Cale de navigare

Actualizare : 19/05/2016

health

Asigurarea dumneavoastră de sănătate

În UE, stabilirea țării în care aveți drepturi de securitate socială, inclusiv dreptul la asigurare medicală, depinde de statutul economic și de locul dumneavoastră de reședință, nu de naționalitate. Aflați care este țara în al cărei sistem ar trebui să fiți asigurat. Informații suplimentare despre drepturile de securitate socială în străinătate.

Dacă nu știți exact ce drepturi vă revin și doriți să aflați înainte de a beneficia de asistență medicală, apelați la un punct național de contact. Există cel puțin câte unul în fiecare țară din UE. Acestea vă pot oferi informații privind dreptul la rambursare și eventualele plafoane aplicabile.

Sunt prevăzute condiții speciale dacă vă aflați într-una din situațiile următoare:

Lucrați într-o țară și locuiți în alta

Dacă lucrați într-o țară din UE și locuiți în alta, aveți dreptul la asistență medicală în ambele țări.

Înregistrați-vă în țara în care lucrați și solicitați formularul S1 ( fostul formular E106) la casa de asigurări de sănătate. Acesta vă permite, dumneavoastră și membrilor de familie pe care îi aveți în întreținere, să beneficiați de asistență medicală în țara în care locuiți.

În majoritatea țărilor UE, persoanele pe care le aveți în întreținere pot beneficia de aceleași drepturi ca și dumneavoastră dacă lucrați și sunteți asigurat.

Dacă lucrați și aveți asigurare în Croația, Danemarca, Finlanda, Islanda, Irlanda, Norvegia, Suedia sau Regatul Unit, persoanele pe care le aveți în întreținere pot beneficia de asistență medicală în țara în care lucrați doar dacă este îndeplinită una din următoarele condiții:

  • asistența devine necesară pe durata șederii în țara respectivă, date fiind natura tratamentului și durata preconizată a șederii
  • țările/autoritățile implicate au semnat un acord în acest sens
  • există o autorizare prealabilă acordată prin formularul S2 ( fostul formular E112) de casa de asigurări de sănătate din țara în care locuiți.

Îngrijirea copiilor bolnavi

Ca lucrător transfrontalier, dacă vă luați concediu pentru a vă îngriji copilul bolnav, trebuie să întrebați casa de asigurări dacă aveți dreptul la prestații specifice. În general, nu dispuneți de acest drept dacă partenerul și copilul dumneavoastră sunt asigurați în țara în care locuiți.

Sunteți detașat în străinătate pe o perioadă scurtă (<2 ani)

Ca lucrător detașat pe o perioadă scurtă (<2 ani), puteți să rămâneți asigurat în țara de origine, adică țara din care ați fost detașat și care răspunde de drepturile dumneavoastră de securitate socială.

Cereți formularul S1 ( fostul formular E106) la casa de asigurări de sănătate din țara de origine. Acesta vă dă, dumneavoastră și membrilor de familie, dreptul la asistență medicală pe durata șederii.

Odată ajuns la destinație, depuneți formularul S1 la sediul casei de asigurări de sănătate din țara gazdă.

Sunteți funcționar public detașat în străinătate

Dacă sunteți funcționar public detașat în străinătate, aveți dreptul la tratament medical în țara în care locuiți.

Cereți formularul S1 ( fostul formular E106) de la casa de asigurări de sănătate din țara în care lucrați. Acesta vă dă, dumneavoastră și membrilor de familie, dreptul la asistență medicală pe durata șederii.

Odată ajuns la destinație, depuneți formularul S1 la casa de asigurări de sănătate din țara-gazdă.

Sunteți student, cercetător sau stagiar în străinătate

Dacă mergeți în altă țară din UE ca student, cercetător sau stagiar, trebuie să beneficiați de asigurare medicală completă în țara-gazdă.

  • Dacă nu sunteți angajat, cardul european de asigurări sociale de sănătate (CEASS) poate reprezenta o opțiune, cu condiția să întruniți condițiile necesare obținerii lui.
  • Dacă sunteți angajat în țara-gazdă, trebuie să vă afiliați la sistemul local de asigurări de sănătate.

