Toimiminen yrittäjänä
Yrityksen johtamiseen kuuluu huomattavasti vastuuta ja tehtäviä.
Kirjanpito, verojen maksu, rekrytointi ja pätevän henkilöstön valvonta ovat kaikki ratkaisevia menestystekijöitä. Henkilöstöjohtaminen edellyttää erityisosaamista - on sovittava palkoista, noudatettava sosiaaliturvalainsäädäntöä ja sovitettava osaaminen ja työtehtävät yhteen.
Yrityksillä on lain mukaan velvollisuus toimittaa tilastoja. Valtakunnallisiin ja Euroopan laajuisiin tilastotietokantoihin koottujen tilastojen perusteella yritykset voivat arvioida markkinoita ja kehittää liiketoimintastrategiaansa.
Yrityksen - etenkin pienyrityksen - johtaminen edellyttää myös jatkuvaa ja tiivistä talouden seurantaa vaikeuksien ennakoimiseksi ja maksukyvyttömyyden välttämiseksi.
