Ďalšie dimenzie - Slovensko

Aktualizované 04. 2010

Zákonné požiadavky

Koncept trvalo udržateľného rozvoja hovorí o spôsobe ekonomického rastu, ktorý pokrýva potreby spoločnosti vytváraním podmienok blahobytu v krátkodobom, strednodobom, či dlhodobom horizonte, a to bez ohrozenia životného prostredia.

Na Slovensku platí :

Národná stratégia trvalo udržateľného rozvoja [1 MB]

Za jej vytvorenie zodpovedá ministerstvo životného prostredia.

Ministerstvo životného prostredia SR

Sociálna zodpovednosť podnikov

Cieľom sociálnej zodpovednosti podnikov je zachovávať rovnováhu medzi podnikom, spoločnosťou a životným prostredím.

Sociálne zodpovedné podnikanie môže pomôcť spoločnostiam:

vykonávať činnosť transparentne a eticky,
dosiahnuť úspech,
zabezpečiť dlhodobú trvalú udržateľnosť,
prispievať k rozvoju miestneho spoločenstva a ochrane životného prostredia,
rozvíjať filantropiu v rámci spoločnosti.
Sociálna zodpovednosť podnikov

Uplatňovanie sociálnej zodpovednosti podnikov

Sociálne zodpovedné podnikanie (SZP) je kontinuálny záväzok podnikov správať sa eticky, prispievať k trvalo udržateľnému ekonomickému rozvoju, a zároveň prispievať k zlepšovaniu kvality života zamestnancov, ich rodín, rovnako ako lokálnej komunity a spoločnosti ako celku.

Zodpovedné podnikanie

Normy

Systém manažérstva kvality má zabezpečiť kvalitnú činnosť firmy. Zaviesť si ho môžu všetky výrobné firmy, firmy zaoberajúce sa predajom, poskytovaním služieb, môžu ho prijať výskumné ústavy a pod. Systém je organizovaný normami, ktoré vydáva a spravuje Slovenský ústav technickej normalizácie.

Slovenský ústav technickej normalizácie

Systémy manažérstva kvality sú:

systém manažérstva kvality (SMK) - ISO 9001,
systém environmentálneho manažérstva(SEM) - ISO 14001
Systémy riadenia ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci - OHSAS 18001
Požiadavky NATO na overovanie kvality v návrhu, vývoji a výrobe - AQAP 2110 a AQAP 2120,
Systém manažérstva informačnej bezpečnosti - ISO/IEC 27001
systému manažérstva bezpečnosti potravín (SMBP) - ISO 22000,
Systém manažérstva kvality - Osobitné požiadavky na používanie normy ISO 9001:2008 v organizáciách na výrobu automobilov a ich náhradných dielcov - ISO/TS 16949
Normy manažérstva kvality

Zákon vyžaduje, aby podniky dodržiavali minimálne sociálne a environmentálne predpisy.

Administratívne postupy

Certifikácie štandardov

Požiadavky na kvalitu sa neustále zvyšujú, čo núti podniky zvyšovať kvalitu výrobkov a poskytovaných služieb. Certifikovaný systém riadenia kvality je dnes najžiadanejší a najrozšírenejší spôsob zabezpečovania a preukazovania riadenia kvality výroby a poskytovania služieb. Certifikáciu vykonávajú nestranné a odborné certifikačné orgány podľa medzinárodne prijatých pravidiel.

Osvedčenia o akreditácii orgánom posudzovania zhody a oficiálne potvrdenie ich spôsobilosti vykonávať deklarované činnosti nestranne, nezávisle a na požadovanej odbornej úrovni v Slovenskej republike i v zahraničí, udeľuje Slovenská národná akreditačná služba.

Slovenská národná akreditačná služba

K nezávislým certifikačným orgánom patrí aj QSCert

Certifikačný orgán QSCert

Normy manažérstva kvality

Jedným zo základných manažérskych nástrojov na zabezpečenie a dosiahnutie kvality je systém manažérstva kvality (SMK) podľa normy ISO 9001.

Jeho zavedenie prináša:

Ekonomické prínosy
Prínosy pre vedenie organizácie
Lepší imidž podniku

Proces certifikácie manažérskych systémov má z pohľadu certifikačného orgánu tieto základné fázy :

Prípravná fáza
Certifikačný audit - 1. stupeň
Certifikačný audit - 1. stupeň
Udelenie certifikátu
Postup pri certifikácii

Certifikát sa vydáva v 6 výtlačkoch a to v týchto formátoch a jazykoch:

4 x formát A4 v slovenskom jazyku,
1 x formát A4 v anglickom jazyku,
1 x formát A4 v nemeckom jazyku.
Udelenie certifikátu

Normy environmentálneho manažmentu

Environmentálny manažment znamená systematický prístup k ochrane životného prostredia, kedy organizácie začleňujú starostlivosť o životné prostredie do svojej podnikateľskej stratégie i bežnej prevádzky.

EMAS je v súčasnosti najspoľahlivejším a najefektívnejším manažérskym nástrojom na trhu pre organizácie, ktoré chcú zlepšovať svoje environmentálne správanie prostredníctvom pridanej hodnoty a to :

v zhode s legislatívou životného prostredia, ktorej plnenie je garantované štátom,
v povinnom informovaní verejnosti prostredníctvom environmentálneho vyhlásenia organizácie,
v zvýšenej angažovanosti zamestnancov.
Systém EMAS
Žiadosť o registráciu v EMAS

Normy manažmentu bezpečnosti práce

Systémy riadenia ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci - OHSAS 18001 udávajú požiadavky na systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, aby organizácii umožnili riadiť riziká BOZP a zlepšili jej výkonnosť.

Systémy riadenia ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci

Informačné zdroje

Na Slovensku pôsobí niekoľko nadácií a združení pre sociálne zodpovedné podniky.

Business Leaders Forum (BLF) je neformálnym združením firiem, ktoré sa zaväzujú byť lídrami v presadzovaní princípov zodpovedného podnikania na Slovensku.
Nadácia Pontis v spojitosti s fórom Business Leaders Forum je neformálne združenie spoločností zameriavajúce sa na významné firmy.
Nadácia Integra sa venuje zodpovednému podnikaniu medzi malými a strednými podnikmi.
Združenie PANET podnecuje firmy prostredníctvom informačných kampaní a vzdelávacích aktivít, aby sa zapojili do miestneho spoločenstva.
Business Leaders Forum
Nadácia Pontis
Integra

Programy

Ocenenie Zamestnávateľ ústretový k rodine, ktoré udeľuje ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, je iniciatíva v oblasti sociálnej politiky zriadená štátnymi inštitúciami, ktorá podporuje sociálnu zodpovednosť podnikov.

Nadácia Pontis v spojitosti s fórom Business Leaders Forum každoročne udeľuje cenu Via Bona, ktorou oceňuje filantropiu medzi sociálne zodpovednými spoločnosťami a podnikateľmi.

Fórum donorov je združenie popredných organizácií, ktoré poskytujú granty tretím stranám.

Klub firemných darcov

Fórum donorov organizuje Program na podporu a rozvoj firemnej filantropie, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby sa firemná filantropia stala nedeliteľnou súčasťou firemných stratégií na Slovensku.

Program na podporu a rozvoj firemnej filantropie

Súčasne je možné vytvoriť sociálne programy pre zamestnancov, ktorí si môžu zvoliť napríklad sociálne dávky vrátane príspevkov na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie.

Pozrite si aj právne predpisy k tejto téme v:

Ďalšie dimenzie - Slovensko