Kruimelpad

FAQ - Rechten in verband met werk

  • Wat betekent "gelijke behandeling" precies?

    Als u in een ander EU-land gaat werken, moeten u en uw gezinsleden precies hetzelfde behandeld worden als uw collega's die de nationaliteit van dat land hebben. Dit geldt vooral voor:

    • uw recht om een baan te zoeken en daarbij hulp te krijgen van het arbeidsbureau
    • arbeidsvoorwaarden (salaris, ontslag, enz.)
    • uitkeringen en belastingaftrek
    • opleidingen
    • lid worden van vakbonden en gebruikmaken van de rechten die dat met zich meebrengt

    Gelijke behandeling betekent niet alleen dat openlijke discriminatie, maar ook regels die u indirect benadelen, zoals inperking van uw bewegingsvrijheid, verboden zijn.

    Zo is het verboden te eisen dat u langere tijd in het land moet hebben gewoond voordat u gebruik kunt maken van bepaalde openbare diensten.

    Meer over:

  • Als mijn gezinsleden bij mij in mijn nieuwe land komen wonen, mogen zij daar dan ook werken?

    JA — ongeacht hun nationaliteit (zelfs als zij niet uit de EU komen):

    • mogen uw gezinsleden zonder werkvergunning in loondienst of als zelfstandige werken en
    • moeten zij hetzelfde behandeld worden als onderdanen van het gastland

    Meer over:

  • Toen ik laatst een klacht wilde indienen over werkomstandigheden die volgens de Oostenrijkse wet illegaal leken, zei mijn Oostenrijkse werkgever dat er andere regels gelden voor Roemeense werknemers. Klopt dat?

    NEEN — in geen geval! Er gelden tijdelijke beperkingen voor de toegang tot de Oostenrijkse arbeidsmarkt, maar die doen geen afbreuk aan uw rechten als EU-burger, waaronder het recht om precies hetzelfde behandeld te worden als werknemers uit het land zelf.

    Als uw werkgever u zo blijft behandelen, zou u aangifte moeten doen bij de Oostenrijkse arbeidsinspectie.

    Meer over:

  • Wat kan ik doen als ik denk dat ik gediscrimineerd word door mijn werkgever of de autoriteiten?

    Als u denkt dat u in het buitenland behandeld wordt op een manier die niet strookt met de EU-regels, dan moet u eerst een klacht indienen bij de autoriteiten in het land waar u werkt.

    Afhankelijk van het precieze probleem, kan soms ook een van de EU-adviesdiensten iets voor u doen.

    Meer over:

  • Als mijn broer toestemming krijgt om bij mij in Slowakije te komen wonen, mag hij daar dan ook werken, ook al is hij geen EU-burger?

    JA — als hij het recht heeft bij u in Slowakije te wonen, dan heeft hij dezelfde rechten als u.

    Meer over:

  • Heb ik als EU-burger in mijn nieuwe woonland hetzelfde recht op inkomenssteun als onderdanen van dat land?

    JA — onder bepaalde omstandigheden wel.

    Als u daar legaal woont, heeft u recht op dezelfde sociale zekerheid (bijv. leefloon of bijstand) als onderdanen van dat land. Afhankelijk van het land omvat dit al dan niet inkomenssteun of andere uitkeringen die niet afhankelijk zijn van eerdere bijdragen aan het sociale stelsel van dat land.

    Maar uw nieuwe land kan besluiten u de eerste 3 maanden uit te sluiten van bepaalde uitkeringen (bijv. als u seizoenswerker bent, 1 maand gewerkt heeft en dan een uitkering aanvraagt), of zelfs nog langer als u werkloos in het land aankomt.

    Meer over:

  • Ik twijfel of ik mijn diensten vanuit Ierland zal aanbieden of een nieuw bedrijf zal oprichten in Engeland. Waar kan ik informatie vinden over de formaliteiten?

    Elk EU-land is verplicht een contactpunt voor dienstverleners op te zetten.

    Het Britse contactpunt English kan u alle informatie geven die u nodig heeft. U kunt er ook alle administratieve procedures elektronisch afhandelen. U hoeft niet met alle autoriteiten apart contact op te nemen.

    Als u besluit uw diensten vanuit Ierland aan te bieden, zijn er normaal gesproken minder formaliteiten dan wanneer u een bedrijf wilt oprichten. Zo hoeft u in het eerste geval geen voorafgaande toestemming aan te vragen en hoeft u zich ook niet in te schrijven bij de Britse autoriteiten. Soms is dit wel nodig als uw bedrijf bijvoorbeeld invloed zou kunnen hebben op milieu, gezondheid en veiligheid.

    Als uw beroep in het Verenigd Koninkrijk gereglementeerd is, kan het zijn dat u uw beroepskwalificaties door de Britse autoriteiten moet laten erkennen. Dit kunt u ook laten doen via het Britse contactpunt English.

    Meer over:

Meer hulp nodig?