EPSO/09/1HTMLWed, 04 Mar 2009 14:11:56 +01005CESCOMPETITIONSEPEPSOEPSODOCKALLASPERSADMTRANSPENModernised EU staff selection methods promise an improved service and transparency for candidateshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_en.htmBrussels, 4 March 2009 The European Personnel Selection Office (EPSO) took its first practical and very visible steps towards modernised and streamlined selection methods that are to become fully operational next year. From today, notices of competition are published in all 23 official languages for the first time.BGОсъвременени методи за подбор на служители в ЕС обещават по-добро обслужване и прозрачност за кандидатитеhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_bg.htmБрюксел, 4 март 2009 г. Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) предприе първите си практически и много отчетливи стъпки по пътя към осъвременяване и рационализиране на методите за подбор, които трябва да бъдат приведени напълно в действие през следващата година.CSModernizované metody náboru zaměstnanců EU přinesou uchazečům lepší služby a transparentnosthttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_cs.htmV Bruselu dne 4. března 2009 Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) učinil první, velmi viditelné kroky v praxi k modernizaci a zjednodušení metod náboru zaměstnanců, které se začnou plně uplatňovat od příštího roku. Ode dneška budou oznámení o výběrových řízeních poprvé zveřejňována ve všech 23 úředních jazycích.DAEU's moderniserede personaleudvælgelse åbner for bedre service og indsigt for ansøgernehttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_da.htmBruxelles, den 4. marts 2009 Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) har taget det første praktiske og meget synlige skridt i retning af at indføre moderniserede og strømlinede udvælgelsesmetoder, som skal være fuldt gennemført om et år. Fra i dag offentliggøres meddelelser om udvælgelsesprøver for første gang på alle 23 officielle sprog.DENeue Verfahren für die Personalauswahl: ein besserer Service für Bewerber und mehr Transparenzhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_de.htmBrüssel, den 4. März 2009 Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) hat erste sehr konkrete Schritte zur Neugestaltung und Straffung der Auswahlverfahren unternommen, die ab nächstem Jahr angewandt werden sollen. Von heute an werden Bekanntmachungen von Auswahlverfahren in allen 23 Amtssprachen veröffentlicht.ELΟι εκσυγχρονισμένες μέθοδοι επιλογής προσωπικού της ΕΕ υπόσχονται βελτιωμένη εξυπηρέτηση και διαφάνεια για τους υποψηφίουςhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_el.htmΒρυξέλλες, 04 Μαρτίου 2009 Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) έλαβε τα πρώτα της πρακτικά και εμφανή μέτρα για τον εκσυγχρονισμό και την εναρμόνιση των μεθόδων επιλογής που θα αρχίσουν να εφαρμόζονται πλήρως το επόμενο έτος.ESLos métodos modernizados de selección de personal de la UE prometen un mejor servicio y transparencia para los candidatoshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_es.htmBruselas, 4 de marzo de 2009 La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) ha adoptado sus primeras medidas prácticas y muy visibles hacia unos métodos modernizados y racionalizados de selección que estarán plenamente operativos el año que viene.ETELi uued personalivalikumeetodid lubavad kandidaatidele paremat ja läbipaistvamat teenindusthttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_et.htmBrüssel, 4. märts 2009 Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) astus esimesed konkreetsed ja nähtavad sammud uute ning täiustatud valikumeetodite kasutuselevõtuks. Täielikult minnakse uutele meetoditele üle järgmisel aastal. Alates tänasest avaldatakse konkursiteated esmakordselt kõigis 23 ametlikus keeles. Kandidaatidel soovitatakse teha vabatahtlikke interaktiivseid teste juba enne taotlusvormi täitmist.FIEU uudistaa henkilöstövalintaansa – hakijoille parempaa palvelua ja selkeämpi menettelyhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_fi.htmBryssel 4. maaliskuuta 2009 Euroopan henkilöstövalintatoimisto (EPSO) on toteuttanut ensimmäiset konkreettiset ja näkyvät uudistukset valintamenettelyjensä tehostamiseksi. Menettelyjen uudistaminen on tarkoitus saattaa loppuun ensi vuonna. EPSO on tänään aloittanut kilpailuilmoitusten julkaisemisen kaikilla 23 virallisella kielellä. Hakijoita kannustetaan nyt myös arvioimaan omaa soveltuvuuttaan vapaaehtoisilla vuorovaikutteisilla testeillä jo ennen hakemuksen tekemistä.FRLa modernisation des méthodes de sélection du personnel de l'UE promet un meilleur service et une plus grande transparence aux candidatshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_fr.htmBruxelles, le 4 mars 2009 L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) a pris les premières mesures, concrètes et bien visibles, de modernisation et de simplification de ses méthodes de sélection, qui seront pleinement applicables à compter de l'année prochaine.HUAz EU korszerűsített személyzetkiválasztási eljárása színvonalasabb szolgáltatást és átláthatóságot ígér a pályázóknakhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_hu.htmBrüsszel, 2009. március 4. Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) megtette első gyakorlati és igazán kézzelfogható lépéseit azon korszerűsített és gördülékenyebb kiválasztási eljárás felé, amelynek teljes körű bevezetése a jövő évben esedékes. A mai naptól a versenyvizsga-felhívásokat most első ízben mind a 23 hivatalos nyelven közzéteszik.ITMetodi più moderni per selezionare il personale dell'UE porteranno a un servizio migliore e a maggiore trasparenza per i candidatihttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_it.htmBruxelles, 4 marzo 2009 L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) ha adottato le prime iniziative, concrete e molto evidenti, nell'intento di rendere più moderni e razionali i metodi di selezione del personale. Tali metodi diverranno pienamente operativi l'anno prossimo.LTModernizuota ES darbuotojų atranka – geresnės paslaugos kandidatams ir didesnis skaidrumashttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_lt.htmBriuselis, 2009 m. kovo 4 d. Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) ėmėsi pirmų praktinių ir labai aiškių veiksmų, kad modernizuotų ir supaprastintų atrankos būdus, kuriuos pradės visiškai taikyti kitais metais. Nuo šiandien pranešimai apie konkursą pirmą kartą skelbiami 23 oficialiosiomis kalbomis.LVModernizētas ES personāla atlases metodes sola labāku apkalpošanu un lielāku pārredzamību kandidātiemhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_lv.htmBriselē, 2009. gada 4. martā Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) ir veicis pirmos praktiskos un uzskatāmos pasākumus, lai īstenotu modernizētas un saskaņotas atlases metodes, kuras pilnībā jāievieš nākamajā gadā. No šīs dienas paziņojumus par konkursu pirmo reizi publicē visās 23 oficiālajās valodās.MTMetodi modernizzati tal-għażla tal-persunal tal-UE iwegħdu servizz u trasparenza imtejba għall-kandidatihttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_mt.htmBrussell, 4 ta' Marzu 2009 L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) għamel l-ewwel passi tiegħu prattiċi u viżibbli ħafna lejn metodi ta' għażla modernizzati u ssimplifikati li għandhom isiru operattivi bis-sħiħ is-sena d-dieħla. Mil-lum, l-avviżi tal-kompetizzjonijiet huma ppubblikati fit-23 lingwa uffiċjali kollha għall-ewwel darba.NLModerne selectiemethoden EU-personeel beloven betere dienstverlening en meer transparantie voor kandidatenhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_nl.htmBrussel, 4 maart 2009 Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) heeft vandaag de eerste praktische en zichtbare stappen gezet op weg naar gemoderniseerde en gestroomlijnde selectiemethoden, die volgend jaar volledig operationeel zullen zijn. Voortaan worden de aankondigingen van vergelijkende onderzoeken gepubliceerd in alle 23 officiële talen.PLUnowocześnione metody doboru kadr do instytucji UE zapowiedzią sprawniejszej obsługi kandydatów i większej przejrzystości procedurhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_pl.htmBruksela, dnia 4 marca 2009 r. Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) podjął pierwsze praktyczne i bardzo wyraźne kroki w kierunku unowocześnienia i usprawnienia metod doboru kadr. Pełne wdrożenie tych metod ma nastąpić w przyszłym roku. Od dziś po raz pierwszy ogłoszenia o konkursach są publikowane w 23 językach urzędowych.PTModernização dos métodos de selecção do pessoal da UE: melhor serviço e maior transparência para os candidatoshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_pt.htmBruxelas, 4 de Março de 2009 O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) tomou as primeiras medidas práticas e muito concretas de modernização e racionalização dos seus métodos de selecção, que devem estar totalmente operacionais no próximo ano.ROMetodele modernizate de selecție a personalului UE promit un serviciu îmbunătățit și transparență pentru candidațihttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_ro.htmBruxelles, 4 martie 2009 Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) a făcut primii pași concreți și foarte vizibili în sensul adoptării unor metode de selecție modernizate și raționalizate, care urmează să devină pe deplin operaționale în anul care urmează.SKModernejšie metódy výberu zamestnancov sľubujú uchádzačom kvalitnejšie služby a väčšiu transparentnosťhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_sk.htmV Bruseli 4. marca 2009 Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) podnikol prvé konkrétne kroky smerom k modernejším a jednoduchším metódam výberu zamestnancov, ktoré sa budú v plnej miere uplatňovať od budúceho roka. Od dnešného dňa sa budú oznámenia o výberom konaní po prvýkrát uverejňovať vo všetkých 23 úradných jazykoch.SLPosodobljeni postopki za izbor osebja EU obetajo boljše storitve in večjo preglednost za kandidatehttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_sl.htmBruselj, 4. marca 2009 Evropski urad za izbor osebja (EPSO) je sprejel prve praktične ukrepe za posodobitev in poenostavitev izbirnih postopkov, ki se bodo začeli v celoti uporabljati prihodnje leto. Od danes naprej bodo natečaji objavljeni v vseh 23 uradnih jezikih.SVModerniserade urvalsmetoder för anställning av EU-personal borgar för bättre service och insyn för de sökandehttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-09-1_sv.htmBryssel den 4 mars 2009 Europeiska gemenskapernas byrå för uttagningsprov för rekrytering (Epso) har tagit sina första praktiska och mycket synliga steg mot de moderniserade och mer effektiva uttagningsmetoder som ska vara helt införda nästa år.EPSO/08/01HTMLFri, 18 Jul 2008 11:00:00 +0200CONCEPSOEPSODOCRECRUITENGood news for future jobseekers: The European Personnel Selection Office adopts major improvements to its selection methodshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-08-01_en.htmBrussels, 18 July 2008 In a bold shake up of its current practices, the European Personnel Selection Office (EPSO) will significantly change the way it selects people to work in the European civil service. From 2010, selection competitions will focus more on testing the personal and professional competence of...DEGute Nachricht für künftige Arbeitsuchende: tiefgreifende Änderung der EPSO-Auswahlverfahrenhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-08-01_de.htmBrüssel, 18. Juli 2008 Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) wird seine gegenwärtige Arbeitsweise erheblich umgestalten und tiefgreifende Änderungen an seinen Verfahren zur Auswahl von Bewerbern für Posten im europäischen öffentlichen Dienst vornehmen. So sollen ab dem Jahr 2010 mehr die persönlichen und berufsbezogenen Kompetenzen der Kandidaten geprüft werden.ESBuenas noticias para los futuros demandantes de empleo: La Oficina Europea de Selección de Personal implementa grandes mejoras en los métodos de selecciónhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-08-01_es.htmBruselas, 18 de julio de 2008 Mediante una reorganización radical de sus procedimientos, la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) cambiará significativamente el método de selección de personal para la función pública europea.FRBonnes nouvelles pour les futurs candidats: L'Office européen de sélection du personnel apporte des améliorations majeures à ses méthodes de sélectionhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-08-01_fr.htmBruxelles, le 18 juillet 2008 Dans le cadre d’une réforme en profondeur de ses pratiques actuelles, l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) se prépare à modifier radicalement les modalités de sélection des candidats aux postes de la fonction publique européenne.EPSO/07/1HTMLThu, 01 Mar 2007 10:46:15 +01002COMNEUCOMPETITIONSEPSODOCPLAN DWALLSTROMENEPSO launches two competitions in the field of Communication and Information for citizens from all 27 Member Stateshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-07-1_en.htmBrussels, 2 March 2007 A major priority of the European