    Unii doctoranzi pot fi incluși în categoria lucrătorilor rezidenți și, prin urmare, pot fi nevoiți să se afilieze la sistemul local sau să încheie o poliță de asigurare privată.

  • Dacă universitatea sau institutul de cercetare din țara de origine vă trimite temporar într-o instituție similară din altă țară a UE, în această perioadă beneficiați în continuare de sistemul de asigurări de sănătate din țara de origine. Înainte de plecare, trebuie să vă procurați cardul european de asigurări sociale de sănătate sau formularul S1 ( fostul formular E106).

Întrebați casa de asigurări de sănătate sau punctul național de contact din țara de origine dacă vă sunt acoperite costurile îngrijirilor medicale pe care le-ați putea primi pe durata șederii în străinătate. În acest caz, procedurile administrative pot fi simplificate dacă aveți un card european de asigurări sociale de sănătate (CEASS).

Unele organisme naționale de asigurare acoperă costurile îngrijirilor medicale în altă țară doar pe o perioadă limitată de timp. Acest lucru se întâmplă, de cele mai multe ori, în cazul studenților maturi (de peste 28 sau 30 de ani) sau al lucrătorilor care participă la programe de formare în străinătate. Dacă vă aflați în această situație, va trebui să vă afiliați la sistemul public din țara gazdă sau să încheiați o poliță de asigurare privată.

Caz real

Informați-vă cu privire la normele locale de securitate socială

Wim este cetățean belgian și a plecat la studii în Olanda, fiind în posesia cardului european de asigurări sociale de sănătate. Pe durata studiilor, Wim și-a luat și o slujbă cu jumătate de normă. Legislația olandeză prevede însă că orice lucrător este obligat să încheie și o asigurare națională de sănătate, al cărei cost se ridică la 1 100 EUR/an. Acest lucru este valabil chiar și în cazul în care lucrătorii dețin un card european de asigurări sociale de sănătate. Astfel, intenția lui Wim de a lucra s-a dovedit a fi mult mai costisitoare decât anticipase.

Sunteți pensionar

Asigurarea medicală în țara în care locuiți

  • Dacă primiți o pensie din partea statului membru în care locuiți: atât dumneavoastră, cât și membrii familiei, sunteți asigurați în cadrul sistemului de sănătate din țara respectivă (indiferent dacă primiți sau nu pensii și din alte țări).
  • Dacă nu primiți pensie sau un alt venit din partea țării în care locuiți: sunteți asigurat în cadrul sistemului de sănătate al țării în care ați beneficiat de cea mai lungă perioadă de asigurare.

Caz real

Aflați informații despre sistemul de sănătate din țara în care mergeți

Nicolas a locuit și a lucrat în Franța aproape toată viața, cu excepția câtorva ani, pe care i-a petrecut în Italia în tinerețe, lucrând ca ospătar.

La pensionare, Nicolas s-a mutat în Italia. Pensia sa este formată din două părți: o pensie plătită de Italia și una plătită de Franța, corespunzând anilor lucrați în fiecare dintre aceste țări.

Deoarece locuiește în Italia ȘI primește pensie pentru limită de vârstă de la autoritățile italiene, Nicolas este asigurat în cadrul sistemului de asigurări de sănătate din Italia și nu mai este acoperit de sistemul francez.

Cereți formularul S1 ( fostul formular E106) de la casa de asigurări de sănătate din țara de origine.

Odată ajuns la destinație, depuneți formularul S1 la sediul casei de asigurări de sănătate din țara gazdă.

Acest document vă atestă dreptul la acoperire integrală în cadrul sistemului de sănătate al țării de reședință.

Asigurarea medicală în țara în care ați lucrat

În general, dumneavoastră și membrii familiei aveți dreptul la absolut toate serviciile medicale doar în țara în care locuiți. Totuși, dacă țara care vă plătește pensia este una din țările incluse pe lista de mai jos, dumneavoastră și membrii de familie aveți dreptul la asigurare medicală completă atât în țara care vă plătește pensia, cât și în țara în care locuiți:

 

Austria

Germania

Țările de Jos

Belgia

Grecia

Polonia

Bulgaria

Ungaria

Slovenia

Cipru

Islanda

Spania

Republica Cehă

Liechtenstein

Suedia

Franța

Luxemburg

Elveția

Dacă ați plătit contribuții într-o țară care nu se regăsește pe lista de mai sus, aveți dreptul la asistență medicală completă doar în țara în care locuiți.

