Navigatsioonitee

Töötajad

Ajakohastatud : 12/2012

Hüvitised

Võõrtöötajana – palgatöötaja või füüsilisest isikust ettevõtjana – kuulute teie ja teie ülalpeetavad vastuvõtjariigi sotsiaalkindlustussüsteemi.

Selle seadused määravad teie hüvitised, mis on seotud haiguste, vanemahüvitise, pensioni, tööõnnetuste ja kutsehaiguste, matusetoetuste, töötuse, ennetähtaegselt pensionile jäämise ja perega.

Levinud probleemid seoses hüvitiste süsteemide erinevustega

Teie uue riigi hüvitiste süsteem on tõenäoliselt erinev sellest, millega olete harjunud.

Vääritimõistmisel võivad olla tõsised tagajärjed – seega kontrollige enne teise riiki minekut, millised on teie õigused hüvitistele uues riigis.

Kvalifikatsiooniperioodid

Paljudes riikides võivad teie õigused hüvitistele sõltuda teie eelnevatest maksete tegemise perioodidest.

Riik, millelt hüvitisi taotlete, on kohustatud võtma arvesse kõiki perioode, mil olete töötanud või teinud makseid teistes ELi riikides, nagu need kuuluksid selle riigi seaduste alla.

Kui riik seda ei tee, siis saate võtta ühendust meie abiteenistusega.

Näidisjuhtum

Teie uus elukohariik peab võtma arvesse kõiki teistes ELi riikides töötamise perioode

Ana Poolast töötas kuus aastat Poolas ja kolis seejärel Saksamaale, kus töötas kaks aastat.

Siis sattus ta autoõnnetusse, mille tagajärjel ei saanud ta enam käia, ning ta taotles invaliidsuspensioni nii Poolast kui ka Saksamaalt.

Saksa ametiasutused jätsid tema taotluse rahuldamata, sest ta ei olnud Saksamaal viit aastat töötanud (miinimumperiood Saksamaa invaliidsuspensioni saamiseks).

Kuid Ana tööaastate arvutamisel oleksid ametiasutused pidanud arvesse võtma ka tema Poolas töötatud perioode. Nii on staaž kaheksa aastat, mis on kaugelt üle Saksa kvalifikatsioonimiinimumi.

Seega on Anal õigus saada invaliidsuspensioni nii Saksamaal kui ka Poolas – kumbki riik maksab osa, mis on proportsionaalne Ana töötatud aastatega selles riigis.

Õigus hüvitisele on erinevates riikides erinev

ELi riikidel on vabadus otsustada, milliseid hüvitisi on teil vastava riigi seaduste alusel õigus saada, kui pika tööperioodi järel on õigus saada töötushüvitisi, millised on hüvitiste arvutamise eeskirjad ja kui kaua neid makstakse. Näiteks võib teil oma koduriigis olla õigus saada töötushüvitist 24 kuud, kuid teie elukohariigis ainult 12 kuud.

Seoses töötushüvitistega peaksite pöörama erilist tähelepanu järgmistele aspektidele:

  • tööperioodi pikkus, mis on vajalik töötushüvitise saamiseks;
  • hüvitiste arvutamisele kehtivad määrad ja
  • hüvitiste maksmise kestus.

Kui kaotate töö, siis peaksite üldiselt taotlema töötushüvitist riigis, kus viimati töötasite.

Et teada saada, kas saaksite oma päritoluriiki tagasi minna, et seal end tööotsijaks registreerida, võtke ühendust selle riigi tööturuasutusega.

Näidisjuhtum

Igal riigil on hüvitiste määramiseks oma eeskirjad

Taanist pärit Line elas ja töötas Küprosel, kui ta kaotas töö ja taotles seal töötushüvitist.

Ta oli pettunud, kui sai teada, et tal on õigus saada vaid 156 päeva töötushüvitist. Taanis oleks hüvitis kestnud kuni neli aastat. Ta polnud osanud aimatagi, et erinevus võib olla nii suur.

Sotsiaalkindlustussüsteemid on üle ELi väga erinevad. Enne teise riiki kolimist hankige teavet selle kohta, millised on teie õigused selles riigis.

Kui töötate teises riigis, siis võivad saadavad hüvitiste summad märkimisväärselt erineda. See kipub eriti sageli nii olema peretoetuste ja vanemahüvitiste puhul, mida kõik riigid ei maksa.

Rohkem teavet:

Peretoetused ja vanemahüvitised

Kui taotlete invaliidsuspensioni, siis võib iga riik, kus te olete töötanud, nõuda, et arst teid läbi vaataks. Üks riik võib teid pidada 70% töövõimetuks, samas kui teine peab teid täiesti töövõimeliseks.

Töötuks jäämine pärast välismaal töötamist

Kui kaotate töö, siis peaksite üldiselt taotlema töötushüvitist riigis, kus viimati töötasite.

