Navigačný riadok
Keďže ste štátny zamestnanec, naďalej sa na vás vzťahuje vaše domáce sociálne zabezpečenie. O prídavky na deti preto zažiadajte vo svojej domovskej krajine.
Ak ako štátny zamestnanec stratíte prácu, môžte sa zaregistrovať ako uchádzač o prácu buď vo svojej domovskej krajine, alebo v krajine, v ktorej pracujete.
Ak sa rozhodnete zostať v krajine, v ktorej ste pracovali, musíte sa na miestnom úrade práce zaregistrovať ako uchádzač o prácu. Budete podliehať rovnakému režimu ako miestni štátni príslušníci. Požiadajte pracovný úradpracovný úrad vo svojej domovskej krajine o formulár U1 (alebo formulár E 301).
Ak sa rozhodnete vrátiť domov, aj tu sa musíte zaregistrovať ako uchádzač o prácu.
Aby ste vy a vaša rodina, mali prístup ku zdravotnej starostlivosti v krajine, v ktorej pracujete, musíte ako štátny zamestnanec vyslaný zamestnancom do zahraničia požiadať svoju zdravotnú poisťovňu o formulár S1 (alebo formulár E 106). Keď si nájdete ubytovanie, predložte formulár S1 (alebo formulár E 106) zdravotnej poisťovni podľa vlastného výberu (ak máte takúto možnosť) vo vašej novej krajine.
Informujte sa o systéme zdravotnej starostlivosti v krajine, do ktorej ste vyslaný – je možné, že sa bude podstatne líšiť od systému vo vašej domovskej krajine.
Aby ste mali nárok na lekársku starostlivosť v krajine vyslania, mali by ste si pred svojim odchodom od zdravotnej poisťovne vo svojej domovskej krajine vyžiadať dokument DA1, na ktorom sa uvedú podrobné údaje o prípadnom úraze alebo chorobe. Tento dokument následne predložíte poisťovni v krajne vyslania.
Nemocenské dávky uhradí vaša poisťovňa v domovskej krajine.