Delavci

Posodobitev : 12/2012

Pravice iz delovnega razmerja

Delo in prebivanje v drugi državi EU

Delo

Državljani EU se lahko zaposlijo brez delovnega dovoljenja v drugi državi EU in lahko v njej tudi prebivajo pod določenimi pogoji.

Izjema so bolgarski in romunski državljani, saj za njih veljajo začasne omejitve pri dostopu na trg dela EU.

Več informacij:

Začasne omejitve zaposlovanja v EU

Prebivanje

Če delate v drugi , lahko z družino v tisti državi tudi prebivate.

Morebitni pogoji so odvisni od tega, ali ste zaposlena ali samozaposlena oseba.

• Pogodba o zaposlitvi

Če ste v delovnem razmerju, lahko prebivate v drugi državi EU, četudi niste zaposleni s polnim delovnim časom oziroma ste zaposleni za določen čas.

Vendar boste morali najbrž pridobiti priznanje svojih poklicnih kvalifikacij.

• Samozaposleni

Kot samozaposlena oseba lahko prebivate v drugi državi EU, če v njej opravljate stabilno in trajno gospodarsko dejavnost.

Vendar boste morali najbrž pridobiti priznanje svojih poklicnih kvalifikacij.

Če ustanovite novo podjetje, morate vedeti, da se formalnosti po državah še vedno zelo razlikujejo. V vsaki državi se lahko sicer obrnete na enotne kontaktne točke, kjer vam bodo pomagali v zvezi s tem.

Upravne formalnosti

Delavci, ki so državljani EU, in njihovi družinski člani imajo pravico do prebivanja v drugi državi članici, čeprav se upravne formalnosti razlikujejo glede na dolžino prebivanja.

Več informacij:

Pravica do prebivanja in formalnosti zaradi dela v tujini

Enako obravnavanje in ugodnosti

Delavci migranti in njihovi družinski člani imajo pravico do enakega obravnavanja kot državljani te nove države. To pomeni, da so upravičeni do enakih ugodnosti kot domači delavci, in sicer od začetka dela v novi državi.

Delavci imajo torej pravico do ugodnosti:

• ki jih uživajo zaposleni državljani te države, ker delajo v tej državi (zaposleni in samozaposleni),
• ki jih uživajo delavci in njihovi družinski člani, ker prebivajo v tej državi,
• ki niso neposredno povezane z zaposlitvijo (pravica do življenja z neporočenim partnerjem, popusti za železniške vozovnice za velike družine, subvencije za obnovo stanovanj itd.).

Upravičeni so tudi do nefinančnih ugodnosti (denimo pravica do tolmača v sodnem postopku).

Če v tujini ostanete po izgubi zaposlitve

Če med bivanjem v drugi državi izgubite zaposlitev, lahko v njej še vedno živite in imate pravico od enakih ugodnosti, kot njeni državljani. Pri tem morate izpolnjevati naslednje pogoje:

• biti začasno nesposobni za delo zaradi bolezni ali posledic nesreče,
• biti prijavljeni na pristojnem zavodu za zaposlovanje kot neprostovoljno brezposelni, če ste:
  
    – bili zaposleni več kot eno leto ali
  
    – bili zaposleni manj kot leto (v tem primeru ste vsaj 6 mesecev upravičeni do enakega obravnavanja kot državljani matične države).
• biti vključeni v poklicno usposabljanje (če niste neprostovoljno brezposelni, se mora usposabljanje navezovati na prejšnjo zaposlitev).

Potrebujete pomoč?

Footnote