Sunteți fost lucrător transfrontalier

Următoarele informații vă privesc dacă ultimul loc de muncă v-a obligat să faceți naveta între țara în care locuiați și cea în care lucrați.

Continuarea unui tratament

Chiar dacă v-ați pensionat, puteți continua un tratament început în țara în care ați lucrat.

Acest lucru este valabil și pentru persoanele aflate în întreținerea dumneavoastră dacă și-au început tratamentul în:

 

Austria

Grecia

Țările de Jos

Belgia

Ungaria

Polonia

Bulgaria

Italia

Portugalia

Cipru

Letonia

România

Republica Cehă

Liechtenstein

Slovacia

Estonia

Lituania

Slovenia

Franța

Luxemburg

Spania

Germania

Malta

Elveția

Pentru a continua un tratament început în țara în care ați lucrat înainte de pensionare, depuneți un formular S3 la casa de asigurări de sănătate din țara respectivă.

Acoperire atât în țara în care ați lucrat, cât și în cea în care locuiți

Dacă ați muncit ca lucrător transfrontalier timp de cel puțin 2 ani din ultimii 5 ani care au precedat pensionarea, aveți dreptul la asistență medicală atât în țara de reședință, cât și în țara în care ați lucrat.

Atât dumneavoastră, cât și persoanele pe care le aveți în întreținere, au dreptul la asistență medicală în țara în care ați lucrat anterior, dacă această țară și țara în care locuiți sunt incluse în acest grup:

 

Austria

Germania

Spania

Belgia

Luxemburg

 

Franța

Portugalia

 

Dacă mergeți în țara în care ați lucrat pentru a beneficia de tratament medical acolo, iar autoritățile din țara respectivă nu mai răspund de acoperirea costurilor dumneavoastră de asistență medicală, trebuie să le transmiteți formularul S3. Puteți obține formularul S3 de la casa de asigurări de sănătate la care sunteți afiliat.

Sistemele naționale de sănătate diferă foarte mult de la o țară la alta.

Statele membre își stabilesc propriile norme cu privire la drepturile la prestații și servicii. De exemplu, dacă solicitați îngrijiri medicale în țara în care v-ați mutat, este posibil ca prețurile să fie diferite în raport cu cele din țara de origine, chiar dacă serviciile sunt aceleași.

Pentru a evita eventuale neînțelegeri sau probleme grave, aflați mai multe despre sistemul de securitate socială din țara gazdă sau adresați-vă punctului național de contact.

Caz real

Aflați informații despre sistemul de securitate socială din noua țară

Susanne a lucrat toată viața în Germania, iar la pensie s-a mutat în Spania. Pentru că s-a îmbolnăvit, avea nevoie de îngrijiri medicale la domiciliu, dar a trebuit să apeleze la serviciile unei firme private, pentru că sistemul public de sănătate din Spania nu oferă astfel de servicii.

Asigurarea de care beneficia în Germania acoperea parțial îngrijirile la domiciliu, iar Susanne a trebuit să plătească o parte din costuri. Această sumă a fost mult mai mare decât cea pe care ar fi plătit-o dacă ar fi rămas în Germania. Problema a constat în faptul că existau anumite diferențe între sistemele de prestații sociale din Germania și Spania.

Diferențe privind încadrarea în gradele de invaliditate

Dacă solicitați o pensie de invaliditate sau o alocație pentru pierderea capacității de muncă, este posibil ca fiecare țară în care ați lucrat să insiste asupra necesității de a vă examina separat. În timp ce una dintre țări v-ar putea încadra în gradul I de invaliditate, o alta ar putea să considere că sunteți total apt de muncă.

Aflați mai multe despre pensiile de invaliditate în Europa.

Mai multe informaţii

Consultaţii publice
Aveți nevoie de ajutorul serviciilor de asistență?
Solicitați sprijin și consiliere

Solicitați sprijin și consiliere

În acest caz, Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Elveția, Estonia, Franța, Germania, Grecia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Polonia, Portugalia, Republica Cehă, România, Slovacia, Slovenia, Spania, Țările de Jos și Ungaria.

Retour au texte en cours.