Работещи

Актуализация : 12/2012

Права на работа

Работа и живот в друга страна от ЕС

Работа

Като гражданин на ЕС вие нямате нужда от разрешително за работа, за да работите в друга страна от ЕС и можете да живеете там за тази цел при определени условия.

Изключение – гражданите на България и Румъния все още подлежат на временни ограничения по отношение на работата в ЕС.

Повече за:

Временни ограничения за работа в ЕС

Самостоятелно заетите лица не се нуждаят от разрешителни за работа в ЕС. Ако са ви казали, че ви е нужно разрешително, можете да потърсите помощ тук.

Живот

Ако работите в друга страна от ЕС, вие и вашето семейство автоматично имате право да живеете там.

Всички приложими условия зависят от това дали имате трудов договор с работодател или сте самостоятелно заето лице.

Ако имате трудов договор ...

... имате право да живеете в друга страна от ЕС, дори ако не работите на пълно работно време или на постоянен договор.

Въпреки това може да трябва вашите професионални квалификации да бъдат признати.

Ако сте самостоятелно заето лице ...

... имате право да живеете в друга страна от ЕС, ако се ангажирате със стабилна и продължителна икономическа дейност там.

Въпреки това може да трябва вашите професионални квалификации да бъдат признати.

Ако започвате нов бизнес, трябва да имате предвид, че формалностите все още се различават значително в отделните страни от Съюза – можете обаче да получите помощ за тях от гишета за комплексно обслужване във всяка от страните.

Административни формалности

Като работещ гражданин на ЕС вие и вашето семейство имате право да пребивавате в друга страна от Съюза, въпреки че административните формалности се различават в зависимост от това каква е продължителността на вашия престой.

Повече за:

Права на пребиваване/формалности при работа в чужбина

Равно третиране и обезщетения

Като работник мигрант вие и вашето семейство имате право на равно третиране с гражданите на новата ви страна на пребиваване. Това означава, че имате право на същите обезщетения като на работещите граждани на съответната страна от деня, в който започнете работа там.

Следователно имате право да получавате обезщетения:

отпускани на гражданите на страната понеже работят там (наети или самостоятелно заети),
отпускани на работещите и техните семейства поради това, че живеят в страната,
непряко свързани със заетостта (право на придружаване от партньор при отсъствието на брак, намаления за пътуване с влак за многобройни семейства, субсидии за ремонт на жилище и др.).

Възможно е да имате право и на непарични обезщетения (напр. право на преводач при съдебни дела).

Лична история

Разберете на какви обезщетения имате право във вашата нова страна

Розита е от Италия, но работи и живее във Франция със съпруга си и трите си деца. Тя иска да си купи карта за влака с намаление за многобройно семейство, но ѝ е отказано, тъй като нито тя, нито децата ѝ са френски граждани.

Розита трябва да настоява и, ако е необходимо, да потърси помощ от различни служби за помощ на ЕС. В действителност всички работещи граждани на ЕС с многобройни семейства (в много страни 3 или повече деца) имат право на намаление на билетите за влак в страната, в която работят от деня , в който започнат работа — ако съществуват подобни намаления за гражданите на съответната страна .

Оставане в чужбина след загуба на работа

Ако изгубите работата си, докато живеете в друга страна, вие все още имате право да живеете там и да получавате същите обезщетения като гражданите на съответната страна, ако сте:

временно нетрудоспособни поради болест или инцидент,
регистрирани в съответното бюро по труда като принудително безработни, след като сте:

- били наети на работа за повече от година или

- били наети на работа за по -малко от 1 година (в този случай запазвате правото си на равно третиране с гражданите на съответната държава за поне 6 месеца)
започнали професионално обучение (ако не сте принудително безработни, обучението трябва да е свързано с предишната ви работа).