Προσωπικό

Επικαιροποίηση 05/2011

Ευρωπαϊκή αγορά εργασίας

Η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, θεμελιώδης αρχή της ΕΕ, δίνει στους υπηκόους της ΕΕ το δικαίωμα να εργάζονται σε οποιαδήποτε χώρα της ΕΕ χωρίς άδεια εργασίας.

Αυτό βοηθά τους εργοδότες να βρίσκουν προσωπικό με τα κατάλληλα προσόντα, ιδίως εάν δεν υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι στη χώρα τους. Η πρόσληψη υπαλλήλων από το εξωτερικό μπορεί επίσης να κάνει μια επιχείρηση περισσότερο δημιουργική.

Οι εργοδότες πρέπει να εφαρμόζουν τους ίδιους κανόνες στους εργαζομένους από άλλες χώρες της ΕΕ με αυτούς που εφαρμόζουν για το εθνικό προσωπικό - π.χ. όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, τους όρους εργασίας, περιλαμβανομένων των απολαβών και της ετήσιας άδειας, και τις απολύσεις. Δεν έχουν δικαίωμα να επιβάλλουν επιπλέον όρους.

Ελεύθερη κυκλοφορία εργαζομένων
Άρθρο 45 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης [842 KB]

Οι εργαζόμενοι από τις νέες χώρες της ΕΕ πιθανόν να υπόκεινται σε προσωρινούς περιορισμούς, αλλά για εφτά χρόνια το πολύ από την ημερομηνία προσχώρησης της χώρας τους σην Ένωση, π.χ. μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013 για τους Βούλγαρους και Ρουμάνους υπηκόους.

Νέες χώρες της ΕΕ - προσωρινοί περιορισμοί στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας

Εργαζόμενοι αποσπασμένοι στο εξωτερικό

Οι εργοδότες, όταν ασκούν δραστηριότητες στο εξωτερικό, μπορούν να αποσπούν προσωρινά μερικά άτομα από το προσωπικό τους από μια χώρα της ΕΕ σε άλλη.

Κανόνες της ΕΕ προστατεύουν τα δικαιώματα και τους όρους εργασίας αυτών των εργαζομένων και αποτρέπουν το «κοινωνικό ντάμπινγκ ». Οι όροι εργασίας των αποσπασμένων εργαζομένων θα πρέπει συνεπώς να είναι οι ίδιοι με αυτούς του τοπικού εργατικού δυναμικού στη χώρα υποδοχής.

Συγχρόνως με την εξάλειψη των περιττών εμποδίων στην ελεύθερη κυκλοφορία εργαζομένων, θα πρέπει να διατηρείται η προστασία των αποσπασμένων εργαζομένων.

Ελάχιστοι όροι που ισχύουν για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων

Για την πρόσληψη προσωπικού σε επίπεδο ΕΕ, είναι δυνατόν να απαιτούνται επαγγελματικά προσόντα, πτυχία, εμπειρία ή γνώση συγκεκριμένης ξένης γλώσσας. Η ΕΕ έχει θεσπίσει μια σειρά κανόνων που επιτρέπουν την αυτόματη αναγνώριση σε ορισμένους κλάδους - γιατροί, νοσηλευτικό προσωπικό, οδοντίατροι, μαίες, κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, αρχιτέκτονες - ή την αμοιβαία αναγνώριση .

Αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων

Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει επίσης να αναγνωρίζουν την επαγγελματική πείρα που αποκτάται σε άλλη χώρα της ΕΕ υπό τους ίδιους όρους που ισχύουν για την πείρα που αποκτάται στην ίδια τη χώρα απασχόλησης.

Κοινωνική ασφάλιση

Οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα του εθνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης είναι τα ίδια για όλο το προσωπικό, είτε τοπικό είτε από άλλη χώρα της ΕΕ. Κάθε χώρα της ΕΕ έχει το δικό της σύστημα κοινωνικής ασφάλισης που εμπίπτει στην αποκλειστική εθνική δικαιοδοσία.

Ωστόσο, χάρη στον συντονισμό των εθνικών αυτών συστημάτων σε επίπεδο ΕΕ, οι εργαζόμενοι ή οι συνταξιούχοι μπορούν να διατηρήσουν τα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης, περιλαμβανομένων των συντάξεων, όταν μετακινούνται από μια χώρα της ΕΕ σε άλλη.

Δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης στην ΕΕ

Ικανοποίηση των ελάχιστων κοινωνικών κανόνων

Η διοίκηση του προσωπικού περιλαμβάνει επίσης την ικανοποίηση των ελάχιστων κοινωνικών κανόνων, κυρίως όσον αφορά τη μη διακριτική μεταχείριση, την ισότητα των φύλων και την υγεία και την ασφάλεια.

Τήρηση των κοινωνικών κανόνων - Ευρωπαϊκή Ένωση

Πόροι

Η ευρωπαϊκή πύλη για την απασχόληση, EURES, παρέχει στους εργοδότες πληροφορίες και υποστήριξη για την αναζήτηση προσωπικού και τις προσλήψεις σε όλη την ΕΕ. Παράλληλα με τις υπηρεσίες που παρέχει σε όσους αναζητούν εργασία, βοηθά τους επιχειρηματίες να βρουν προσωπικό από όλες τις χώρες της ΕΕ. Στις παραμεθόριες περιοχές, η EURES παρέχει πληροφορίες για τη διασυνοριακή μετακίνηση και βοηθά τους εργαζόμενους και τους εργοδότες να επιλύσουν τα προβλήματα που τυχόν ανακύψουν.

Σχετικά με τον EURES
EURES- αρμόδιοι επικοινωνίας

Ελέγξτε επίσης τη σχετική νομοθεσία στο:

Χρειάζεστε περαιτέρω βοήθεια;

Περαιτέρω βοήθεια

Το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Επιχειρήσεων (Enterprise Europe Network) παρέχει πληροφορίες και συμβουλές στις επιχειρήσεις σχετικά με τη διοίκηση προσωπικού.

Σχετικά με το Enterprise Europe Network
Enterprise Europe Network - αρμόδιοι επικοινωνίας

Το δίκτυο SOLVIT παρέχει βοήθεια στις επιχειρήσεις όταν αντιμετωπίζουν προβλήματα που οφείλονται στην εσφαλμένη εφαρμογή των κανόνων αγοράς της ΕΕ από τις εθνικές αρχές.