Personāla vadība - Latvija

Atjaunināts 02/2011

Juridiskās prasības

Darba likums un Darba strīdu likums Latvijā reglamentē nodarbinātības tiesiskos aspektus.

Bezdarba jautājumus reglamentē Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likums, savukārt Darba aizsardzības likums nodrošina tiesisku pamatu darba aizsardzībai.

Pieteikumus darba atļauju saņemšanai un darba atļauju izsniegšanu reglamentē Ministru kabineta Noteikumi par darba atļaujām ārzemniekiem.

Noteikumi par darba atļaujām ārzemniekiem

Nodarbinātības apstākļi

Darba laiks

Darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks — 40 stundas. Tiesību akti arī paredz īsāku darba laiku;summētu darba laiku; darbu maiņās; virsstundu darbu; nakts darbu.

Sīkāk par darba laiku

Darba laika noteikšana

Darba samaksa

2011.gadā minimālā mēneša darba alga ir 200 latu, minimālā stundas tarifa likme - 1,189 lati.

Brīvdienas

Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas (28 kalendārajām dienām).

Darba līgumi

Nodarbinātība ir jāpamato ar rakstisku darba līgumu.

Mēdz būt divu veidu darba līgumi: ar nenoteiktu termiņu un ar noteiktu termiņu (ne ilgāku par trim gadiem). Jūs varat ar darba devēju noslēgt arī koplīgumu.

Ārzemnieku nodarbināšana

Par ES, EEZ un Šveices iedzīvotāju piekļuvi darba tirgum

Latvijas darba tirgus ir atvērts visiem ES iedzīvotājiem.

Pasākumi, ko Nodarbinātības valsts aģentūra veic, lai radītu darbavietas un mazinātu bezdarbu, attiecas uz ES, EEZ un Šveices iedzīvotājiem un viņu ģimenes locekļiem. Uz trešo valstu iedzīvotājiem attiecas noteikti ierobežojumi.

Par trešo valstu iedzīvotāju piekļuvi Latvijas darba tirgum

Latvijā ārzemniekus drīkst nodarbināt pēc tam, kad viņi saņēmuši Latvijas Republikas darba atļauju.

Pastāv obligāti sociālie noteikumi, kas jāievēro, jo īpaši attiecībā uz nediskrimināciju, dzimumu līdztiesību, kā arī drošību un veselības aizsardzību.

Sociālā drošība — Latvija

Administratīvās procedūras

Nodarbinātības sākšana un izbeigšana

Darba atļaujas pieteikumu apstiprināšana:

Bezdarbnieku pabalstu izmaksāšana:

Darba atļaujas darbiniekiem no ārvalstīm:

Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde

Resursi

Vispārīgi ar nodarbinātību saistīti jautājumi:

EURES darba devējiem sniedz informāciju un atbalstu personāla pieņemšanā darbā Eiropas Savienībā. Tas palīdz darba meklētājiem, kā arī ļauj uzņēmējiem sameklēt darbiniekus visā ES. Pierobežu apgabalos EURES sniedz informāciju par pārrobežu svārstmigrāciju un palīdz darba ņēmējiem un darba devējiem risināt iespējamās problēmas.

Apskatiet arī tiesību aktus par šo tēmu:

Personāla vadība - Latvija