Lucrători

Actualizare : 12/2012

Prestaţii

Persoanele care lucrează în alte ţări (ca angajaţi sau lucrători independenţi) şi membrii de familie aflaţi în întreţinerea acestora sunt asiguraţi în cadrul sistemului de securitate socială al ţării gazdă.

Prestaţiile sociale (concediu medical, concediu de maternitate/paternitate, pensii, asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, ajutoare de deces, indemnizaţii de şomaj, pensii anticipate, prestaţii familiale etc.) depind de legislaţia ţării respective.

Evitaţi problemele cauzate de diferenţele dintre sistemele de securitate socială

Perioadele de contribuţie

În numeroase ţări din UE, drepturile de care beneficiaţi depind de perioadele în care aţi contribuit la sistemul de asigurări sociale.

Drepturile de securitate socială diferă de la o ţară la alta

Ţările UE decid prestaţiile la care aveţi dreptul, potrivit legislaţiei proprii. Ele stabilesc, de asemenea, perioadele de lucru necesare pentru a avea dreptul la indemnizaţia de şomaj, regulile de calcul al prestaţiilor şi durata de acordare a acestora. De exemplu, este posibil ca perioada de şomaj să fie de 24 de luni în ţara de origine şi de doar 12 luni în cea de destinaţie.

Parametrii principali referitori la prestaţiile de şomaj sunt:

• perioada de lucru după care aveţi dreptul la şomaj
• procentele aplicabile la calcularea indemnizaţiei
• durata maximă a şomajului.

În general, cererea de acordare a indemnizaţiei de şomaj se depune în ţara în care aţi lucrat ultima dată.

Contactaţi oficiul de ocupare al forţei de muncă din ţara respectivă pentru a afla dacă puteţi reveni în ţara de origine pentru a fi luat în evidenţă ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.

Este posibil ca diferenţele la nivelul prestaţiilor sociale să fie semnificative, mai ales în cazul prestaţiilor familiale/ parentale - unele ar putea chiar să nu fie oferite în toate statele membre.

Mai multe despre:

Prestaţii familiale şi parentale

Când solicitaţi o pensie de invaliditate, este posibil ca fiecare dintre ţările în care aţi lucrat să vă ceară să efectuaţi un examen medical. În timp ce una dintre ţări v-ar putea încadra în incapacitate de muncă în proporţie de 70%, o alta ar putea să considere că sunteţi total apt de muncă.

V-aţi pierdut locul de muncă din străinătate?

În general, cererea de acordare a indemnizaţiei de şomaj se depune în ţara în care aţi lucrat ultima dată.

Dacă aţi fost lucrător transfrontalier (ca angajat sau persoană care desfăşoară activităţi independente, revenind în ţara de domiciliu cel puţin o dată pe săptămână), trebuie să depuneţi cererea în ţara în care locuiţi.

Dacă aţi lucrat într-o ţară dar aţi locuit în alta, în care aţi revenit mai rar de o dată pe săptămână, puteţi solicita indemnizaţia de şomaj şi în ţara de domiciliu, şi în cea în care aţi lucrat.

Dacă doriţi să vă căutaţi un loc de muncă în altă ţară din UE, puteţi să vă transferaţi, în anumite condiţii, indemnizaţia de şomaj. Transferul se poate face, în general, pe o perioadă de 3 luni, care poate fi prelungită până la maxim 6 luni.

Pentru a afla ce drepturi de şomaj aveţi, contactaţi oficiile de ocupare a forţei de muncă din ţara relevantă.

Rămâneţi în ţara în care aţi lucrat ultima oară?

Dacă v-aţi pierdut locul de muncă din altă ţară şi aţi decis să rămâneţi acolo, trebuie să fiţi luat în evidenţa autorităţilor, ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. În aceste condiţii, veţi beneficia de acelaşi tratament ca şi cetăţenii ţării respective.

Dacă vi se cere să dovediţi că aţi lucrat şi v-aţi plătit contribuţiile sociale în străinătate, probabil va trebui să solicitaţi formularul U1 (fostul formular E 301) de la autorităţile din ţara în care aţi lucrat.

Autorităţile care vă analizează dosarul pot obţine aceste informaţii direct de la omologii din alte ţări, însă formularul U1 va scurta probabil timpul de procesare.

Reveniţi în ţara de origine?

Dacă v-aţi pierdut locul de muncă din altă ţară şi aţi decis să reveniţi în ţara de origine, contactaţi oficiul naţional de ocupare a forţei de muncă pentru a afla dacă aveţi dreptul la indemnizaţia de şomaj, chiar dacă aţi lucrat o perioadă în străinătate.

Dacă aveţi acest drept, va trebui:

• să vă înscrieţi pe lista persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi
• să solicitaţi formularul U1 (fostul formular E 301) de la autorităţile din ţara în care aţi lucrat.

Autorităţile care vă analizează dosarul pot obţine aceste informaţii direct de la omologii din alte ţări, însă formularul U1 va scurta probabil timpul de procesare.

Dacă nu aveţi acest drept, puteţi solicita o autorizaţie de transfer al indemnizaţiei de şomaj, pe o perioadă de 3 luni, de la ţara în care aţi rămas şomer, către:

• ţara în care aţi locuit înainte sau
• orice altă ţară în care doriţi să vă căutaţi un loc de muncă.

A se vedea şi:

Dreptul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de a-şi transfera indemnizaţia de şomaj în altă ţară din UE

Formulare necesare

Pentru a trece de la un sistem naţional de securitate socială la altul, aţi putea avea nevoie de următorul formular, pe care trebuie să-l prezentaţi în noua ţară în care veţi lucra:

formularul U1 (fostul formular E 301) — atestat privind perioadele de asigurare care trebuie luate în calcul la stabilirea indemnizaţiei de şomaj. Pentru a-l obţine, contactaţi oficiul de ocupare a forţei de muncă din ultima ţară/ ultimele ţări în care aţi lucrat. Apoi, înaintaţi-l oficiului de ocupare a forţei de muncă din ţara în care doriţi să solicitaţi indemnizaţia.

Călătorii în alte ţări din UE

Când călătoriţi în străinătate, aveţi dreptul la toate îngrijirile medicale care se dovedesc necesare pe durata şederii în ţările din UE (inclusiv în ţara din care proveniţi, chiar dacă nu mai locuiţi acolo), datorită cardului european de asigurări sociale de sănătate.

Încă mai aveți nevoie de ajutor?

Footnote