Institutions is to inform citizens and the media not only of the activities of the European Union, but of the objectives and the political stakes of its actions. In order to fulfil the needs of the Institutions in terms of...DEEPSO veröffentlicht zwei Auswahlverfahren im Bereich Information und Kommunikation für die Staatsbürger der 27 EU-Mitgliedstaatenhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-07-1_de.htmBrüssel, den 2. März 2007 Die Unterrichtung der Bürger und Medien über die Aktivitäten der Europäischen Union und die Ziele und Inhalte der politischen Maßnahmen und Aktionen ist eine der Prioritäten der Europäischen Institutionen.FREPSO lance deux concours dans le domaine de la communication et de l'information ouverts aux citoyens des 27 Etats membreshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-07-1_fr.htmBruxelles, le 2 mars 2007 Informer les citoyens et les médias des activités menées par l'Union européenne, des objectifs et des enjeux de ses politiques et de ses actions est une priorité majeure des institutions européennes.EPSO/06/12HTMLMon, 05 Feb 2007 17:35:56 +0100EPSODOCIRLTRANSTORENEPSO announces publication of the reserve list of Irish language translators to meet needs of EU institutionshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-12_en.htmBrussels, 21 December 2006 As Irish becomes an official and working language of the European Institutions from 1 January 2007, the European Personnel Selection Office (EPSO) is pleased to announce that the current needs of all the institutions for Irish language translators will be met in full.EPSO/06/5HTMLFri, 30 Jun 2006 11:24:26 +0200BULGCONCEPSODOCROUMENEPSO launches competitions for Bulgarian and Romanian administrators and assistantshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-5_en.htmBrussels, 30 June 2006 The next enlargement of the European Union will see Bulgaria and Romania become Member States. The European Union will expand to include 30 million new citizens from these two countries, speaking two new official languages.DEEPSO FUEHRT AUSWAHLVERFAHREN FÜR BULGARISCHE UND RUMÄNISCHE STAATSBÜRGERINNEN UND STAATSBÜRGER DURCHhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-5_de.htmBrüssel, den 30. Juni 2006 Bulgarien und Rumänien werden der Europäischen Union im Rahmen der nächsten Erweiterung beitreten. Durch diesen Beitritt wird sich die Zahl der Einwohner der Union um 30 Millionen und die Zahl der Amtssprachen um zwei weitere Sprachen erhöhen.FREPSO lance des concours d'administrateurs et d'assistants bulgares et roumainshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-5_fr.htmBruxelles, le 30 juin 2006 Lors du prochain élargissement de l'Union européenne, la Bulgarie et la Roumanie deviendront des Etats membres. L'Union européenne va s'agrandir avec 30 millions de nouveaux citoyens issus de ces deux pays et parlant deux nouvelles langues officielles.EPSO/06/4HTMLFri, 23 Jun 2006 11:12:48 +0200APPOINTCOMPUTEPSODOCENA new Call for expression of interest has been launched by The European Personnel Selection Office (EPSO) aiming to create a reserve pool of temporary agents in the field of Information Technologyhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-4_en.htmBrussels, 23 June 2006 On Wednesday 14 June 2006 EPSO launched, on behalf of the European Institutions a new Call for expression of interest to constitute a database of temporary agents in the field of Information Technology.FRL'Office européen de sélection du personnel (EPSO) a lancé un nouvel appel à manifestation d'intérêt afin de constituer une base de données d'agents temporaires dans le domaine des technologies de l'informationhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-4_fr.htmBruxelles, le 23 juin 2006 Le 14 juin 2006, EPSO a lancé au nom des Institutions européennes un nouvel appel à manifestation d'intérêt dans le domaine des technologies de l'information en vue de constituer une base de données d'agents temporaires à qui des contrats à durée déterminée pourraient être proposés.EPSO/06/3HTMLFri, 16 Jun 2006 00:00:00 +0200CONCEPSODOCENThe European Personnel Selection Office (EPSO) is launching a Call for expression of interest to identify qualified potential temporary agents in the field of Securityhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-3_en.htmBrussels, 14 June 2006 EPSO has launched, on behalf of the European Institutions, and of the Council in particular, on Thursday 7 June 2006 a Call for expression of interest to constitute a database of candidates who may be offered a temporary term contract to fill posts that may become...FRL'Office européen de sélection du personnel (EPSO) lance un appel à manifestation d'intérêt afin d'identifier des agents temporaires potentiels qualifiés dans le domaine de la sécuritéhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-3_fr.htmBruxelles, le 14 juin 2006 Le Jeudi 7 juin 2006, EPSO a lancé au nom des Institutions européennes et en particulier du Conseil, un appel à manifestation d'intérêt en vue de constituer une base de données de candidats, à qui des contrats temporaires pourraient être proposés pour pourvoir des postes...EPSO/06/2HTMLThu, 04 May 2006 12:00:00 +0200EPSODOCIRLMULTILTRANSENEU launches competition for Irish language translatorshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-2_en.htmBrussels, 5 May 2006 Irish becomes an official and working language of the European Institutions from 1st January, 2007. A competition to select 30 Irish language Translators for recruitment to the EU to meet this new competence has been launched by the European Personnel Selection Office (EPSO), on 3 May,...EPSO/06/1HTMLFri, 24 Mar 2006 00:00:00 +0100CONCEPSODOCENThe European Personnel Selection Office is running a series of competitions for 41 000 candidates from the 25 EU member stateshttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-1_en.htmBrussels, 24 March 2005 On Wednesday 29 and Friday 31 March 2006 EPSO is organising a series of open competitions for candidates from the 25 EU member states with a view to filling posts in the EU institutions. Some 41 000 candidates will participate in the tests over these two...DEDas Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Auswahlverfahren für 41.000 Bewerberinnen und Bewerber aus den 25 EU-Mitgliedstaaten durchhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-1_de.htmBrüssel, den 24. März 2006 Mittwoch, den 29. März 2006, und Freitag, den 31.März 2006, führt EPSO Auswahlverfahren zur Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern aus den 25 EU-Mitgliedstaaten in den EU-Institutionen durch. 41.000 Bewerber/innen werden an diesen Prüfungen teilnehmen. Die Auswahlverfahren wurden am 20.Juli 2005 veröffentlicht.FRL’Office européen de sélection du personnel organise une série de concours pour 41 000 candidats des 25 Etats membres de l’Union européennehttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-06-1_fr.htmEPSO/06/01 Bruxelles, le 24 mars 2006 Mercredi 29 et vendredi 31 mars 2006, EPSO organisera une série de concours pour des candidats des 25 Etats membres en vue d’occuper des postes au sein des institutions de l’Union européenne. 41.000 candidats participeront à ces tests qui se dérouleront pendant deux jours.EPSO/05/06HTMLFri, 14 Oct 2005 12:00:11 +0200CONCEPSODOCENNew series of open competitions for posts in the EU Institutions marks great successhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-05-06_en.htmEPSO/05/6 Brussels, 14 October 2005 On 20 July 2005, EPSO published a series of open competitions for Administrators and Assistants for the European Institutions. By the closing date, 29 September at 12:00 hrs, EPSO had registered some 52 000 applications from all 25 Members States, 47 185 for the Administrators’...DEGroße Anzahl von Bewerbungen für die neuen Auswahlverfahren zur Einstellung von Beamten in den EU-Institutionenhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-05-06_de.htmEPSO/05/6 Brüssel, am 14. Oktober 2005 Am 20.Juli 2005 hat EPSO eine Reihe von allgemeinen Auswahlverfahren für AD- und AST-Beamte in den Europäischen Institutionen veröffentlicht. Beim Anmeldeschluss um 12.00 Uhr am 29.September 2005 waren 52.000 Bewerbungen aus allen 25 Mitgliedstaaten eingegangen; 47.185 für die AD-Auswahlverfahren und 5.645 für die AST-Auswahlverfahren.FRGrand succès pour une nouvelle série de concours pour des postes dans les institutions de l’UEhttp://europa.eu/rapid/press-release_EPSO-05-06_fr.htmEPSO/05/6 Bruxelles, le 14 octobre 2005 Le 20 juillet 2005, EPSO a publié une série de concours d’administrateurs et d’assistants pour les institutions européennes. A la date de clôture, le 29 septembre à 12 h 00, EPSO a enregistré plus de 52 000 candidatures issues des 25 Etats membres, 47...