Pracovníci

Aktualizované : 12/2012

Pracovné práva

Práca a život v inej krajine EÚ

Práca

Ako štátni príslušníci EÚ nepotrebujete pracovné povolenie v inej krajine EÚ a za určitých podmienok v nej môžete pracovať a žiť.

Výnimka – na štátnych príslušníkov Bulharska a Rumunska sa stále vzťahujú dočasné obmedzenia pokiaľ ide o prístup na trh práce iných členských štátov EÚ.

Ďalšie informácie k téme:

Dočasné pracovné obmedzenia v EÚ

Samostatne zárobkovo činné osoby nepotrebujú v EÚ pracovné povolenie. Ak ho napriek tomu príslušné úrady od vás vyžadujú, požiadajte o pomoc.

Život

Ak pracujete v inej krajine EÚ, máte vy a vaša rodina automaticky právo žiť v danej krajine.

V závislosti od toho, či máte pracovnú zmluvu, alebo ste samostatne zárobkovo činná osoba, sa na vás môžu vzťahovať určité podmienky.

Ak máte pracovnú zmluvu...

…máte právo žiť v inej krajine EÚ, aj keď nepracujete na plný úväzok alebo pracujete na základe zmluvy na dobu určitú.

Je však možné, že budete potrebovať uznanie vašej odbornej kvalifikácie.

Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba...

…máte právo žiť v inej krajine EÚ, ak v nej vykonávate stabilnú a nepretržitú hospodársku činnosť.

Je však možné, že budete potrebovať uznanie vašej odbornej kvalifikácie.

Ak zakladáte novú firmu, nezabudnite, že formálne požiadavky sa v rámci EÚ stále do veľkej miery líšia. Môžete však získať pomoc od jednotných kontaktných miest v jednotlivých členských štátoch.

Administratívne náležitosti

Nakoľko pracujete a ste občanom EÚ, máte právo žiť so svojou rodinou v predmetnej krajine EÚ. Formálne požiadavky sa však líšia v závislosti od dĺžky vášho pobytu.

Ďalšie informácie k téme:

Práva/formálne požiadavky pri práci v zahraničí

Rovnaké zaobchádzanie a dávky

Ak ste migrujúci pracovník, máte vy a vaša rodina v novej krajine právo na rovnaké zaobchádzanie. To znamená, že od prvého pracovného dňa máte nárok na rovnaké dávky ako domáci pracovníci.

Ide napríklad:

o dávky priznávané štátnym príslušníkom krajiny, ktorí na jej území pracujú (ako zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby),
o dávky priznávané pracovníkom a ich rodinám, ktorí žijú v danej krajine,
o dávky, ktoré nie sú priamo podmienené hospodárskou činnosťou (zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba), ako napríklad príspevky na cestovanie železnicou pre veľké rodiny, príspevky na renováciu bytu atď.

Môžete mať nárok aj na nefinančné dávky (napr. právo na tlmočenie počas právnych konaní).

Príbeh

Zistite, na ktoré dávky máte nárok v novej krajine

Rosita pochádza z Talianska, ale so svojím manželom a tromi deťmi žije vo Francúzsku, kde aj pracuje. Požiadala o zľavnený preukaz na vlakovú dopravu pre veľké rodiny. Jej žiadosť však bola zamietnutá, pretože ani ona, ani jej deti nie sú Francúzi.

Rosita by sa však nemala vzdať a v prípade potreby by mala vyhľadať pomoc rôznych asistenčných služieb EÚ. Všetci pracovníci EÚ s veľkými rodinami (v mnohých krajinách s tromi a viac deťmi) majú nárok na lacnejšiu vlakovú dopravu v krajine, v ktorej pracujú (a to od prvého pracovného dňa), ak tieto zľavy existujú pre štátnych príslušníkov danej krajiny .

Pobyt v zahraničí po strate zamestnania

Ak v inej krajine stratíte zamestnanie, stále máte právo žiť v tejto krajine a poberať rovnaké dávky ako jej štátni príslušníci, ak ste:

dočasne práceneschopní z dôvodu choroby alebo úrazu,
zaevidovaní na príslušnom úrade práce ako nedobrovoľne nezamestnaní po tom, čo ste:

- boli zamestnaní viac než jeden rok alebo

- boli zamestnaní menej než jeden rok (v tomto prípade máte právo na rovnaké zaobchádzanie ako v prípade štátnych príslušníkov v dĺžke 6 mesiacov);
začali odbornú prípravu (ak nie ste nedobrovoľne nezamestnaní, odborná príprava musí súvisieť s predchádzajúcim zamestnaním).