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Società europea - forma giuridica

Aggiornamento 03/2013

La cosiddetta "società europea" (Societas Europeae - SE) è una forma giuridica che tutte le imprese possono prendere in considerazione.

I vantaggi potenziali sono una più facile e meno costosa espansione e gestione delle operazioni transfrontaliere, senza bisogno di istituire una rete di società affiliate.

Come costituire una società europea

Le possibilità sono 4 e dipendono dalla situazione di partenza:

  • fusione - per le società per azioni di almeno 2 diversi paesi dell'UE
  • costituire una holding - per società per azioni e società a responsabilità limitata con sede sociale  in diversi paesi dell'UE o con affiliate/succursali in paesi europei diversi da quello in cui sono iscritte  da almeno due anni
  • affiliata comune - stesse condizioni previste per le holding (vedere sopra)
  • semplice trasformazione di una società per azioni - se ha sede legale in un paese dell'UE e ha posseduto per almeno 2 anni un'affiliata in un altro paese dell'UE.

Caratteristiche delle società europee

  • Forma giuridica - società per azioni
  • Hanno personalità giuridica
  • Capitale - minimo 120 000 euro - da dividere in azioni
  • La sede sociale e l'amministrazione centrale devono essere situate nello stesso paese. Scioglimento, liquidazione, insolvenza sono disciplinate dalle leggi di tale paese.

I requisiti possono variare da un paese all'altro. Alcuni paesi possono richiedere un capitale maggiore, altri che l'amministrazione centrale e la sede legale si trovino nello stesso luogo.

È possibile trasferire la sede legale da un paese dell'UE all'altro senza bisogno di sciogliere la società esistente e crearne una nuova. Se però si vuole trasferire la sede legale al di fuori dell'UE, allora occorre prevedere lo scioglimento della società.

Come trasferire la sede legale

Occorre scrivere una proposta di trasferimento e pubblicarla sulla Gazzetta ufficiale dell'UE. Il paese dal quale si desidera trasferire la sede legale e l'amministrazione centrale ha 2 mesi di tempo per opporsi alla proposta (per un numero limitato di ragioni). Il trasferimento ha quindi effetto soltanto al termine di questo periodo.

La legge del paese europeo da cui la società si trasferisce continuerà ad applicarsi a tutte le attività condotte prima del trasferimento.

Coinvolgimento dei dipendenti: requisito preliminare all'iscrizione

Per iscrivere una società europea occorre raggiungere con i dipendenti un accordo su come parteciperanno alla vigilanza delle attività svolte dalla società. Il coinvolgimento del personale può assumere diverse forme:

  • i dipendenti possono essere rappresentati nel consiglio di amministrazione
  • possono essere rappresentati in un organo distinto
  • è possibile convenire su un modello diverso.

Occorre fornire ai rappresentanti dei lavoratori un ufficio e sostegno finanziario per consentire loro di svolgere le loro funzioni.

Se la società europea deriva da una fusione, è possibile iscriverla anche se i negoziati con i dipendenti non risultano in un accordo. Ciò vale anche se i lavoratori delle società che si fondono non avevano il diritto di partecipazione prima della fusione.



Approfondisci, paese per paese:

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Gli sportelli presenti in ciascun paese dell'UE possono accompagnare in ogni tappa della procedura chi intende avviare un'attività nel settore dei servizi all'estero.

La tua Europa - Consulenza fornisce consigli e aiuto per tutti i problemi riguardanti l'applicazione della normativa europea che si incontrano in un altro paese dell'UE.

Invia un'e-mail a un'organizzazione aziendale nella tua zona

L'UE gestisce un network (Enterprise Europe Network) di organizzazioni aziendali nella maggior parte dei paesi europeiEnglish che potrebbe esserti utile.

Scegli il paese e la città e inserisci la richiesta qui sotto.

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Marseille

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