Naršymo kelias

Socialiniai klausimai - Lietuva

Atnaujinta 11/2010

Teisiniai reikalavimai

Pagrindinės socialinės taisyklės išdėstytos:

Socialinės taisyklės

Nediskriminavimas, vienodas elgesys ir lyčių lygybė

Jūs negalite priimti diskriminuojančių sprendimų dėl tautybės, religijos ir lyties.

Vienodas elgesys su vyrais ir moterimis darbo vietoje reiškia nediskriminavimą priimant naują darbuotoją, mokant vienodą atlyginimą, suteikiant vienodas galimybes siekti karjeros ir pan.

Sveikata ir sauga darbe

Kiekvienam darbuotojui privaloma sudaryti saugias ir sveikas darbo sąlygas. Tai yra darbdavio pareiga. Darbdavys taip pat finansuoja darbuotojų saugos ir sveikatos priemones įmonėje.

Kiekvienoje įmonėje turi būti  įvertinta profesinė rizika.

Įvertinus profesinę riziką, įmonėje turi būti parengtas ir patvirtintas  rizikos šalinimo ir mažinimo priemonių planas.

Valstybinė darbo inspekcija vykdo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevenciją įmonėse, kontroliuoja, kaip laikomasi saugą ir sveikatą darbe reglamentuojančių teisės aktų.

Darbuotojų dirbančių pagal darbo sutartį ir savarankiškai dirbančių asmenų socialinį draudimą reglamentuoja valstybinio socialinio draudimo įstatymas           

Socialinio draudimo rūšys:

  • pensijų socialinis draudimas;
  • ligos ir motinystės socialinis draudimas;
  • nedarbo socialinis draudimas;
  • nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinis draudimas;
  • sveikatos draudimas.

Asmenys dirbantys pagal darbo sutartį yra privalomai draudžiami visomis socialinio draudimo rūšimis.

Savarankiškai dirbantys asmenys, išskyrus tuos, kurie verčiasi individualia veikla turėdami verslo liudijimus, privalomai draudžiami pensijų socialiniu draudimu ir motinystės socialiniu draudimu.

Asmenys, kurie gauna pajamas pagal autorines sutartis, privalomai draudžiami pensijų socialiniu draudimu, ligos ir motinystės socialiniu draudimu ir sveikatos draudimu.

Asmenys, privalomai draudžiami pensijų socialiniu draudimu, turi teisę kaupti pensijų socialinio draudimo įmokos dalį pensijų kaupimo bendrovėse.

Darbo teisė

Darbo apsauga

Netekę darbo darbuotojai gali gauti nedarbo draudimo išmoką.

Šią išmoką gali gauti bedarbis, per pastaruosius 3 metus turėjęs bent 18 mėnesių nedarbo draudimo stažą.

Nedarbo išmoka mokama, jei asmuo yra užsiregistravęs darbo biržoje bedarbiu ir darbo birža jam negalėjo pasiūlyti darbo, atitinkančio jo profesinį pasirengimą bei sveikatos būklę, ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių.

Nedarbo draudimo išmokos mokėjimo trukmė priklauso nuo nedarbo draudimo stažo.

Privalomosios socialinės taisyklės užbaigia personalo valdymui keliamus reikalavimus.

Įmonės gali laisvai savo iniciatyva taikyti aukštesnius nei minimalūs socialinius įstatyminius reikalavimus.

Administracinės procedūros

Nediskriminavimas, vienodas elgesys ir lyčių lygybė

Kiekvienas fizinis ir juridinis asmuo turi teisę pateikti lygių galimybių kontrolieriui skundą dėl lygių teisių pažeidimo.

Skundą galima paduoti per 3 mėnesius nuo skundžiamų veiksmų padarymo. Skundas turi būti ištirtas ir pareiškėjui atsakyta per 1 mėnesį.

Sveikata ir sauga darbe

Profesinės rizikos vertinimo tvarką įmonėse nustato Profesinės rizikos vertinimo nuostatai.

Profesinės rizikos vertinimas vykdomas pasitelkiant         

  • įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą;
  • Valstybinės visuomenės sveikatos priežiūros tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos atestuotas rizikos veiksnių tyrimo (matavimo) įstaigas;
  • darbuotojų saugos ir sveikatos specialistus.

Turi būti įvertinta kiekvieno darbo aplinkos veiksnio (cheminio, fizikinio, biologinio, ergonominio, psichosocialinio, fizinio) darbuotojams keliama rizika.

Nustačius riziką turi būti užpildomos Profesinės rizikos nustatymo kortelės kiekvienam rizikos vertinimo objektui.

Profesinės rizikos nustatymo kortelių duomenys turi būti apibendrinti ir užpildytas nustatytos formos Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas.

Įvertinus profesinę riziką, įmonėje turi būti parengtas ir patvirtintas rizikos šalinimo ir mažinimo priemonių planas, kuriuo vadovaujantis įgyvendinamos rizikos prevencijos priemonės.

Valstybinė darbo inspekcija konsultuoja darbuotojus, jų atstovus, profesines sąjungas, darbdavius, įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybas ir komitetus.

Socialinis draudimas

Norėdami gauti socialinį draudimą, privalote:

  • užsiregistruoti Valstybinėje mokesčių inspekcijoje ;
  • mokėti socialinio draudimo įmokas ;
  • pateikti informaciją Valstybinio socialinio draudimo fondo administracinėms institucijoms.

Kaip gauti valstybinį socialinį draudimą aprašyta tolesnėse SODROS tinklavietėse:

Jūs taip pat galite pateikti paaiškinimus elektroniniu būdu.

Programos

Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšos gali būti naudojamos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijai.

Su šia sritimi susiję teisės aktai:

Gyvenimas ir judėjimas Europoje

Vis dar reikia pagalbos?

Vis dar reikia pagalbos?

Europos įmonių tinklo kontaktiniai centrai

Europos verslo ir inovacijų tinklas teikia įmonėms informaciją ir konsultacijas per vietos informacijos centrus.

  • Europos verslo ir inovacijų tinklas English

Pasirinkite artimiausią informacijos centrą, kur jums bus suteikta asmeninė pagalba ir konsultacijos.

Kita pagalba

Dėl įdarbinimo, naujų darbo vietų steigimo subsidijavimo ir kitais su darbo rinka susijusiais klausimais prašome kreiptis į Lietuvos darbo biržą.

Dėl darbo sąlygų prašome kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją.         

Socialinio draudimo klausimais prašome kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybą.