Entreprise responsable

Les obligations légales des entreprises à l'égard de l'environnement et de leurs salariés sont un aspect de leur responsabilité et il leur appartient de contrôler l'impact plus général de leurs activités.

• Environnement - Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour lutter contre la pollution et le changement climatique en réduisant au minimum leurs émissions de gaz à effet de serre, en gérant leurs déchets de manière efficace et en utilisant les ressources naturelles de manière responsable. Le respect de l'environnement peut leur sembler un choix coûteux à court terme, mais ses effets peuvent être bénéfiques à long terme et améliorer leur compétitivité, promouvoir l'innovation et générer de nouveaux marchés.                   
• Salariés - Les employeurs ont des obligations eu égard au droit du travail et à l'organisation du travail. Ils sont légalement tenus d'empêcher toute forme de discrimination au travail, de veiller à ce que tous leurs salariés, hommes et femmes, étrangers ou non, soient traités sur un pied d'égalité, et de protéger leur sécurité et leur santé dans tous les aspects de leur travail. Enfin, promouvoir l'éducation et la formation tout au long de la vie et le dialogue social contribue à créer un meilleur environnement de travail.                  
• Action volontaire - Toutes les entreprises doivent respecter les normes minimales fixées par le législateur, mais les plus visionnaires peuvent mettre en place des stratégies environnementales et sociales encore plus ambitieuses. Cette démarche permet de renforcer leur compétitivité et la viabilité à long terme de leurs opérations et les aide à pérenniser leur réussite économique.