Cale de navigare

Distribuie pe 
	Distribuie pe Facebook
  
	Distribuie pe Twitter
  
	Distribuie pe google+
  
	Distribuie pe linkedIn
Setează pagina la dimensiunea normală a litereiMăreşte dimensiunea literei cu 200%Adaugă la favoriteContrast puternic

România

Resurse umane

Actualizare 09/2013

Cerinţe legale

Obligaţiile angajatorilor faţă de angajaţi sunt reglementate în principal prin Constituţie (articolul 41), Codul muncii, H otărârea nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, Legea nr. 62/2011 a dialogului social, şi Legea securităţii şi sănătăţii în muncă.

Condiţii la angajare

Angajatorul are obligaţia să asigure:

  • salariul minim la nivel naţional;
  • perioade săptămânale de odihnă şi concediu plătit;
  • programe de lucru rotative corespunzătoare tipului de muncă, în medie de opt ore pe zi;
  • egalitatea muncii între bărbaţi şi femei;
  • dreptul la negocieri colective;
  • instituirea şi menţinerea unui registru general de evidenţă a salariaţilor;
  • furnizarea la cerere a tuturor documentelor care atestă calificările angajaţilor.

Contracte de muncă

Codul muncii în România prevede diferite tipuri de contracte de muncă:

  • contractul pe durată nedeterminată
  • contractul pe durată determinată (maxim 36 de luni)
  • contract de muncă temporară
  • contractul individual de muncă cu timp parţial
  • contractul individual de muncă la domiciliu
  • contractul de ucenicie la locul de muncă

Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normala a timpului de muncă  este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.

Trebuie respectate cerinţele sociale minime, în special cele privind nediscriminarea, egalitatea între femei şi bărbaţi şi sănătatea şi securitatea.

Proceduri administrative

Încheierea şi încetarea contractului de muncă

Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română. Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a contractului.

Anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidenţă a salariaţilor, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă.

Contractul individual de muncă poate înceta astfel:

a) de drept;

b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;

c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.

  • Înfiinţarea şi transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor
    • Fiecare angajator are obligaţia de a înfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.
    • Registrul general de evidenţă a salariaţilor se întocmeşte în formă electronică.

De asemenea, angajatorii au obligaţia:

Contribuţiile la asigurările sociale

Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) asigură accesul on-line la formularele de asigurări sociale de sănătate.

Modele de declaraţii pe propria răspundere/adeverinţe/contracte utile angajatorilor:

Autorizaţiile de muncă pentru cetăţeni străini

Pentru angajarea unui cetăţean străin, angajatorul trebuie să solicite Oficiului Român pentru Imigrări eliberarea unei autorizaţii de muncă,

Concedierea

Concedierea trebuie să respecte regulile prevăzute la art. 58-74 din Codul muncii.

Resurse

Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice monitorizează aplicarea principiului egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi în materie de acces la locuri de muncă, dezvoltare profesională, promovări şi condiţii de muncă. Site-ul web al acestei agenţii oferă informaţii detaliate despre acest subiect.

Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă pentru România oferă linii orientative în concordanţă cu legislaţia europeană în scopul evaluării riscurilor la locul de muncă. De asemenea monitorizează implementarea celor mai bune practici pentru diminuarea expunerii lucrătorilor şi a altor persoane la riscuri cât şi pentru a evita înlocuirea unor riscuri cu altele.

EURES, portalul european al locurilor de muncă, oferă angajatorilor sprijin şi informaţii cu privire la oportunităţile de recrutare pe teritoriul UE. Astfel, îi sprijină pe cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă şi, în acelaşi timp, îi ajută pe antreprenori să găsească lucrători din toată Uniunea Europeană. În regiunile de graniţă, EURES oferă informaţii privind deplasările transfrontaliere în interes profesional şi sprijină lucrătorii şi angajatorii în rezolvarea problemelor cu care aceştia se confruntă.

Programe

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a adoptat Programul-cadru anual de acţiuni şi inspecţie. Acest program se axează pe un ansamblu de acţiuni privind campaniile europene, campaniile naţionale, securitatea şi sănătatea în muncă, relaţiile de muncă, asistenţa socială şi incluziunea socială şi perfecţionarea profesională.

Ajutor

Ajutor

SOLVIT oferă sprijin rapid şi practic antreprenorilor care întâmpină dificultăţi atunci când desfăşoară activităţi în străinătate, din cauza incorectei aplicări a regulilor pieţei comunitare de către autorităţile publice.

Contactați prin e-mail o organizație de afaceri din apropierea dumneavoastră

UE administrează o rețeaDeutschEnglishespañolfrançaisitalianopolski (Enterprise Europe Network) a organizațiilor de afaceri locale din majoritatea țărilor europeneEnglish care v-ar putea ajuta.

