Cale de navigare
Ca funcţionar public, beneficiaţi în continuare de sistemul de securitate socială al angajatorului din ţara de origine. Aşadar, trebuie să solicitaţi alocaţii pentru copii în ţara de origine.
Ca funcţionar public, dacă rămâneţi şomer, vă puteţi înregistra ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă fie în ţara care v-a angajat, fie în ţara în care aţi lucrat.
Dacă doriţi să rămâneţi în ţara în care aţi lucrat, trebuie să vă înregistraţi acolo. Veţi beneficia de acelaşi tratament ca şi cetăţenii ţării respective. Trebuie să solicitaţi formularul U1 (sau formularul E 301) de la agenţia naţională de ocupare a forţei de muncăagenţia naţională de ocupare a forţei de muncă din ţara care v-a angajat.
Dacă doriţi să vă întoarceţi în ţara care v-a angajat, trebuie să vă înregistraţi acolo ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.
Ca funcţionar public detaşat în străinătate de angajator, trebuie să solicitaţi formularul S1 (sau formularul E 106) de la casa de asigurări de sănătate din ţara de origine. Acesta vă dă, dumneavoastră şi membrilor de familie, dreptul la asistenţă medicală pe durata şederii în străinătate. Odată ce v-aţi găsit o locuinţă, trimiteţi formularul S1 (sau formularul E 106) casei de asigurări de sănătate pentru care aţi optat în noua ţară (dacă o astfel de opţiune este posibilă).
Aflaţi cât mai multe informaţii despre sistemul medical al ţării în care sunteţi detaşat: poate fi foarte diferit de structurile cu care aţi fost obişnuit în ţara de origine.
Pentru a beneficia de asistenţă medicală în ţara în care sunteţi detaşat, cereţi de la casa de asigurări din ţara în care lucraţi în mod normal documentul DA1 care oferă detalii despre boala sau accidentul suferit. Înaintaţi acest document organismului competent din ţara în care sunteţi detaşat.
Alocaţiile de înlocuire a veniturilor pentru perioada în care nu puteţi lucra se plătesc de către casa de asigurări din ţara în care lucraţi în mod normal.