Kui olite piiriülene töötaja (palgatöötaja või füüsilisest isikust ettevõtja), siis tuleb teil taotleda hüvitisi oma elukohariigis.

Kui elasite oma eelmisel töö- või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise perioodil muus ELi riigis kui see, kus töötasite, kuid naasite esimesse harvem kui kord nädalas, siis saate taotleda töötushüvitist kas oma elukohariigis või riigis, kus viimati töötasite.

Teatavatel tingimustel saate oma töötushüvitise üle kanda teise ELi riiki, kuni seal tööd otsite. Tavaliselt kehtib hüvitise ülekandmine kolm kuud, kuid seda saab pikendada kuni kuue kuuni.

Et saada teavet oma töötushüvitise õiguse kohta, peaksite võtma ühendust vastava riigi tööturuasutusega.

Näidisjuhtum

Kontrollige, kus saate töötushüvitist taotleda

Saksamaalt pärit Arthur jäi töötuks aastal 2008 ja kolis kohe Ungarisse, et seal tööle hakata. Ta sai Budapestis aastase töölepingu, ent tema põhiliseks elukohaks jäi Saksamaa, kuna ta naasis sinna regulaarselt. Kui ta uuesti töö kaotas, siis oleks ta saanud Ungaris hüvitisi taotleda, kuid ta otsustas minna tagasi Saksamaale, kus tal polnud mingeid probleeme hüvitise saamisega.

Eespool kirjeldatud eeskirjad kehtivad füüsilisest isikust ettevõtjatele alates 1. maist 2010. Kui teil on probleeme oma õiguste tunnustamisega, siis saate abi meie abiteenistuselt.

Töökohariiki elama jäämine

Kui te pärast töö kaotamist otsustate jääda elama riiki, kus töötasite, siis peate end seal tööotsijaks registreerima. Teid koheldakse kui selle riigi kodanikku.

Kui teil tuleb tõendada oma varasemaid tööperioode ja sotsiaalkindlustuskatet välismaal, siis võib teil olla tarvis taotleda U1-vormi (endist vormi E301) riigis, kus varem töötasite.

Kui te seda dokumenti oma taotlusega tegelevale asutusele ei esita, siis saab asutus vajaliku teabe teistelt riikidelt ka otse kätte. Kuid täidetud U1-vormi esitamine võib aidata asutusel teie taotluse kiiremini läbi vaadata.

Päritoluriiki naasmine

Kui otsustate pärast töö kaotamist oma koduriiki tagasi minna, siis peate võtma ühendust sealse riikliku tööturuasutusega, et küsida, kas teil on veel õigus saada töötushüvitist hoolimata välismaal veedetud ajast.

Kui on, siis tuleb teil

Kui te seda dokumenti oma taotlusega tegelevale asutusele ei esita, siis saab asutus vajaliku teabe teistelt riikidelt ka otse kätte. Kuid täidetud U1-vormi esitamine võib aidata asutusel teie taotluse kiiremini läbi vaadata.

Kui teil ei ole õigust oma päritoluriigis hüvitisi saada, siis saate taotleda luba töötushüvitise ülekandmiseks kolme kuu jooksul riigilt, kus töötuks jäite, kas

  • riiki, kus varem elasite, või
  • mõnda teise riiki, kus soovite tööd otsida.

Vt ka:

Tööotsijate õigused kanda töötushüvitised üle teise ELi riiki

Vajalikud vormid

Et minna edukalt ühe riigi hüvitiste süsteemist üle teise, võib teil vaja olla järgmist vormi, kui saabute oma uude töökohariiki:

U1-vorm (varasem vorm E301) – väljavõte kindlustusperioodide kohta, mida võetakse töötushüvitiste arvutamisel arvesse. Saate vormi selle riigi (või riikide) riiklikust tööturuasutusest, kus viimati töötasite, ja peaksite selle esitama selle riigi riiklikule tööturuasutusele, kus soovite hüvitisi taotleda.

Reisimine ELis

Kui lähete reisile väljapoole oma elukohariiki, siis on teie teises ELi riigis viibimise ajal vaja mineva ravi kulud kaetud – tänu teie Euroopa ravikindlustuskaardile – ning seda ka teie päritoluriigis, kui te seal enam ei ela.

Vajate ikka veel abi?

Vajate ikka veel abi?

Te ei leidnud otsitavat teavet? Kas teil on lahendust vajav probleem?

Footnote

Antud juhul 27 ELi liikmesriiki + Island, Liechtenstein, Norra ja Šveits

Retour au texte en cours.

Antud juhul 27 ELi liikmesriiki + Island, Liechtenstein, Norra ja Šveits

Retour au texte en cours.

Antud juhul 27 ELi liikmesriiki + Island, Liechtenstein, Norra ja Šveits

Retour au texte en cours.

Ettevõtlus ELis

Kas Teil on ELi kohta küsimusi?