Dificultades financieras - España
Actualizado 12/2012
-
Unión Europea
-
Alemania
deen
-
Austria
deen
-
Bélgica
enfrnl
-
Bulgaria
bgen
-
Chipre
elen
-
Dinamarca
daen
-
Eslovaquia
ensk
-
Eslovenia
ensl
-
España
enes
-
Estonia
enet
-
Finlandia
enfi
-
Francia
enfr
-
Grecia
elen
-
Hungría
enhu
-
Irlanda
en
-
Italia
enit
-
Letonia
enlv
-
Lituania
enlt
-
Luxemburgo
enfr
-
Malta
en
-
Noruega
enno
-
Países Bajos
ennl
-
Polonia
enpl
-
Portugal
enpt
-
Reino Unido
en
-
República Checa
csen
-
Rumanía
enro
-
Suecia
ensv
Las empresas son origen de riqueza y puestos de trabajo. Todos queremos la continuidad de su vida, su crecimiento y éxito.
El mercado es muy competitivo y cambiante. Una empresa puede tener dificultades financieras temporales, en un momento dado, por razones externas o internas. Para ayudar a las empresas a superar estas situaciones se establecen medidas por parte de las administraciones públicas.
Requisitos legales
Las empresas pueden reclamar el cobro de sus créditos con mayor agilidad
Las empresas solicitan el pago de sus créditos a sus deudores de forma voluntaria. En caso de no poder cobrar estos créditos de forma voluntaria. Pueden reclamarlos el pago a los tribunales. En la actualidad hay una mayor facilidad y agilidad en estos casos.
Ayudas a la financiación de las empresas
Existen ayudas económicas para empresas con distintos fines. Entre ellas destacan las medidas para facilitar la obtención de financiación a las empresas. Junto a los anteriores existe un plan de pago a proveedores de las administraciones para más información puedes consultar los siguientes enlaces.
- ICO plan de pago a proveedores de las administraciones locales
- Ayudas para empresas II
- Bases de Datos de Ayudas financieras para empresas
- La Unión Europea apoya financieramente a las empresas
Impuestos
Las deudas que tiene con las administraciones tributarias se pueden aplazar o fraccionar su pago.
1.1 En relación al pago de los impuestos y otras obligaciones tributarias: Impuesto de Sociedades, Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas, Impuesto Sobre el Valor Añadido, impuestos especiales entre otros. Las empresas presentan declaraciones o autoliquidaciones de cada impuesto u obligación tributaria. En los modelos de estas declaraciones existe la posibilidad de solicitar el aplazamiento temporal de los pagos o bien el fraccionamiento de los mismos.
1.2 Las empresas retienen parte del sueldo de sus empleados y lo ingresas en la administración tributaria a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de sus empleados. En el caso de las retenciones y pagos a cuenta de la declaración del IRPF de sus empleados los empresarios pueden solicitar un aplazamiento o fraccionamiento de los pagos.
1.3 La segunda posibilidad es solicitar el aplazamiento o el fraccionamiento de las deudas Tributarias mediante los modelos expresamente establecidos para ello. En el caso de las deudas de hasta 18.000 euros no existen requisitos adicionales. En los supuestos de deudas por encima de esta cantidad requieren prestar aval o garantía.
Las empresas con forma jurídica de sociedades están obligadas a presentar estas declaraciones a través de internet usando firma electrónica u otro certificado válido. Las firmas electrónicas se pueden obtener presencialmente en las oficinas de la agencia estatal tributaria. En el caso de los empresarios individuales en algunos casos las pueden presentar presencialmente en una oficina.
Te puedes informar sobre posibilidades análogas con las administraciones tributarias de las CCAA y entes locales.
Seguridad Social
Las deudas que tienen tu empresa con la Seguridad Social. Puedes solicitar un aplazamiento del pago de las mismas. Puedes obtener información y los formularios a través de internet. Son los formularios/modelos TC 1710 1711. Los puedes presentar en la oficina de la tesorería de la Seguridad Social más cercana de forma presencial. En la página web de la seguridad social, sede electrónica, a través del programa NOTE usando certificado electrónico, puedes hacer un seguimiento del expediente.
Relaciones Laborales
En el ámbito laboral tras la reforma del 2012, las empresas tienen una mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios y épocas difíciles por ejemplo reduciendo la jornada de sus empleados. Estas posibilidades evitan tener que prescindir de los trabajadores. En casos extremos se podría producir la suspensión o el cese de la relación laboral. En general sobre relaciones laborales se pueden consultar los siguientes enlaces:
Iniciativas para atención y apoyo a empresarios para tener más información
Tener acceso a varias fuentes de financiación puede ayudar a superar las dificultades financieras.
Cuando la quiebra es la única salida que le queda a un empresario, conviene reducir al máximo las pérdidas, iniciar el proceso lo antes posible, y embarcarse en un nuevo proyecto.
Consulte la legislación sobre este tema en:
-
Unión Europea
-
Alemania
deen
-
Austria
deen
-
Bélgica
enfrnl
-
Bulgaria
bgen
-
Chipre
elen
-
Dinamarca
daen
-
Eslovaquia
ensk
-
Eslovenia
ensl
-
España
enes
-
Estonia
enet
-
Finlandia
enfi
-
Francia
enfr
-
Grecia
elen
-
Hungría
enhu
-
Irlanda
en
-
Italia
enit
-
Letonia
enlv
-
Lituania
enlt
-
Luxemburgo
enfr
-
Malta
en
-
Noruega
enno
-
Países Bajos
ennl
-
Polonia
enpl
-
Portugal
enpt
-
Reino Unido
en
-
República Checa
csen
-
Rumanía
enro
-
Suecia
ensv





