Навигационна пътека

Актуализация 30/08/2017

Информиране на служителите

Когато наемате персонал, сте задължен да информирате бъдещите си служители за условията на труд. В правилата на ЕС е посочена минималната информация, която трябва да предоставите на служителите си. В договорите на вашите служители трябва да са включени минимум следните точки или да е посочена препратка към съответния закон:

  • страни по трудовия договор (работодател и наето лице);
  • място на работа — ако няма фиксирано място на работа, трябва да подчертаете, че служителят ще работи на различни места и да посочите къде е регистрирано вашето предприятие;
  • наименование, ранг, категория на длъжността или длъжностна характеристика / кратко описание на задачите;
  • начална дата;
  • очаквана продължителност на трудовото правоотношение, ако става въпрос за временен договор;
  • размер на платения годишен отпуск;
  • срок на предизвестие при прекратяване на договора от ваша страна или от страна на служителя;
  • първоначална основна заплата,периодичност на плащането и други елементи на възнаграждението;
  • продължителност на нормалния работен ден или работна седмица (работно време);
  • правила в колективните трудови договори, регулиращи условията на работа на служителя, ако има такива.

По отношение на годишния отпуск, срока на предизвестие, работното време и заплащането е достатъчно да препратите служителите към съответните национални/регионални закони и административни разпоредби.

В някои страни от ЕС горепосочените правила може да не важат за служители, работещи максимум 1 месец, или за служители, работещи по-малко от 8 часа на седмица.

Разберете дали това е в сила във вашата страна:

Изберете държава

Изберете държава


* Националните органи все още не са предоставили информация.

 

Трябва да предоставите горепосочената информация на новите служители писмено в първия работен ден или дори преди това, но не по-късно от 2 месеца, след като са започнали работа при вас.

Предоставената информация може да бъде:

  • писмен трудов договор
  • писмен ангажимент
  • един или няколко писмени документа, съдържащи горепосочената информация.

Свържете се с местна организация за подкрепа на бизнеса.

Имате ли въпроси относно извършването на стопанска дейност през граница, например износ или разширяване на дейността в друга страна от ЕС? Ако отговорът е да, мрежата Enterprise Europe може да ви даде безплатен съвет.

Местна подкрепа за бизнеса

Помощ и съвети

Свържете се със специализираните служби за помощ

Помощ и съвети

Свържете се с местна организация за подкрепа на бизнеса.

Имате ли въпроси относно извършването на стопанска дейност през граница, например износ или разширяване на дейността в друга страна от ЕС? Ако отговорът е да, мрежата Enterprise Europe може да ви даде безплатен съвет. За да може съветникът да ви отговори навреме и точно, моля, посочете възможно най-много подробности.

EEN-logo

Формуляр за контакти

(Всички полета са задължителни)
Благодарим ви, съобщението ви бе изпратено успешно!
Поради технически причини, съобщението ви не бе изпратено. Моля, опитайте отново по-късно.
Моля, въведете валиден електронен адрес.

Лични данни

Данни за предприятието

ДаНе

Австрия

Wien

Белгия

Brussel

Bruxelles

Namur

България

Sofia

Германия

Berlin

Bremen

Erfurt

Hannover

Kiel

Leipzig

Magdeburg

Mainz

Mülheim an der Ruhr

München

Rostock

Stuttgart

Wiesbaden

Гърция

Athens

Дания

Copenhagen

Естония

Tallinn

Ирландия

Dublin

Исландия

Reykjavík

Испания

Barcelona

Madrid

Oviedo

Palma

Santa Cruz de Tenerife

Sevilla

Valencia

Vitoria- Gazteiz

Zaragoza

Италия

Firenze (Toscana, Umbria, Marche)

Milano (Lombardia, Emilia Romagna)

Napoli (Abruzzo, Calabria, Campania, Basilicata, Molise, Puglia, Sicilia)

Roma (Lazio, Sardegna)

Torino (Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta)

Venezia (Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia)

Кипър

Nicosia

Латвия

Riga

Литва

Vilnius

Люксембург

Luxembourg

Малта

Pieta`

Нидерландия

Den Haag

Норвегия

Oslo

Обединено кралство

Belfast (Northern Ireland)

Cardiff (Wales)

Edinburgh (Scotland)

London (England)

Полша

Kielce

Lublin

Warsaw

Wroclaw

Португалия

Lisboa

Румъния

Baciu Cluj

Bucuresti

Constanta

Timișoara

Словакия

Bratislava

Словения

Ljubljana

Унгария

Budapest

Финландия

Helsinki

Франция

Blagnac Cedex

Caen

Dijon

Guadeloupe, Martinique

Lille

Lyon

Paca

Paris, Ile-de-France, Centre, Nouvelle-Calédonie, Polynésie

Rennes

Saint-Denis

Хърватия

Zagreb

Чешка република

Praha

Швеция

Stockholm

3000/3000

Информацията, въведена в този формуляр, се изпраща директно до партньор от Enterprise Europe Network. Личните данни във формуляра ще бъдат използвани само за да може съветникът да отговори на вашето запитване. След това те няма да бъдат съхранявани.

Помощ и съвети

Вашият съветник от EURES

Вашият съветник от EURES може да ви информира за условията на труд и да ви помогне при процедурите за наемане на работа във вашата страна или във вашия трансграничен регион.