Pracownik migrujący

Ostatnia aktualizacja : 12/2012

Pozwolenia na pracę

W Unii Europejskiej osoby zatrudnione na własny rachunek nie potrzebują pozwolenia na pracę.

Jednak aby zostać zatrudnionymi w krajach UE, które stosują ograniczenia, niektórzy obywatele UE nadal muszą mieć pozwolenie na pracę.

Liechtenstein stosuje ograniczenia w liczbie osób, które mogą tam mieszkać i pracować. Ograniczenia te dotyczą obywateli wszystkich krajów UE, Norwegii i Islandii.

Jeśli chcesz szukać pracy w kraju, w którym nadal obowiązują ograniczenia w dostępie do rynku pracy, najlepiej najpierw dowiedz się, jak wygląda procedura ubiegania się o pozwolenie na pracę.

Radzimy zasięgnąć informacji w publicznej służbie zatrudnienia w kraju, do którego wyjeżdżasz.

Aby uzyskać dodatkowe informacje, skontaktuj się z europejskim doradcą ds. zatrudnienia.

Obywatele Polski, Czech, Estonii, Łotwy, Litwy, Węgier, Słowenii i Słowacji

Od 1 maja 2011 r. obywateli tych krajów nie obejmują już żadne ograniczenia: mają prawo do pracy – w charakterze osoby zatrudnionej lub prowadzącej działalność na własny rachunek – bez specjalnego pozwolenia na obszarze całej UE, a także Islandii i Norwegii.

Szwajcaria może utrzymać ograniczenia do 31 maja 2014 r.

Obywatele Rumunii i Bułgarii

Jako obywatel Rumunii lub Bułgarii możesz pracować – w charakterze osoby zatrudnionej lub prowadzącej działalność na własny rachunek – bez specjalnego pozwolenia w następujących krajach: Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Grecja, Irlandia, Islandia, Litwa, Łotwa, Norwegia, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry i Włochy.

Do 31 grudnia 2013 r. (najpóźniej) Twoje prawo do pracy może podlegać ograniczeniom w następujących krajach:


Austria	Niemcy	Holandia
Belgia	Luksemburg	Hiszpania (dotyczy tylko obywateli Rumunii)
Francja	Malta	Wielka Brytania

Aby podjąć pracę w tych krajach, potrzebujesz pozwolenia na pracę. Niektóre kraje uprościły procedury oraz złagodziły ograniczenia w odniesieniu do pewnych sektorów lub zawodów.

Szwajcaria może utrzymać ograniczenia do 31 maja 2019 r.

Zanim zaczniesz starać się o pracę w kraju nadal stosującym ograniczenia, powinieneś zasięgnąć informacji o stosowanych tam procedurach. Skontaktuj się z publiczną służbą zatrudnienia w kraju, w którym chcesz pracować.

Jeśli potrzebujesz dalszej pomocy, możesz skontaktować się z europejskim doradcą ds. zatrudnienia.

Prawdziwa historia

Przed przeprowadzką za granicę upewnij się, że bez problemu możesz dostać tam pozwolenie na pracę.

Petre z Rumunii przyjął ofertę pracy w Wiedniu i natychmiast wyjechał do Austrii. Nie udało mu się jednak dostać pozwolenia na pracę i musiał wrócić do Rumunii.

Jeśli pochodzisz z Rumunii lub Bułgarii, koniecznie dowiedz się przed wyjazdem do nowego kraju, czy potrzebujesz tam pozwolenia, aby podjąć pracę. Jeśli pozwolenie na pracę jest wymagane, pamiętaj, że wniosek o jego wydanie może zostać odrzucony.

Oddelegowanie za granicę

Nie ma żadnych ograniczeń dotyczących pracowników oddelegowanych – zarówno zatrudnionych, jak i prowadzących działalność na własny rachunek.

Wyjątek: Niemcy i Austria stosują czasowe ograniczenia w odniesieniu do pracowników z Rumunii i Bułgarii oddelegowanych przez firmy w niektórych sektorach. Nie dotyczy to osób pracujących na własny rachunek.

Pomoc

Nie znalazłeś potrzebnych informacji? Potrzebujesz pomocy w rozwiązaniu problemu?