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Normativa social - España

Actualizado 10/2012

Requisitos legales

¿Piensas en el bien estar de tus empleados? El bienestar de tus empleados contribuye a: la eficacia, eficiencia y calidad de tu empresa. Puede ser rentable.

Las empresas están obligadas a cumplir con las normas que garantizan el bien estar de sus empleados. Las competencias en estos temas se reparten entre el estado central que establece un marco normativo común y las Comunidades Autónomas (Regiones).

Tu empresa debe cumplir con las normas que hay para garantizar el bien estar de los empleados. Voluntariamente puede ir más allá, y tener iniciativas para mejorar su bien estar.

Existen distintas actuaciones públicas con la finalidad de garantizar el bien estar de los empleados ¿Quieres conocerlas? Encuentra información y puedes realiza trámites a través de internet con la administraciones:

Condiciones de empleo y relaciones laborales:

Trabajo, Seguridad, Higiene y prevención de riesgos laborales:

Empleo y Salud: en España existe un sistema de sanidad pública universal. Las políticas de salud alcanzan al ámbito laboral.

Empleo e Igualdad:

Empleo y Seguridad Social:

Prestaciones económicas por desempleo y acciones públicas para fomentar el empleo:

Supervisión y control del cumplimiento de las normas:

Responsabilidad corporativa de las empresas:

Bienestar de los Empleados y la Unión Europea:

Las normas sociales de obligado cumplimiento completan los requisitos necesarios para la gestión del personal.

Las empresas pueden, por propia iniciativa, ir más allá de las normas sociales mínimas.

Procedimientos administrativos

En las páginas webs anteriores puedes encontrar los trámites administrativos relacionados con cada uno de los temas anteriores. Aquí se recogen solo algunos:

Consulte la legislación sobre este tema en:

¿Necesitas ayuda?

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Enterprise Europe Network - puntos de contacto

La red Enterprise Europe Network ofrece servicios de información y asesoramiento a las empresas a través de sus socios locales.

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