Navigointipolku

Jaa 
	Jaa Facebookissa
  
	Lähetä Twitteriin
  
	Jaa Google+:ssa
  
	Jaa LinkedInissa
Aseta sivu normaalikokoiselle fontilleKasvata fontin kokoa 200 prosentillaLisää sivu kirjanmerkkeihinValitse suurikontrastinen versio

Suomi

Sosiaaliasiat

Päivitetty 12/2012

Oikeudelliset vaatimukset

Sosiaaliset säännöt

Syrjinnän ehkäiseminen, tasa-arvoinen kohtelu ja sukupuolten välinen tasa-arvo

Työ- ja elinkeinoministeriö pyrkii turvaamaan yhdenvertaisuutta sekä monimuotoisuutta työelämässä. Yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on turvata ja edistää yhdenvertaisuutta yhteiskunnan eri lohkoilla. 

Vastuullisesti toimiva yritys pitää huolta maineestaan ja mahdollisuuksistaan saada hyvää työvoimaa. Laadukkaat työolot ovat osa sosiaalisesti vastuullisia toimintatapoja. Yhdenvertainen kohtelu takaa sen, että kaikilla on samat mahdollisuudet työhön ja työssä etenemiseen. Syrjintä on resurssien tuhlausta ja laissa kielletty.

Työnantajan on lisäksi noudatettava työsopimuksissa ja työsuhteissa vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen määräyksiä työsuhteen ehdoista ja työoloista.

Työsopimuslain mukaan työnantajan tulee antaa työntekijälle selvitys työnteon keskeisistä ehdoista, mikäli ne eivät käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta.

Jokaisen työnantajan tulee sekä työeläke- että tapaturmavakuuttaa työntekijänsä. Lisäksi työnantajan tulee huolehtia työterveyshuollon järjestämisestä.

Työnantaja huolehtii ennakonpidätysten ja sosiaaliturvamaksujen tilittämisestä verottajalle.

Työterveys ja -turvallisuus

Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä työtapaturman varalta.

Työterveyshuoltolaki säätelee asiaa, ja sitä valvoo ja ohjaa työsuojelu. Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueiden tehtävänä on luoda edellytyksiä turvallisille, terveellisille ja työkykyä edistäville työoloille. Tavoitteena on, että työpaikat pitävät omatoimisesti työolonsa kunnossa.

Työlaki

Työsopimuslaki

Työehtojen tulee olla työehtosopimusten mukaiset.

Työsopimuslain mukaan työnantajan on informoitava työntekijöitä työhön sovellettavista perusehdoista.

Työsopimus suositellaan tehtäväksi kirjallisena.

Työsuhteet

Suomessa ei ole käytössä minimipalkkaa, mutta työnantajien on noudatettava voimassaolevia työehtosopimuksia, jotka määrittelevät alakohtaisia palkkoja.

Työnantajan on työsopimuksissa tai työsuhteissa noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustettuna pidettävän työehtosopimuksen (yleissitovan työehtosopimuksen) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä.

Vuosiloma-, perhevapaa- ja muista työsuhdeasioista on lisätietoa muun muassa aluehallintovirastojen työsuojeluvastuualueen sivuilla.

Työsuojelu

Työsuojelu on toimintaa, jolla ylläpidetään ja edistetään työpaikan työympäristön ja työolojen turvallisuutta ja terveellisyyttä, työntekijöiden fyysistä ja psyykkistä työkykyä sekä ennalta ehkäistään työtapaturmia.

Työnantajan on huolehdittava työntekijöiden lakisääteisestä vakuuttamisesta ja vakuutusmaksujen maksamisesta. Näitä lakisääteisiä maksuja ovat:

Työnantajan on myös järjestettävä työntekijöiden työterveyshuolto.

Pakolliset sosiaaliset määräykset täydentävät johtohenkilöitä koskevia vaatimuksia.

Yritykset voivat omasta aloitteestaan ylittää sosiaalilakien asettamat vähimmäisvaatimukset.

Hallinnolliset menettelyt

Sosiaaliturvavakuutus

Työnantajat voivat tehdä ilmoituksia ja hakemuksia Kansaneläkelaitokselle Kelan sähköisessä asiointipalvelussa. Palvelussa voi esimerkiksi:

  • ilmoittaa poissaoloajan, kun työntekijä on ollut sairaana, kuntoutuksessa, perhevapaalla tai hoitanut sairasta lasta sekä palkan, joka maksetaan työntekijälle poissaolon aikana;
  • ilmoittaa työnantajan yhteystiedot päivärahan maksamista ja päätöksen antamista varten sekä työntekijän palkkatiedot päivärahan määrän laskemista varten;
  • hakea sairauspäivärahaa tai osasairauspäivärahaa työntekijän palkallisen poissaolon ajalta;
  • hakea äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaarahaa työntekijän palkallisen perhevapaan ajalta tai korvausta vuosilomakustannuksista, jotka ovat kertyneet vanhempainpäivärahakauden ajalta;
  • katsella lähetettyjä hakemuksia ja ilmoituksia, Kelan antamia päätöksiä ja työnantajalle maksettuja päivärahoja;

Työnantajilla on Suomessa lakisääteinen velvollisuus järjestää työntekijöidensä eläketurva. Työeläkevakuuttaminen koskee myös ulkomaisia Suomessa toimivia yrityksiä.

Tietolähteet

Työterveyshuollon ja työturvallisuusasioiden järjestämisestä sekä työnantajamaksuista on tietoa Kansaneläkelaitoksen verkkosivuilla.

Työnantajien asiointipalvelusta löytyvät työeläkeyhtiöt ja -laitokset.

Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueet luovat edellytykset turvallisia työympäristöjä varten. Työsuojelun vastuualueen verkkosivuilla on työturvallisuuteen ja muihin sosiaalistandardeihin liittyvää tietoa.

Yritys-Suomen Työnantajuus-osiosta löytyy tietoa mm. työsopimuksista ja työnantajan vastuista ja velvoitteista.

Apua ja neuvoja

Apua ja neuvoja

Eläketurvakeskus (ETK) avustaa työnantajia ja työntekijöitä työeläkevakuutuksiin liittyvissä asioissa. Eläketurvakeskus on työeläketurvan kehittämisen ja toimeenpanon lakisääteinen yhteistyöelin, asiantuntija ja yhteisten palvelujen tuottaja.

Lähetä sähköpostia elinkeinoelämän järjestölle alueellasi

EU hoitaa useimmissa Euroopan maissaEnglish paikallisten elinkeinoelämän järjestöjen verkostoaDeutschEnglishespañolfrançaisitalianopolski (Enterprise Europe Network), joka ehkä voi auttaa sinua.

Valitse maasi ja kaupunkisi ja kirjoita kysymyksesi alla olevaan laatikkoon.

Maa

Alankomaat

Den Haag

Nieuwegein

Belgia

Antwerpen

Arlon

Brugge

Brussels

Charleroi

Gent

Hasselt

Leuven

Libramont

Liège

Mons

Namur

Nivelles

Bulgaria

Dobrich

Plovidiv

Ruse

Sandanski

Sofia

Sofia

Stara Zagora

Vratsa

Yambol

Espanja

Albacete

Alicante

Badajoz

Barcelona

Bilbao

Bilbao

Ciudad Real

Donostia- San Sebastian

Ferrol

Las Palmas de Gran Canaria

Llanera

Logroño

Madrid

Murcia

Oviedo

Palma

Pamplona

Paterna (Valencia)

Santa Cruz de Tenerife

Santander

Santiago de Compostela

Sevilla

Toledo

Valencia

Valladolid

Vitoria- Gazteiz

Zaragoza

Irlanti

Dublin

Italia

Abruzzo

Aosta

Apulia

Apulia

Ascoli Piceno

Basilicata

Bologna

Bologna

Cagliari

Calabria

Calabria

Campania

Catania

Catania

Florence

Genova

Gorizia

Milano

Milano

Milano

Molise

Naples

Naples

Palermo

Palermo

Perugia

Pesaro

Pordenone

Ravenna

Rome

Rovereto

Sassari

Sicily

Terni

Torino

Torino

Torino

Trieste

Trieste

Udine

Venezia

Venezia

Venezia

Itävalta

Feldkirch

Graz

Innsbruck

Klagenfurt

Linz

Salzburg

Wien

Kreikka

Athens

Heraklion

Ioannina

Kavala

Kozani

Thessaloniki

Tripolis

Volos

Kroatia

Osijek

Rijeka

Split

Varazdin

Zagreb

Kypros

Nicosia

Latvia

Riga

Liettua

Kaunas

Klaipėda

Vilnius

Luxemburg

Luxembourg

Malta

Pieta`

Norja

Ås

Oslo

Stavanger

Tromsø

Portugali

Aveiro

Braga

Coimbra

Évora

Faro

Funchal

Lisboa

Ponta Delgada

Porto

Puola

Bialystok

Gdańsk

Kalisz

Katowice

Kielce

Konin

Kraków

Lublin

Lublin

Olsztyn

Opole

Poznań

Rzeszów

Szczawno-Zdrój

Szczecin

Szczecin

Toruń

Warsaw

Warsaw

Wroclaw

Zielona Góra

Łódź

Ranska

Amiens

Annecy

Aulnat

Besançon

Bordeaux

Bourg en Bresse

Caen

Cayenne

Chalons-en-Champagne

Chambéry

Dijon

Fort-de-France

Grenoble

Lille

Limoges

Lyon

Marseille

Marseille

Marseille

Montpellier

Montpellier

Nancy

Nantes

Orléans

Paris

Pointe-à-Pitre

Poitiers

Privas

Rennes

Rouen

Saint-Denis

Saint-Etienne

Strasbourg

Toulouse

Valence

Romania

Arad

Bacau

Bucuresti

Cluj-Napoca

Constanta

Craiova

Galati

Iasi

Ramnicu Valcea

Timișoara

Ruotsi

Borlänge

Göteborg

Jönköping

Kramfors

Luleå

Malmö

Örebro

Östersund

Stockholm

Umeå

Västerås

Växjö

Saksa

Berlin

Bremen

Bremenhaven

Chemnitz

Dresden

Düsseldorf

Erfurt

Frankfurt/Oder

Freiburg

Hamburg

Hannover

Kaiserslautern

Kiel

Konstanz

Leipzig

Magdeburg

Mannheim

Mülheim an der Ruhr

München

Potsdam

Reutlingen

Rostock

Saabrücken

Stuttgart

Trier

Ulm

Villingen-Schwenningen

Wiesbaden

Slovakia

Bratislava

Prešov

Slovenia

Koper

Ljubljana

Maribor

Suomi

Helsinki

Oulu

Tampere

Turku

Vantaa

Tanska

Aalborg

Copenhagen

Herning

Kolding

Viborg

Tšekin tasavalta

Brno

Liberec

Ostrava

Ostrava

Pardubice

Plzen

Praha

Usti nad Labem

Unkari

Budapest

Debrecen

Győr

Nyíregyháza

Pécs

Szeged

Székesfehérvár

Zalaegerszeg

Viro

Tallinn

Yhdistynyt kuningaskunta

Belfast

Bristol

Cambridge

Cardiff

Coventry

Inverness

London

Manchester

Newcastle

Yorkshire and Humber

Kirjoita viestisi tähän

* pakollinen kenttä (tähän on syötettävä tieto)