, boli profesionale, ajutoare de deces, şomaj (dacă îl solicitaţi în ţara vizată), pensie anticipată şi prestaţii familiale.
Aveţi dreptul la asistenţă medicală în ţara în care locuiţi. Va trebui să solicitaţi formularul S1 (fostul formular E 106) de la casa de asigurări de sănătate din ţara în care sunteţi angajat şi să-l transmiteţi organismului similar din ţara în care lucraţi.
Sistemele de securitate socială diferă foarte mult de la o ţară la alta.
Obţineţi din timp informaţii despre sistemul de securitate socială din ţara în care mergeţi, pentru a evita problemele şi neînţelegerile care ar putea avea consecinţe grave.
Prezentare generală a sistemelor de securitate socială din UE, pe ţări
Dacă intraţi în şomaj total, aveţi dreptul de a primi indemnizaţia cuvenită fie în ţara în care locuiţi şi în care aţi lucrat, fie în ţara în care aţi fost angajat, însă trebuie să vă înregistraţi pe lângă agenţia de ocupare a forţei de muncă din ţara respectivăagenţia de ocupare a forţei de muncă din ţara respectivă. Dacă doriţi să solicitaţi indemnizaţia de şomaj în ţara în care aţi fost angajat, va trebui să vă întoarceţi în acea ţară.
Dacă vă hotărâţi să solicitaţi indemnizaţia de şomaj în ţara în care locuiţi şi în care aţi lucrat, va trebui să obţineţi de la agenţia naţională de ocupare a forţei de muncă din ţara care v-a angajat formularul U1 (fostul formular E 301) şi să-l transmiteţi ulterior agenţiei echivalente din ţara în care solicitaţi prestaţiile de şomaj. Dacă nu transmiteţi acest document, autorităţile care vă analizează dosarul pot obţine informaţiile de care au nevoie direct de la omologii din celelalte ţări implicate.
Însă formularul U1 va scurta probabil timpul de procesare.
Indemnizaţia dumneavoastră va fi stabilită în conformitate cu normele din ţara în care vă înregistraţi ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, luându-se în calcul toate perioadele în care aţi lucrat în străinătate.
Reţineţi: aveţi dreptul de a solicita transferul prestaţiilor de şomaj din ţara în care sunteţi înregistrat ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă în altă ţară din UE.
A se vedea şi:
Prestaţiile de şomaj sunt reglementate de legislaţia naţională a statelor membre. Astfel, în ţara de origine aţi putea avea dreptul la indemnizaţie timp de 24 de luni, iar în alta timp de numai 12 luni.
Vă recomandăm să comparaţi prestaţiile plătite de fiecare ţară, analizând cu atenţie:
Mirko este cetăţean german şi a lucrat ca funcţionar public în Irlanda. Când şi-a pierdut locul de muncă ar fi putut să revină în Germania şi să se înregistreze pe lângă agenţia de ocupare a forţei de muncă, dar a preferat să rămână în Irlanda şi să solicite prestaţii de şomaj în această ţară. Se aştepta să primească 67% din salariul mediu pe care-l avusese anterior, aşa cum se întâmplă în Germania. A fost foarte surprins să afle că are dreptul la o sumă săptămânală fixă, de numai 204,30 euro, deoarece în Irlanda prestaţiile de şomaj sunt independente de veniturile anterioare.
Pentru ca trecerea de la un sistem de securitate socială la altul să se desfăşoare cu succes, aţi putea avea nevoie de formulare referitoare la:
Formularul S1 (fostul formular E 106): vă atestă, dumneavoastră şi membrilor de familie, dreptul la îngrijire medicală în perioada în care locuiţi în altă ţară decât cea în care sunteţi asigurat. Va trebui să îl obţineţi de la casa de asigurări de sănătate din ţara în care sunteţi angajat şi să-l transmiteţi organismului competent din ţara în care locuiţi.
Dacă rămâneţi şomer şi doriţi să solicitaţi prestaţii în ţara în care locuiţi:
Formularul U1 (fostul formular E 301) - atestă perioadele în care aţi beneficiat de asigurare. Acestea urmează să fie luate în considerare în momentul în care vi se calculează cuantumul prestaţiilor. Va trebui să îl obţineţi de la oficiul naţional de ocupare a forţei de muncăoficiul naţional de ocupare a forţei de muncă din ţara/ţările în care aţi lucrat şi să-l transmiteţi organismului similar din ţara în care doriţi să solicitaţi prestaţii. Dacă nu transmiteţi acest document, autorităţile care vă analizează dosarul pot obţine informaţiile de care au nevoie, pe cale electronică, direct de la omologii din celelalte ţări implicate.
Încă mai aveți nevoie de ajutor?Nu ați găsit informația pe care o căutați? Aveți o problemă de rezolvat?
În acest caz, cele 27 de state membre ale UE + Islanda, Liechtenstein, Norvegia şi Elveţia