Verantwoord ondernemen
Bedrijven zijn gebonden aan wettelijke milieu-eisen en voorschriften ten aanzien van hun personeel. Zij moeten ook de bredere impact van hun activiteiten in goede banen leiden.
- Milieu - Bedrijven moeten een sleutelrol spelen bij het ombuigen van de vervuilings- en klimaatveranderingstrend door zo min mogelijk broeikasgassen uit te stoten, voor een goed afvalbeheer te zorgen en verantwoord om te springen met natuurlijke hulpbronnen. Een milieuvriendelijke bedrijfsvoering lijkt op korte termijn duur, maar kan op langere termijn juist goed zijn voor het bedrijf, omdat die de concurrentiepositie verbetert, de innovatie bevordert en nieuwe markten ontsluit.
- Personeel - Bedrijven zijn gehouden aan verplichtingen die voortvloeien uit het arbeidsrecht en de arbeidsorganisatie. Zij zijn wettelijk verplicht discriminatie op het werk te voorkomen, ervoor te zorgen dat alle werknemers - mannen en vrouwen, autochtonen en allochtonen - op dezelfde manier worden behandeld en ervoor te zorgen dat het werk in alle opzichten veilig en gezond is. Permanente educatie en een sociale dialoog kunnen eveneens helpen de werkplek te verbeteren.
- Vrijwillige actie - Alle bedrijven moeten voldoen aan de wettelijke minimumeisen, maar vooruitdenkende bedrijven kunnen sociale en milieustrategieën ontwikkelen die verder gaan dan de wet eist. Dat draagt bij tot een beter concurrentievermogen, maakt de bedrijfsactiviteiten duurzamer en verhoogt op lange termijn de kans op economisch succes.
