Bedrijf overnemen

Bijgewerkt 07/2011

Het overnemen van een bestaand bedrijf is een goed alternatief voor het beginnen van een nieuw bedrijf. Ondernemers kunnen profiteren van de reputatie, de productiestructuur en het klantennetwerk van het bestaande bedrijf. Dit maakt hun start als ondernemer makkelijker.

Geschat wordt dat een derde van de bedrijfseigenaars, die samen zo'n 690.000 bedrijven bezitten met 2,8 miljoen werknemers, in de komende jaren met pensioen zal gaan. Veel bedrijven zullen dus een nieuwe eigenaar nodig hebben.

In Europa worden ieder jaar ongeveer 450 000 bedrijven overgedragen. Geschat wordt dat een derde hiervan, met in totaal 600 000 banen, verloren gaat door juridische, fiscale of financiële problemen of door een onvoldoende transparante markt.

De Europese Commissie heeft de overheden in de EU-landen diverse maatregelen aanbevolen om de overdracht van bedrijven te versoepelen.

In 2011 heeft de Europese Commissie in haar evaluatie van de "Small Business Act" gevraagd:

gebruikersvriendelijke en breed ondersteunde marktplaatsen en databanken te ontwikkelen voor overdraagbare ondernemingen
opleiding en steun te verstrekken om het aantal succesvolle overdrachten van ondernemingen te vergroten, met inbegrip van bewustmakingscampagnes rond de noodzaak overdrachten van ondernemingen in een vroeg stadium voor te bereiden
Evaluatie van de "Small Business Act" [122 KB]

Beschikbaar stellen van financiering

Voor de overdracht van een bedrijf is meer geld nodig dan voor de oprichting. Leningen, garanties en faciliteiten voor startende bedrijven zouden niet alleen voor de oprichting van een bedrijf maar ook voor de overname van bestaande bedrijven moeten worden verstrekt. Eigenaars moeten beter worden voorgelicht over mezzaninefinanciering (combinatie van lening en eigen vermogen), die bijzonder geschikt is voor bedrijfsoverdrachten.

Financiering

Voorlichting en ondersteuning van mentoring

Er zouden meer bedrijven door een nieuwe eigenaar kunnen worden overgenomen als bedrijfsoverdrachten ruim op tijd gepland zouden worden. Niet alleen de huidige eigenaars moeten hier op tijd mee beginnen, ook de opvolgers. Nieuwe eigenaars hebben een overgangsperiode nodig waarin zij het bedrijf leren kennen.

Omdat een overdrachtsprocedure ingewikkeld is, is praktische hulp essentieel.

De nationale overheden zouden mentoringprogramma’s, die kamers van koophandel en dergelijke organisaties aangebieden, actief moeten bevorderen en ondersteunen.

Transparante overnamemarkt tot stand brengen

Via transparante diensten moeten potentiële kopers en verkopers elkaar kunnen vinden. Het gaat daarbij niet slechts om een database van beschikbare bedrijven, maar om een ruimere bemiddelingsdienst die overdrachten vlot moet laten verlopen in een geest van partnerschap.

Transparante markt voor bedrijfsovernames [151 KB]

Fiscale stimulering van bedrijfsoverdrachten

Deze stimulering kan veel vormen aannemen:

belastingvrijstelling voor de winst uit de verkoop van een bedrijf (vooral wanneer de opbrengst in een ander bedrijf wordt gestoken of dient voor de pensionering van de eigenaar);
lagere belastingen op erfenissen en giften (voor overdrachten aan familieleden);
belastingvrijstelling voor investeringen van werknemers die het bedrijf waarin zij werken, willen overnemen.

In 2006 meldde de Commissie dat bijna de helft van de EU-landen haar aanbevelingen uit 1994 niet had gevolgd. Er moet in alle landen nog veel worden gedaan om de overdracht van bedrijven te vergemakkelijken.