Alegeți țara și orașul dumneavoastră și introduceți-vă cererea mai jos.

Țara

Austria

Feldkirch

Graz

Innsbruck

Klagenfurt

Linz

Salzburg

Wien

Belgia

Antwerpen

Arlon

Brugge

Brussels

Charleroi

Gent

Hasselt

Leuven

Libramont

Liège

Mons

Namur

Nivelles

Bulgaria

Dobrich

Plovidiv

Ruse

Sandanski

Sofia

Sofia

Stara Zagora

Vratsa

Yambol

Cipru

Nicosia

Croația

Osijek

Rijeka

Split

Varazdin

Zagreb

Danemarca

Aalborg

Copenhagen

Herning

Kolding

Viborg

Estonia

Tallinn

Finlanda

Helsinki

Oulu

Tampere

Turku

Vantaa

Franța

Amiens

Annecy

Aulnat

Besançon

Bordeaux

Bourg en Bresse

Caen

Cayenne

Chalons-en-Champagne

Chambéry

Dijon

Fort-de-France

Grenoble

Lille

Limoges

Lyon

Marseille

Marseille

Marseille

Montpellier

Montpellier

Nancy

Nantes

Orléans

Paris

Pointe-à-Pitre

Poitiers

Privas

Rennes

Rouen

Saint-Denis

Saint-Etienne

Strasbourg

Toulouse

Valence

Germania

Berlin

Bremen

Bremenhaven

Chemnitz

Dresden

Düsseldorf

Erfurt

Frankfurt/Oder

Freiburg

Hamburg

Hannover

Kaiserslautern

Kiel

Konstanz

Leipzig

Magdeburg

Mannheim

Mülheim an der Ruhr

München

Potsdam

Reutlingen

Rostock

Saabrücken

Stuttgart

Trier

Ulm

Villingen-Schwenningen

Wiesbaden

Grecia

Athens

Heraklion

Ioannina

Kavala

Kozani

Thessaloniki

Tripolis

Volos

Irlanda

Dublin

Italia

Abruzzo

Aosta

Apulia

Apulia

Ascoli Piceno

Basilicata

Bologna

Bologna

Cagliari

Calabria

Calabria

Campania

Catania

Catania

Florence

Genova

Gorizia

Milano

Milano

Milano

Molise

Naples

Naples

Palermo

Palermo

Perugia

Pesaro

Pordenone

Ravenna

Rome

Rovereto

Sassari

Sicily

Terni

Torino

Torino

Torino

Trieste

Trieste

Udine

Venezia

Venezia

Venezia

Letonia

Riga

Lituania

Kaunas

Klaipėda

Vilnius

Luxemburg

Luxembourg

Malta

Pieta`

Norvegia

Ås

Oslo

Stavanger

Tromsø

Polonia

Bialystok

Gdańsk

Kalisz

Katowice

Kielce

Konin

Kraków

Lublin

Lublin

Olsztyn

Opole

Poznań

Rzeszów

Szczawno-Zdrój

Szczecin

Szczecin

Toruń

Warsaw

Warsaw

Wroclaw

Zielona Góra

Łódź

Portugalia

Aveiro

Braga

Coimbra

Évora

Faro

Funchal

Lisboa

Ponta Delgada

Porto

Regatul Unit

Belfast

Bristol

Cambridge

Cardiff

Coventry

Inverness

London

Manchester

Newcastle

Yorkshire and Humber

Republica Cehă

Brno

Liberec

Ostrava

Ostrava

Pardubice

Plzen

Praha

Usti nad Labem

România

Arad

Bacau

Bucuresti

Cluj-Napoca

Constanta

Craiova

Galati

Iasi

Ramnicu Valcea

Timișoara

Slovacia

Bratislava

Prešov

Slovenia

Koper

Ljubljana

Maribor

Spania

Albacete

Alicante

Badajoz

Barcelona

Bilbao

Bilbao

Ciudad Real

Donostia- San Sebastian

Ferrol

Las Palmas de Gran Canaria

Llanera

Logroño

Madrid

Murcia

Oviedo

Palma

Pamplona

Paterna (Valencia)

Santa Cruz de Tenerife

Santander

Santiago de Compostela

Sevilla

Toledo

Valencia

Valladolid

Vitoria- Gazteiz

Zaragoza

Suedia

Borlänge

Göteborg

Jönköping

Kramfors

Luleå

Malmö

Örebro

Östersund

Stockholm

Umeå

Västerås

Växjö

Țările de Jos

Den Haag

Nieuwegein

Ungaria

Budapest

Debrecen

Győr

Nyíregyháza

Pécs

Szeged

Székesfehérvár

Zalaegerszeg

Introduceți mesajul dumneavoastră aici

* câmp necesar (trebuie să îl completați)