Recorrido de navegación
Actualizado : 12/2012
Como ciudadano de la UE, tienes derecho a trabajar en otro país de la UE, incluido su sector público, por ejemplo, las empresas de propiedad estatal y los organismos o instituciones públicos.
Puede haber restricciones temporales a tu derecho a trabajar en la UE si eres ciudadano de:
Algunos países de la UE pueden reservar determinados empleos para sus propios ciudadanos, pero solo si consisten en:
y
Se trata, por lo general, de puestos en el servicio diplomático, las fuerzas armadas, la policía y fuerzas de seguridad o las administraciones fiscal y judicial.
Incluso en esos casos, los ciudadanos de otros países de la UE deben tener acceso a aquellos puestos que no supongan el ejercicio de la autoridad pública. Por ejemplo, en puestos de asistencia técnica o administrativa no se ejerce ese tipo de competencias, de modo que no pueden reservarse a ciudadanos del propio país.
Para conseguir un empleo en el sector público es posible que necesites el reconocimiento oficial de tus cualificaciones en el país en el que quieres trabajar.
Tu nuevo país no puede reconocer menos tu experiencia profesional por el mero hecho de haberla obtenido en otro país de la UE a la hora de:
Elisa, ciudadana francesa, trabajó 10 años de profesora en Francia antes de trasladarse a Italia, país que reconoce su titulación, pero la considera principiante y la coloca en el escalafón más bajo en cuanto a antigüedad y sueldo.
Sin embargo, si la antigüedad y el salario de los docentes en Italia se determinan según los años de experiencia profesional, este país debe reconocer la experiencia equivalente que Elisa ha adquirido en otro país de la UE.
Consulta también:
Reconocimiento de cualificaciones profesionales
¿Necesitas ayuda?¿No has encontrado la información que necesitas? ¿Tienes un problema?
o ciudadano de Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza