Sociale aspecten - België
Bijgewerkt 12/2012
-
Europese Unie
-
België
enfrnl
-
Bulgarije
bgen
-
Cyprus
elen
-
Denemarken
daen
-
Duitsland
deen
-
Estland
enet
-
Finland
enfi
-
Frankrijk
enfr
-
Griekenland
elen
-
Hongarije
enhu
-
Ierland
en
-
Italië
enit
-
Letland
enlv
-
Litouwen
enlt
-
Luxemburg
enfr
-
Malta
en
-
Nederland
ennl
-
Noorwegen
enno
-
Oostenrijk
deen
-
Polen
enpl
-
Portugal
enpt
-
Roemenië
enro
-
Slovenië
ensl
-
Slowakije
ensk
-
Spanje
enes
-
Tsjechië
csen
-
Verenigd Koninkrijk
en
-
Zweden
ensv
Wettelijke eisen
Sociale wetgeving
Non-discriminatie, gelijke behandeling en gelijkheid van de seksen
De wet van 10 mei 2007 verbiedt discriminatie op grond van de volgende beschermde criteria: leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, geboorte, fortuin, geloof of levensbeschouwing, politieke overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, handicap, een fysieke of genetische eigenschap en sociale afkomst.
-
Wet ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie
Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen zijn de bevoegde organen op het gebied van discriminatie.
-
Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding
-
Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Werknemersstatuut
Werknemersbescherming
Elke werkgever moet het welzijn binnen zijn bedrijf bevorderen. Dit gebeurt door risicopreventie, collectieve en individuele beschermingsmaatregelen, opleiding en informatie aan de werknemers.
De instellingen die werden opgericht om toe te zien op het welzijn van de werknemers zijn de volgende:
-
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
-
BeSWIC, Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk
De sociale zekerheid dekt de volgende risico's:
- werkloosheid, via de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA);
- pensioen, via de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP);
- ziekte, via het ziekenfonds van de werknemer;
- invaliditeit, via het ziekenfonds van de werknemer;
- kinderbijslag, via het kinderbijslagfonds van de werkgever;
- beroepsziekten, (Fonds voor de beroepsziekten);
- arbeidsongevallen, (Fonds voor Arbeidsongevallen).
-
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
-
Rijksdienst voor Pensioenen (RVP);
-
Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering
-
Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers
-
Fonds voor de beroepsziekten
-
Fonds voor arbeidsongevallen
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid int en beheert de sociale werkgevers- en werknemersbijdragen.
-
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
De vereisten voor personeelsmanagement worden aangevuld door een aantal verplichte sociale regels.
Ondernemers zijn vrij om op eigen initiatief verder te gaan dan de minimum sociale regels.
Administratieve procedures
Non-discriminatie, gelijke behandeling en gelijkheid van de seksen
Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen kunnen worden geraadpleegd bij geschillen op grond van discriminatie.
-
Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding
-
Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Sociale zekerheid
De onmiddellijke aangifte van tewerkstelling (Dimona) of DIMONA: is een elektronisch bericht waarmee de werkgever iedere aanwerving en iedere uitdiensttreding van een werknemer meedeelt aan de RSZ.
-
Dimona: Waar en hoe een aangifte indienen?
-
Dimona en het personeelsbestand
-
Aangiften, bijdragen en verplichtingen - RSZ
Elke werkgever is verplicht zijn personeel vanaf de eerste dag te verzekeren tegen het risico van arbeidsongevallen. Het Fonds voor arbeidsongevallen controleert of deze verplichting wordt nageleefd.
-
Fonds voor arbeidsongevallen
Als werkgever bent u verplicht tot aangifte van ieder ongeval dat aanleiding kan geven tot de toepassing van de arbeidsongevallenwet bij het verzekeringsbedrijf waarbij u het risico hebt laten verzekeren.
-
Welk ongeval u moet aangeven
-
Wanneer u het ongeval moet aangeven
-
De procedure die u moet volgen
-
Aangifte van een arbeidsongeval
[125 KB]
Zie ook de wetgeving over dit onderwerp in:
-
Europese Unie
-
Belgiëenfrnl
-
Bulgarijebgen
-
Cypruselen
-
Denemarkendaen
-
Duitslanddeen
-
Estlandenet
-
Finlandenfi
-
Frankrijkenfr
-
Griekenlandelen
-
Hongarijeenhu
-
Ierlanden
-
Italiëenit
-
Letlandenlv
-
Litouwenenlt
-
Luxemburgenfr
-
Maltaen
-
Nederlandennl
-
Noorwegenenno
-
Oostenrijkdeen
-
Polenenpl
-
Portugalenpt
-
Roemeniëenro
-
Sloveniëensl
-
Slowakijeensk
-
Spanjeenes
-
Tsjechiëcsen
-
Verenigd Koninkrijken
-
Zwedenensv
