Navigacijska pot

Posodobitev 06/2016

Posodobitev 06/2016

Napotitev v tujino

Če ima vaše podjetje pogodbo s poslovnimi partnerji v drugi državi EU in morate zaradi izpolnjevanja te pogodbe v to državo za omejeno obdobje napotiti svoje zaposlene, morate pri tem spoštovati pravila za napotitev delavcev. Ta pravila veljajo tudi za napotitev zaposlenega na delo v podjetje v vaši lasti v drugi državi EU. V obeh primerih mora imeti napoteni delavec z vašim podjetjem sklenjeno delovno razmerje.

Pravila o napotitvi veljajo tudi, če agencija za posredovanje dela ali za začasno delo najame delavca iz druge države EU za delo v podjetju, ki je registrirano v državi dela. V tem primeru mora biti delovno razmerje sklenjeno med delavcem in agencijo.

Pogoji dela in zaposlitve v državi gostiteljici

V času napotitve morate svojim zaposlenim zagotoviti enake pogoje dela in zaposlitve, kot veljajo (določeni zakonsko ali s kolektivnimi pogodbami) v državi gostiteljici glede:

  • minimalnega počitka,
  • maksimalnega delovnega časa,
  • minimalnega plačanega letnega dopusta,
  • minimalne urne postavke. Dodatki, ki veljajo samo za napotitev (denimo dnevnice) veljajo za del minimalne urne postavke, razen če jih izplačate v obliki povračila stroškov za dejanske izdatke napotenih delavcev (denimo stroške nastanitve in potne stroške),
  • varstvenih ukrepov za nosečnice in ženske, ki so pred kratkim rodile,
  • enake obravnave moških in žensk.

Če so pogoji dela in zaposlitve v vaši državi za delavce ugodnejši kot v državi gostiteljici, lahko seveda te pogoje ohranite tudi med napotitvijo.

Če je začetna namestitev in/ali prva montaža nekaterih izdelkov sestavni del pogodbe in morajo to delo opraviti vaši kvalificirani delavci, določbi o minimalni urni postavki in minimalnem plačanem letnem dopustu nista obvezni za napotitve, ki trajajo manj kot 8 dni.

Države EU se lahko po posvetovanju s predstavniki delodajalcev in delojemalcev odločijo, da določbi o minimalni urni postavki in minimalnem plačanem letnem dopustu nista obvezni, če celotna napotitev traja manj kot 1 mesec. Ta izjema ne velja za delavce, ki so na delo v tujino napoteni prek agencij za posredovanje dela.

Nacionalne kontaktne točke

V vsaki državi članici EU je ena ali več kontaktnih točk za podjetja, ki svoje delavce napotijo na delo v tujino. Točke med sabo sodelujejo in si izmenjujejo informacije, spremljajo pogoje dela in zaposlitve med napotitvijo in raziskujejo pritožbe glede kršitve pravil. Med drugim lahko tujim podjetjem tudi pomagajo razumeti pogoje dela in zaposlitve v državi napotitve.

Socialna varnost napotenih delavcev

Med začasnim delom v drugi državi članici EU lahko napoteni delavci ostanejo vključeni v sistem socialne varnosti države, v kateri so delali pred napotitvijo.

Pravila glede socialne varnosti med napotitvijo se razlikujejo, glede na to, ali gre za zaposlene ali samozaposlene delavce.

Lokalna pomoč za podjetja – kontakt

Vaše vprašanje bomo poslali partnerju v mreži Enterprise Europe Network. Za hitrejši in čim boljši brezplačen odgovor vas prosimo, da zagotovite čim več informacij.

Lokalna pomoč za podjetja

Pomoč in svetovanje

Obrnite se na specializirane službe za pomoč

Pomoč in svetovanje

Lokalna pomoč za podjetja – kontakt

Vaše vprašanje bomo poslali partnerju v mreži Enterprise Europe Network. Za hitrejši in čim boljši brezplačen odgovor vas prosimo, da zagotovite čim več informacij.

EEN-logo

Kontaktni obrazec

(Vsa polja so obvezna)
Sporočilo je bilo uspešno poslano.
Zaradi tehničnih težav vaše sporočilo ni bilo poslano. Poskusite znova pozneje.
Navedite veljaven e-naslov.

Osebni podatki

Podatki o podjetju

Avstrija

Wien

Belgija

Brussel

Bruxelles

Namur

Bolgarija

Sofia

Češka republika

Praha

Ciper

Nicosia

Danska

Copenhagen

Estonija

Tallinn

Finska

Helsinki

Francija

Blagnac Cedex

Caen

Dijon

Guadeloupe, Martinique

Lille

Lyon

Paca

Paris, Ile-de-France, Centre, Nouvelle-Calédonie, Polynésie

Rennes

Saint-Denis

Grčija

Athens

Hrvaška

Zagreb

Irska

Dublin

Islandija

Reykjavík

Italija

Firenze (Toscana, Umbria, Marche)

Milano (Lombardia, Emilia Romagna)

Napoli (Abruzzo, Calabria, Campania, Basilicata, Molise, Puglia, Sicilia)

Roma (Lazio, Sardegna)

Torino (Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta)

Venezia (Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia)

Latvija

Riga

Litva

Vilnius

Luksemburg

Luxembourg

Madžarska

Budapest

Malta

Pieta`

Nemčija

Berlin

Bremen

Erfurt

Hannover

Kiel

Leipzig

Magdeburg

Mainz

Mülheim an der Ruhr

München

Rostock

Stuttgart

Wiesbaden

Nizozemska

Den Haag

Norveška

Oslo

Poljska

Kielce

Lublin

Warsaw

Wroclaw

Portugalska

Lisboa

Romunija

Baciu Cluj

Bucuresti

Constanta

Timișoara

Slovaška

Bratislava

Slovenija

Ljubljana

Španija

Barcelona

Madrid

Oviedo

Palma

Santa Cruz de Tenerife

Sevilla

Valencia

Vitoria- Gazteiz

Zaragoza

Švedska

Stockholm

Združeno kraljestvo

Belfast (Northern Ireland)

Cardiff (Wales)

Edinburgh (Scotland)

London (England)

3000/3000

Podatki na tem obrazcu se pošljejo neposredno partnerju mreže Enterprise Europe Network. Osebni podatki se uporabijo samo za pomoč svetovalcu pri odgovoru na vaše vprašanje. Po zaključku zahtevka se ne hranijo več.

Pomoč in svetovanje

Pomoč in svetovanje

Nasveti glede vaših pravic / Reševanje težav z organi javne uprave

Svetovalci mreže EURES

Pri svetovalcih mreže EURES lahko dobite informacije o delovnih pogojih, pomoč pri postopkih zaposlovanja v svoji državi ali čezmejnem območju.