Navigointipolku

Usein kysyttyä – Etuudet

  • Mitä tapahtuu, jos menetän työpaikkani uudessa oleskelumaassani? Voinko palata takaisin lähtömaahani ja hakea siellä työttömyyskorvausta?

    Jos menetät työpaikkasi, yleensä sinun on haettava työttömyyskorvausta siitä maasta, jossa olit viimeksi töissä.

    Jos olet ollut rajatyöntekijä, haet etuuksia asuinmaastasi. Viimeisimmästä työssäkäyntimaastasi tarvitset U1-lomakkeen.

    Jos viimeksi töissä ollessasi tai itsenäisenä ammatinharjoittajana toimiessasi kävit töissä yhdessä EU-maassa ja asuit toisessa, mutta palasit asuinmaahasi harvemmin kuin kerran viikossa, voit hakea työttömyyskorvausta joko asuinmaastasi tai viimeisimmästä työssäkäyntimaastasi. Jos palaat asuinmaahasi, tarvitset viimeisimmästä työssäkäyntimaastasi U1-lomakkeen.

    Tietyissä olosuhteissa voit siirtää työttömyyskorvauksesi toiseen EU-maahan siksi aikaa, kun olet siellä työnhaussa. Hanki siinä tapauksessa U2-lomake. Työttömyyskorvauksen voi yleensä siirtää kolmeksi kuukaudeksi, mutta siirtoaikaa voidaan pidentää enintään kuuteen kuukauteen.

    Lisätietoa oikeudestasi työttömyyskorvaukseen saat ottamalla yhteyttä työvoimatoimistoon.

    Lisätietoa:

  • Olen muuttanut toiseen maahan töihin, mutta perheeni on edelleen kotimaassani. Mihin maahan maksan huollettavistani perittävät sairausvakuutusmaksut?

    Mahdollisuuksia on kaksi:

    Jos lastesi toinen vanhempi on töissä kotimaassasi, hän maksaa siellä asuvien huollettavienne sairausvakuutusmaksut.

    Jos lastesi toinen vanhempi ei käy töissä, sinun on maksettava huollettaviesi sairausvakuutusmaksut työskentelymaahasi. Pyydä työskentelymaasi sairausvakuutuksesta vastaavilta viranomaisilta S1-lomake (entinen E109-lomake). Kun saat lomakkeen, toimita se kotimaasi sairausvakuutuksesta vastaaville viranomaisille.

    Lisätietoa:

  • Minulle on tarjottu työpaikkaa toisesta EU-maasta. Säilyvätkö minulle kotimaassani maksettavat etuudet?

    Yleissääntönä on, että työskentelymaasi vastaa sinulle kuuluvien etuuksien maksamisesta. Kerrallaan voit kuulua vain yhden maan etuuksia (sairauspäivärahaa, perhe-etuuksia, eläkettä, työttömyyskorvausta) koskevan lainsäädännön piiriin, joten et kuulu enää kotimaasi sosiaaliturvajärjestelmään. Uusi työskentelymaasi vastaa nyt etuuksistasi. Et kuitenkaan menetä oikeuksiasi – esimerkiksi eläkeoikeuksiasi – joita olet ajan myötä kerryttänyt kotimaassasi.

    Lisätietoa:

  • Olen ranskalainen, ja menetin Espanjassa olleen työpaikkani. Minkä maan sosiaalivakuutusjärjestelmän piiriin kuulun?

    Yleissääntönä on, että viimeisin työskentelymaasi vastaa työttömyyskorvauksesi maksamisesta. Jos olet siis ollut töissä Espanjassa ja asut siellä edelleen, haet työttömyyskorvausta Espanjasta.

    Jos kuitenkin asuit yhä Ranskassa, vaikka olit töissä Espanjassa, voit hakea työttömyyskorvausta Ranskasta, ellet muuta Espanjaan. Rajatyöntekijöiden kyseessä ollessa asuinmaa vastaa aina työttömyyskorvauksen maksamisesta.

    Joka tapauksessa kuulut sen maan sosiaalivakuutusjärjestelmän piiriin, joka vastaa työttömyyskorvauksesi maksamisesta.

    Lisätietoa:

  • Maassa, johon olen muuttanut töihin, minulla on oikeus saada sairauspäivärahaa vasta kun sairausvakuutukseni on ollut voimassa tässä maassa kuuden kuukauden ajan. Koskeeko odotusaika minua myös silloin, jos olen ollut töissä toisessa EU-maassa?

    EI — EU:n säännöillä taataan, että sinulla on uudessa työskentely- ja asuinmaassasi oikeus sairauspäivärahaan vakuutuskautesi alusta alkaen, jos sinulla on ollut aikaisemmin sairausvakuutus vähintään kuuden kuukauden ajan jossakin muussa EU:n jäsenvaltiossa.

    Lisätietoa:

  • Aion ryhtyä tarjoamaan palveluita Tšekissä. Mistä muodollisuuksista minun on huolehdittava, jotta Unkarin lakisääteinen sairausvakuutus olisi voimassa myös Tšekissä?

    Sinun on pyydettävä Unkarin sairausvakuutuksesta vastaavilta viranomaisilta S1-lomaketta (entistä E106-lomaketta). Kun sinulla on tämä lomake, sinulla on oikeus terveydenhuoltoon oleskelusi aikana. Kun olet Tšekissä, anna S1-lomake paikallisille sairausvakuutuksesta vastaaville viranomaisille.

    Jos et aio muuttaa työskentelymaahasi, vaan käyt siellä vain lyhyesti, tarvitset vain eurooppalaisen sairaanhoitokortin. Sen saat Unkarin terveydenhuoltoviranomaisilta.

    Lisätietoa:

Tarvitsetko apua?