Överlåtelse

Uppdaterat 07/2011

Att en företagare beslutar att avsluta sin verksamhet betyder inte nödvändigtvis slutet för företaget. Om man överlåter äganderätten kan man ta tillvara det som byggts upp inom företaget i form av marknadsandelar, kompetens och jobb.

Ungefär 450 000 företag överlåts varje år i Europa. Man beräknar att en tredjedel av dessa företag, vilket motsvarar 600 000 jobb, försvinner varje år.

Man räknar också med att en tredjedel av företagarna i EU – vilket motsvarar cirka 690 000 företag och 2,8 miljoner jobb – kommer att gå i pension de närmaste åren.

Risken är att många livskraftiga företag på så sätt försvinner – om inte ägarna noga förbereder sin pensionering och övervinner svårigheterna med ett ägarskifte.

Att förbereda en företagsöverlåtelse är en komplicerad process. Ofta har ägarna varken den kunskap eller erfarenhet som krävs för att sätta sig in i alla komplicerade frågor kring lagstiftning, beskattning och administrativa formaliteteter. Många tycker också att det är känslomässigt svårt att lämna över företaget till någon annan.

EU-kommissionen har rekommenderat medlemsländerna att förbättra villkoren för företagsöverlåtelser på flera sätt.

I sitt meddelande om översynen av småföretagsakten uppmanar kommissionen EU-länderna att

ta fram användarvänliga och effektiva marknadsplatser och databaser för företagsöverlåtelser
erbjuda utbildning och stöd för att öka antalet lyckade företagsöverlåtelser, bland annat informationskampanjer om hur viktigt det är att planera överlåtelserna i tid.
Översyn av småföretagsakten [122 KB]

Bättre tillgång till finansiering

Att överlåta ett företag kräver ett större kapital än att starta ett nytt. Det borde finnas tillgång till lån, säkerheter och startstöd inte bara för dem som startar nya företag, utan även för dem som tar över ett befintligt företag. Företagarna måste få bättre information om mezzaninfinansiering (dvs. en kombination av lån och eget kapital), som är särskilt lämpligt för företagsöverlåtelser.

Finansiering

Bättre kunskap och mentorskap

Fler företag skulle kunna tas över av nya ägare om överlåtelsen planerades ordentligt i förväg, både av dem som överlåter företaget och dem som tar över det.

Företagsöverlåtelser är komplicerade och det är därför mycket viktigt med praktisk hjälp under hela processen.

De nationella myndigheterna bör även aktivt främja och stödja mentorprogram som erbjuds av handelskamrar, näringslivssammanslutningar och liknande organisationer.

Öppna marknader för företagsöverlåtelser

Man bör underlätta för potentiella köpare och säljare att hitta varandra genom att erbjuda opartiska tjänster. Det räcker inte med bara en databas över överlåtbara företag, utan det måste också finnas en heltäckande förmedlingstjänst för att garantera smidiga överlåtelser.

Skattesystem som gynnar överlåtelser

Det finns flera sätt:

Skattebefriad vinst efter försäljning av ett företag (särskilt när vinsten återinvesteras i ett annat företag eller används för att finansiera ägarens pension).
Reform av arvs- och gåvoskatten (vid överlåtelser inom familjen).
Skattebefrielse när anställda investerar i sina egna företag (vid försäljning av företag till de anställda).

I ett meddelande från 2006 framhöll EU-kommissionen att bara drygt hälften av EU-länderna hade genomfört kommissionens rekommendationer från 1994 i denna fråga. Det återstår alltså mycket att göra.

EU:s politik för företagsöverlåtelser
Ta över ett företag – referensdokument

Se även lagstiftningen om detta i:

Överlåtelse

Bättre tillgång till finansiering

Bättre kunskap och mentorskap

Öppna marknader för företagsöverlåtelser

Skattesystem som gynnar överlåtelser

Mer hjälp?

Ytterligare hjälp

Överlåtelse

Bättre tillgång till finansiering

Bättre kunskap och mentorskap

Öppna marknader för företagsöverlåtelser

Skattesystem som gynnar överlåtelser

Bakgrundsmaterial

Mer hjälp?

Ytterligare hjälp