Pārņemšana

Atjaunināts 07/2011

Jau esoša uzņēmuma pārņemšana ir apsvēršanas vērta alternatīva jauna uzņēmuma izveidei. Uzņēmēji var izmantot jau nostiprinājušos reputāciju, ražošanas struktūru un klientu tīklu, kas atvieglo uzņēmējdarbības sākumu.

Uzņēmumu īpašnieki noveco, un viena trešdaļa no viņiem, kas atbilst aptuveni 690 000 uzņēmumiem un 2,8 miljoniem darbavietu, tuvāko gadu laikā pensionēsies. Tādēļ daudziem uzņēmumiem būs nepieciešami jauni īpašnieki.

Katru gadu Eiropā tiek pārņemti apmēram 450 000 uzņēmumi. Ir novērtēts, ka katru gadu trešā daļa no šiem uzņēmumiem, kas atbilst 600 000 darbavietu, var tikt zaudēta, tāpēc ka tiesiskās, nodokļu un finanšu sistēmas ir neatbilstīgas vai uzņēmējdarbības nodošanas tirgus ir pārāk virspusējs vai nepietiekami caurskatāms.

Lai uzlabotu apstākļus uzņēmējdarbības nodošanai, Eiropas Komisija ieteikusi ES valstu iestādēm veikt dažādus pasākumus.

2011. gadā Eiropas Komisija publicēja paziņojumu par Eiropas Mazās uzņēmējdarbības akta pārskatīšanu, kurā tā aicina ES valstis:

izveidot lietotājiem draudzīgas un plaši atbalstītas “uzņēmumu tirgus” vietas un nododamo uzņēmumu datubāzes,
lai palielinātu sekmīgi nodoto uzņēmumu skaitu, nodrošināt apmācību un atbalstu, tostarp informācijas kampaņas, lai vairotu izpratni par nepieciešamību savlaicīgi sagatavoties uzņēmējdarbības nodošanai.
Pārskats par “Eiropas mazās uzņēmējdarbības aktu” [122 KB]

Finansējuma pieejamības nodrošināšana

Uzņēmējdarbības nodošanai faktiski nepieciešams vairāk finansējuma nekā jauna uzņēmuma izveidei. Kredītiem, garantijām un uzņēmējdarbības sākšanas atbalstam būtu jābūt pieejamiem ne vien jauna uzņēmuma izveides, bet arī jau esoša uzņēmuma pārņemšanas gadījumā. Īpašniekiem jābūt labāk informētiem par mezonīnfinansējumu (aizdevumu un pašu kapitāla kombinēšanu), kas ir īpaši piemērots uzņēmumu pārņemšanai.

Finansējuma pieejamība

Izpratnes padziļināšana un darbaudzināšana

Ja īpašumtiesību nodošana tiktu iepriekš plānota, vairāk būtu uzņēmumu, kurus varētu pienācīgi pārņemt jauni īpašnieki, un tas attiecas ne vien uz sākotnējiem vadītājiem, bet arī uz viņu amata pēctečiem. Jaunajiem īpašniekiem ir vajadzīgs pārejas periods, lai viņi varētu iepazīt uzņēmumu.

Šīs darbības ir sarežģītas, tāpēc procedūras laikā ir ārkārtīgi nepieciešama praktiskā palīdzība.

Valstu iestādēm vajadzētu aktīvi veicināt un atbalstīt darbaudzināšanas programmas, ko nodrošina tirdzniecības palātas, ģildes un tamlīdzīgas organizācijas.

Caurskatāma uzņēmumu nodošanas tirgus organizēšana

Potenciālo pārdevēju un pircēju satikšanās būtu jāatbalsta ar caurskatāmu pakalpojumu palīdzību. Šādiem pakalpojumiem nav jāaprobežojas tikai ar datubāzēm, kurās uzskaitīti pieejamie uzņēmumi, bet gan jāpiedāvā vispusīga starpniecība sekmīgai uzņēmumu nodošanai partnerattiecību garā.

Caurskatāmi tirgi uzņēmumu nodošanai [151 KB]

Uzņēmumu nodošanai labvēlīga nodokļu sistēma

Uzņēmumu nodošanu var atbalstīt ar dažādiem nodokļu pasākumiem:

nodokļu atbrīvojumi peļņai, kas gūta, pārdodot uzņēmumu (īpaši tad, ja to investē citā uzņēmumā vai izmanto īpašnieka pensijas finansēšanai);
mantojuma un dāvinājuma nodokļu reforma (uzņēmumu nodošanai ģimenes lokā);
nodokļu atbrīvojumi darbinieku investīcijām viņu uzņēmumos (uzņēmumu pārpērk darbinieki).

Eiropas Komisijas 2006. gada paziņojumā norādīts, ka gandrīz puse ES dalībvalstu nav ieviesušas Komisijas 1994. gada ieteikumus šajā jomā. Dalībvalstīs labāk jārisina uzņēmumu nodošanas vajadzības.