Навигационна пътека
Актуализация : 12/2012
За самостоятелно заетите лица в ЕС никога не се изисква разрешително за работа.
Същевременно някои граждани на Съюза все още имат нужда от разрешително за работа, за да бъдат наети в някои страни членки.
Лихтенщайн налага квоти, ограничаващи броя на хората, които могат да работят и живеят там. Тази квотна система важи за гражданите на всички страни от ЕС, Норвегия и Исландия.
Ако планирате да търсите работа в страна, която все още налага ограничения за достъпа до своя трудов пазар, добре е да се информирате за процедурите за получаване на разрешително за работа.
Най-добре е да се свържете с публичната служба по заетостта в страната, в която отивате.
Ако се нуждаете от допълнителна информация, можете да се свържете с европейски съветник по заетостта
.
От 1 май 2011 г. за вас вече няма ограничения: имате право да работите като наето или самостоятелно заето лице без разрешително за работа в целия ЕС и в Исландия и Норвегия.
Швейцария може да налага ограничения до 31 май 2014 г.
Вие можете да работите като наето или самостоятелно заето лице без разрешително за работа в: България, Кипър, Чешката република, Дания, Естония, Финландия, Гърция, Унгария, Исландия, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Норвегия, Полша, Португалия, Румъния, Словакия, Словения и Швеция.
До 31 декември 2013 г. най-късно правото ви на работа може да бъде ограничавано в:
|
Австрия |
Германия |
Нидерландия |
|
Белгия |
Люксембург |
Испания |
|
Франция |
Малта |
Обединеното кралство |
За да работите в тези страни имате нужда от разрешително за работа. Някои страни са опростили своите процедури или са намалили ограниченията в някои отрасли или за някои професии.
Швейцария може да налага ограничения до 31 май 2019 г.
Преди да опитате да работите в страна, в която все още има ограничения, потърсете информация за приложимите процедури. Свържете се с публичната служба по заетостта в страната, в която искате да работите.
Ако се нуждаете от допълнителна помощ, свържете се с европейски съветник по заетостта
.
Петре от Румъния получава предложение за работа във Виена и веднага се премества в Австрия. Но не получава разрешително за работа и трябва да се върне в Румъния.
Ако сте от Румъния или България, добре е да проверите дали трябва да кандидатствате за разрешително за работа, преди да се преместите да работите в друга страна. Ако това е така, имайте предвид, че заявлението ви за разрешително може да бъде отхвърлено.
За командировките няма ограничения, независимо дали сте наето или самостоятелно заето лице.
Изключение: Германия и Австрия налагат временни ограничения за командироването на работници от Румъния и България от компании в определени отрасли, но не и за самостоятелно заети лица.
Все още се нуждаете от помощ?Не можете да намерите информацията, която търсите? Имате проблем?