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Actualizado 14/02/2017

España - Condiciones de empleo

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* Las autoridades nacionales aún no han facilitado esta información

Contratos eventuales de menos de 4 semanas: no es necesario formalizarlos por escrito según el Estatuto de los Trabajadores (art. 8.2), pero deben comunicarse a los Servicios Públicos de Empleo.

Contratos a tiempo parcial sin límite de horas: hay que formalizarlos necesariamente por escrito (art. 8.2 del Estatuto de los Trabajadores); además hay que registrar diariamente las horas y entregar al trabajador, mensualmente, el cómputo de las horas trabajadas.

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