Arbetsregler - Sverige

Uppdaterat 12/2012

Lagstadgade krav

Arbetsmarknadsregler

Icke-diskriminering, lika behandling och jämställdhet

Arbetstagare har rätt att inte bli diskriminerade på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder, åldereller sexuell läggning.

Diskrimineringslagen

Arbetsmiljö

Sverige har också en tvingande skyddslagstiftning på det arbetsrättsliga området.

I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Den svenska skyddslagstiftningen behandlar arbetstagarens rättigheter vad gäller medbestämmande, arbetstid, semester och arbetsmiljö.

Arbetsmiljöverket arbetar för att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet. Myndigheten reglerar och ger ut föreskrifter om vilka krav som ska ställas på arbetsmiljön.

Arbetsmiljöverket

Arbetsrätt

Arbetsmarknadsrelationer

Förhållanden på arbetsmarknaden styrs genom förhandlingar mellan arbetsgivar-och arbetstagarorganisationer. Resultatet av dessa förhandlingar är kollektivavtal som kan tecknas av enskilda företagare eller genom den arbetsgivarorganisation som företräder arbetsgivaren.

Kollektivavtal är frivilliga men fackliga organisationer kan ta till stridsåtgärder får att få till ett avtal med en arbetsgivare.

Som medlem i en arbetsgivarorganisation får man hjälp och stöd inom det arbetsrättsliga området, exempelvis vid förhandlingar och tvister.

Socialt skydd

Den svenska socialförsäkringen gäller för alla som bor och arbetar i Sverige. Försäkringskassan ansvarar för stora delar av de offentliga trygghetssystemen. På Försäkringskassans webbplats får du bland annat reda på vilka regler som gäller om någon av dina anställda skulle bli sjuk, förälder eller arbetslös.

Försäkringskassans information för arbetsgivare [912 KB]

Tvist

Arbetsrättsliga tvister prövas av tingsrätt eller Arbetsdomstolen (AD).

Ärenden som gäller kollektivavtal behandlas alltid av Arbetsdomstolen som enda och sista instans. Medlemmar i en arbetsgivarorganisation företräds i regel av jurister från Arbetsdomstolen.