Kruimelpad

Bijgewerkt 05/07/2017

Algemene regels

Maximale werkweek, dagelijkse en wekelijkse rust

Als werkgever moet u ervoor zorgen dat uw personeel in een periode van 4 maanden gemiddeld niet langer werkt dan 48 uur per week, overuren inbegrepen. Uw werknemers moeten een aaneengesloten rustperiode van minstens 11 uur per dag hebben. U moet uw werknemers per periode van 14 dagen ook minstens twee keer 24 uur aaneengesloten rust geven.

Pauzes

Werknemers die meer dan 6 uur per dag werken, moeten een pauze krijgen (waarvan de duur in de cao of nationale wetgeving is vastgelegd).

Jaarlijks verlof

Naast de dagelijkse en wekelijkse rustperiodes heeft elke werknemer recht op minstens 4 weken betaalde vakantie per jaar. U kunt deze vakantie niet afkopen, tenzij de arbeidsrelatie eindigt voordat de werknemer al zijn verlofdagen heeft opgenomen.

Nachtwerk

Als uw werknemers ten minste 3 uur van hun dagelijks werk tussen middernacht en 5 u 's ochtends uitoefenen, wordt dat beschouwd als nachtwerk.

Nachtarbeiders mogen gemiddeld niet langer werken dan 8 uur per 24 uur. Ook bij riskant werk of werk dat veel lichamelijke of geestelijke inspanning vergt, is de maximale arbeidsduur 8 uur per 24 uur.

Nachtwerkers hebben recht op gratis gezondheidscontroles voor en na het nachtwerk. Daarbij moet het medisch beroepsgeheim in acht worden genomen. Als nachtarbeiders gezondheidsproblemen hebben doordat zij 's nachts werken, moeten zij zoveel mogelijk in de dagdienst worden geplaatst.

Neem contact op met een steunorganisatie voor ondernemers bij u in de buurt.

Hebt u vragen over zakendoen in het buitenland? Denkt u aan exporteren of uitbreiden naar een ander EU-land? Zo ja, dan kan het Enterprise Europe Network u gratis advies geven.

Lokale steun voor ondernemers

Hulp en advies

Vraag advies aan experts

Hulp en advies

Neem contact op met een steunorganisatie voor ondernemers bij u in de buurt.

Hebt u vragen over zakendoen in het buitenland? Denkt u aan exporteren of uitbreiden naar een ander EU-land? Zo ja, dan kan het Enterprise Europe Network u gratis advies geven. Geef zoveel mogelijk informatie, zodat de adviseur in uw regio u snel en correct kan antwoorden.

EEN-logo

Contactformulier

(alle velden zijn verplicht)
Hartelijk dank, uw verzoek is verzonden.
Door technische problemen is uw verzoek niet verzonden. Probeer het later opnieuw.
Vul een geldig e-mailadres in.

Persoonsgegevens

Bedrijfsgegevens

JaNee

België

Brussel

Bruxelles

Namur

Bulgarije

Sofia

Cyprus

Nicosia

Denemarken

Copenhagen

Duitsland

Berlin

Bremen

Erfurt

Hannover

Kiel

Leipzig

Magdeburg

Mainz

Mülheim an der Ruhr

München

Rostock

Stuttgart

Wiesbaden

Estland

Tallinn

Finland

Helsinki

Frankrijk

Blagnac Cedex

Caen

Dijon

Guadeloupe, Martinique

Lille

Lyon

Paca

Paris, Ile-de-France, Centre, Nouvelle-Calédonie, Polynésie

Rennes

Saint-Denis

Griekenland

Athens

Hongarije

Budapest

Ierland

Dublin

IJsland

Reykjavík

Italië

Firenze (Toscana, Umbria, Marche)

Milano (Lombardia, Emilia Romagna)

Napoli (Abruzzo, Calabria, Campania, Basilicata, Molise, Puglia, Sicilia)

Roma (Lazio, Sardegna)

Torino (Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta)

Venezia (Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia)

Kroatië

Zagreb

Letland

Riga

Litouwen

Vilnius

Luxemburg

Luxembourg

Malta

Pieta`

Nederland

Den Haag

Noorwegen

Oslo

Oostenrijk

Wien

Polen

Kielce

Lublin

Warsaw

Wroclaw

Portugal

Lisboa

Roemenië

Baciu Cluj

Bucuresti

Constanta

Timișoara

Slovakije

Bratislava

Slovenië

Ljubljana

Spanja

Barcelona

Madrid

Oviedo

Palma

Santa Cruz de Tenerife

Sevilla

Valencia

Vitoria- Gazteiz

Zaragoza

Tsjechië

Praha

Verenigd Koninkrijk

Belfast (Northern Ireland)

Cardiff (Wales)

Edinburgh (Scotland)

London (England)

Zweden

Stockholm

3000/3000

De informatie die u hier invult, wordt direct naar een van de partners van het Enterprise Europe Network gestuurd. Uw persoonsgegevens worden alleen gebruikt om uw vraag te beantwoorden, ze worden daarna niet bewaard.

Hulp en advies

Uw EURES-adviseur

Uw EURES-adviseur kan u informeren over de arbeidsvoorwaarden en u helpen met sollicitatieprocedures in uw land of over de grens.