Ta över ett företag

Uppdaterat 07/2011

Att ta över ett befintligt företag kan vara ett lönande alternativ till att starta ett nytt företag. Fördelen är att man tar över ett etablerat anseende och nätverk och en befintlig produktionsstruktur, vilket gör det lättare att komma igång med verksamheten.

Företagarna i EU blir allt äldre och en tredjedel – vilket motsvarar cirka 690 000 företag och 2,8 miljoner jobb – kommer att gå i pension de närmaste åren. Många företag kommer alltså att behöva nya ägare.

Omkring 450 000 europeiska företag byter ägare varje år. Man beräknar att en tredjedel av dessa företag (motsvarande 600 000 jobb) försvinner på grund av ineffektiva rätts-, skatte- och finanssystem eller marknader som brister i insyn.

EU-kommissionen har rekommenderat medlemsländerna att förbättra villkoren för företagsöverlåtelser på flera sätt.

I februari 2011 lade EU-kommissionen fram sitt meddelande om en översyn av småföretagsakten. Där uppmanades EU-länderna att

utveckla användarvänliga och effektiva marknadsplatser och databaser för överlåtelser av företag
erbjuda utbildning och stöd för att öka antalet lyckade företagsöverlåtelser, bland annat genom informationskampanjer om hur viktigt det är att planera företagsöverlåtelser i tid.
Översyn av småföretagsakten [122 KB]

Bättre tillgång till finansiering

Att överlåta ett företag kräver ett större kapital än att starta ett nytt. Det borde finnas tillgång till lån, säkerheter och startstöd inte bara för dem som startar nya företag, utan även för dem som tar över ett befintligt företag. Företagarna måste få bättre information om mezzaninfinansiering (dvs. en kombination av lån och eget kapital), som är särskilt lämpligt för företagsöverlåtelser.

Tillgång till finansiering

Bättre kunskap och mentorskap

Fler företag skulle kunna tas över av nya ägare om överlåtelsen planerades ordentligt i förväg, både av dem som överlåter företaget och dem som tar över det. De nya ägarna måste få tid på sig att lära känna företaget.

Företagsöverlåtelser är komplicerade och det är därför mycket viktigt med praktiskt hjälp under hela processen.

De nationella myndigheterna bör även aktivt främja och stödja mentorprogram som erbjuds av handelskamrar, näringslivssammanslutningar och liknande organisationer.

Öppna marknader för företagsöverlåtelser

Man bör underlätta för potentiella köpare och säljare att hitta varandra genom att erbjuda opartiska tjänster. Det räcker inte med bara en databas över överlåtbara företag, utan det måste också finnas en heltäckande förmedlingstjänst för att garantera smidiga överlåtelser.

Öppna marknader för företagsöverlåtelser [151 KB]

Skattesystem som gynnar överlåtelser

Det finns flera sätt:

Skattebefriad vinst efter försäljning av ett företag (särskilt när vinsten återinvesteras i ett annat företag eller används för att finansiera ägarens pension).
Reform av arvs- och gåvoskatten (vid överlåtelser inom familjen).
Skattebefrielse när anställda investerar i sina egna företag (vid försäljning av företag till de anställda).

I ett meddelande från 2006 framhöll EU-kommissionen att bara drygt hälften av EU-länderna hade genomfört kommissionens rekommendationer från 1994 i denna fråga. Det återstår alltså mycket att göra.

EU:s politik för företagsöverlåtelser
Ta över ett företag – referensdokument

Se även lagstiftningen om detta i:

Ta över ett företag

Bättre tillgång till finansiering

Bättre kunskap och mentorskap

Öppna marknader för företagsöverlåtelser

Skattesystem som gynnar överlåtelser

Mer hjälp?

Ytterligare hjälp

Ta över ett företag

Bättre tillgång till finansiering

Bättre kunskap och mentorskap

Öppna marknader för företagsöverlåtelser

Skattesystem som gynnar överlåtelser

Bakgrundsmaterial

Mer hjälp?

Ytterligare hjälp