Kruimelpad

Delen op 
	Delen op Facebook
  
	Delen op Twitter
  
	Delen op Google+
  
	Delen op linkedIn

Werkzoekenden

Bijgewerkt : 23/06/2014

living-abroad

Uw gezins- en familieleden uit de EU en van buiten de EU

Verblijf van maximaal 6 maanden

Als u als EU-onderdaan werk gaat zoeken in een ander EU-land, mogen uw echtgeno(o)t(e), (klein)kinderen en (groot)ouders, bij u wonen, voor zover zij ook EU-onderdaan zijn en aan dezelfde administratieve voorwaarden voldoen als andere EU-onderdanen.

Voorwaarden en formaliteiten:

Als zij niet de nationaliteit van een EU-land hebben of niet aan de verblijfsvoorwaarden voor EU-onderdanen voldoen, mogen zij toch in uw gastland bij u wonen als gezinslid van een EU-onderdaan die werk zoekt.

In bepaalde EU-landen moeten zij zich wel binnen een redelijke tijd na aankomst melden bij de autoriteiten (meestal de gemeente of het plaatselijke politiebureau).

Verblijfsvergunning

Als uw gezinsleden niet de nationaliteit van een EU-land hebben, moeten zij waarschijnlijk een verblijfsvergunning aanvragen.

Gelijke behandeling

Zolang u in uw gastland woont, moeten uw echtgeno(o)t(e), (klein)kinderen of (groot)ouders op dezelfde manier worden behandeld als onderdanen van dat land, bijvoorbeeld wat betreft werk, salaris, inschrijving in scholen enz.

Verzoek om het land te verlaten / uitzetting

Uw echtgeno(o)t(e), (klein)kinderen of (groot)ouders mogen bij u wonen zolang zij aan de voorwaarden voor verblijf voldoen. Is dat niet meer het geval, dan kunnen de autoriteiten hun opdragen het land te verlaten.

In uitzonderlijke gevallen kunnen de autoriteiten besluiten hen het land uit te zetten in het belang van de openbare orde of veiligheid, maar alleen als zij kunnen aantonen dat hun aanwezigheid een ernstige bedreiging vormt.

Het uitzettingsbesluit of het verzoek om het land te verlaten moet hun schriftelijk worden meegedeeld. Daarbij moet worden vermeld waarom zij worden uitgezet, en hoe en tot wanneer zij in beroep kunnen gaan.

Verblijf van langer dan 6 maanden

Uw echtgeno(o)t(e), (klein)kinderen en (groot)ouders, al dan niet met de nationaliteit van een EU-land, mogen onder bepaalde voorwaarden bij u in uw gastland blijven wonen.

  • Als u uw baan in uw gastland verliest, moet u dat kunnen aantonen en aan de nodige voorwaarden voldoen.
  • Als u nog steeds op zoek bent naar uw eerste baan in uw gastland, moet u kunnen aantonen dat u nog steeds actief op zoek bent naar werk en een realistische kans maakt op een nieuwe baan.

Voorbeeld

Celia is Duitse en werkt in Oostenrijk. Ze is getrouwd met Özgür, een Turk. Omdat Özgür met Celia is getrouwd, heeft hij een verblijfs- en werkvergunning gekregen. Na 13 maanden raakt Celia haar baan kwijt. Ze schrijft zich als werkzoekende bij het Oostenrijks arbeidsbureau in en begint te solliciteren. Zowel Özgür als Celia mogen in Oostenrijk blijven wonen.

Meer hulp nodig?

Meer hulp nodig?

Heeft u nog niet gevonden wat u zocht? Zit u met een probleem?

Advies inwinnen over uw EU-rechten

Hulp bij problemen met overheidsinstanties

Footnote

In dit geval de 28 EU-lidstaten, IJsland, Noorwegen en Zwitserland

Retour au texte en cours.