Navigation path

Left navigation

Additional tools

Other available languages: EN FR DE ES IT PT PL

Ευρωπαϊκή Επιτροπή - Δελτίο Τύπου

Πρόγραμμα της ΕΕ «Εγγυήσεις για τη νεολαία»: Ερωτήσεις και απαντήσεις

Βρυξέλλες, 04 Φεβρουάριος 2015

Λίγα λόγια για την πρωτοβουλία Εγγυήσεις για τη νεολαία

Τον Απρίλιο του 2013, τα κράτη μέλη ανέλαβαν τη δέσμευση να εξασφαλίσουν την επιτυχή μετάβαση των νέων στην εργασία, με την καθιέρωση των προγραμμάτων «Εγγυήσεις για τη Νεολαία».

Στο πλαίσιο των Εγγυήσεων για τη Νεολαία τα κράτη μέλη θα πρέπει να εξασφαλίσουν ότι μέσα σε τέσσερις μήνες από τη στιγμή που αφήνουν το σχολείο ή χάνουν μια θέση εργασίας οι νέοι ηλικίας κάτω των 25 ετών μπορούν είτε να βρουν καλή εργασία που να ανταποκρίνεται στην εκπαίδευσή τους, τις δεξιότητες και την πείρα τους είτε να αποκτήσουν την εκπαίδευση, τις δεξιότητες και την πείρα που απαιτούνται για να βρουν εργασία στο μέλλον, μέσω μαθητείας, άσκησης ή συνεχούς επιμόρφωσης.

Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία αποτελούν, αφενός, διαρθρωτική μεταρρύθμιση για τη ριζική βελτίωση της μετάβασης από το σχολείο στην εργασία και, αφετέρου, ένα μέτρο για την άμεση υποστήριξη των θέσεων εργασίας για τους νέους.

Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία βασίζονται σε επιτυχείς εμπειρίες στην Αυστρία και τη Φινλανδία οι οποίες δείχνουν ότι οι επενδύσεις στη μετάβαση από το σχολείο στην εργασία για τους νέους έχει αποτέλεσμα. Οι φινλανδικές Εγγυήσεις για τη Νεολαία συνέβαλαν στη μείωση της ανεργίας των νέων, αφού χορηγήθηκε επιτυχώς θέση εργασίας, πρακτικής άσκησης, μαθητείας ή συμπληρωματικής εκπαίδευσης εντός τριών μηνών από την εγγραφή τους στο 83,5 %.

Η σύσταση για τη θέσπιση εγγυήσεων για τη νεολαία εγκρίθηκε επίσημα από το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ στις 22 Απριλίου 2013 (βλ. MEMO/13/152), με βάση πρόταση της Επιτροπής του Δεκεμβρίου του 2012 (βλ. IP/12/1311 και MEMO/12/938) και εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο τον Ιούνιο του 2013.

Η ομάδα G 20 θεωρεί τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία μια νέα σημαντική μεταρρύθμιση για την απασχόληση των νέων. Η σύνοδος των υπουργών Εργασίας της ομάδας G20 στη Μελβούρνη στις 10-11 Σεπτεμβρίου 2014 αποφάσισε ότι θα πρέπει να γίνουν περισσότερα όσον αφορά την υλοποίηση των στρατηγικών της ομάδας G20, ιδίως να υλοποιηθούν οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία, και δεσμεύτηκε να αναλάβει συγκεκριμένες δράσεις για να οδηγήσει τους νέους στην εκπαίδευση, την κατάρτιση και την απασχόληση.

Πόσο σοβαρό πρόβλημα είναι η ανεργία των νέων και η αεργία στην ΕΕ;

Περίπου 5 εκατ. νέοι (κάτω των 25 ετών) ήταν άνεργοι στην ΕΕ-28 τον Δεκέμβριο του 2014, εκ των οποίων περισσότεροι από 3,2 εκατ. βρίσκονταν στη ζώνη του ευρώ.

  • Τα νούμερα αυτά αντιπροσωπεύουν ένα ποσοστό ανεργίας της τάξης του 21,4 % στην ΕΕ (23 % στη ζώνη του ευρώ). Περισσότεροι από έναν στους πέντε νεαρούς Ευρωπαίους στην αγορά εργασίας δεν μπορούν να βρουν δουλειά· στην Ελλάδα και την Ισπανία η αναλογία αυτή είναι ένας στους δύο. 7,5 εκατ. νεαροί Ευρωπαίοι μεταξύ 15 και 24 βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ).
  • Τα τελευταία τέσσερα χρόνια το συνολικό ποσοστό απασχόλησης των νέων μειώθηκε τρεις φορές περισσότερο σε σχέση με εκείνο των ενηλίκων.
  • Η διαφορά μεταξύ των χωρών με το υψηλότερο και το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας των νέων είναι πολύ υψηλή. Υπάρχει μισθολογικό χάσμα 44 ποσοστιαίων μονάδων μεταξύ του κράτους μέλους με το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας των νέων (Γερμανία 7,2 % τον Δεκέμβριο 2014) και του κράτους μέλους με το υψηλότερο ποσοστό, η Ισπανία (51,4 % τον Δεκέμβριο 2014). Την Ισπανία ακολουθεί η Ελλάδα (50,6 % τον Οκτώβριο 2014), η Κροατία (44,8 % το τέταρτο τρίμηνο του 2014) και η Ιταλία (42 % τον Δεκέμβριο 2014).

 

Οι δείκτες ανεργίας των νέων και των ΕΑΕΚ αποτελούν μέρος του νέου πίνακα αποτελεσμάτων των βασικών δεικτών απασχόλησης και κοινωνικών δεικτών, ο οποίος προσδιορίζει τις σημαντικές εργασιακές και κοινωνικές ανισορροπίες εντός της ΕΕ (βλ. IP/13/893). Ο πρώτος σχετικός πίνακας αποτελεσμάτων δημοσιεύτηκε ως μέρος της κοινής έκθεσης του 2014 για την απασχόληση και εγκρίθηκε από κοινού από την Επιτροπή και το Συμβούλιο των Υπουργών της ΕΕ. Περιλαμβάνει πέντε βασικούς δείκτες και αποτελεί τη βάση των ετήσιων ειδικών ανά χώρα συστάσεων της Επιτροπής, στις οποίες προτείνει μεταρρυθμίσεις για την υποστήριξη της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης, την ενίσχυση της ανθεκτικότητας των αγορών εργασίας και για την αντιμετώπιση της φτώχειας και την κοινωνική ένταξη.

 

Τα κράτη μέλη άρχισαν ήδη να εφαρμόζουν Εγγυήσεις για τη Νεολαία;

Ναι. Η εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία ξεκίνησε σε όλα τα κράτη μέλη και ήδη αποφέρει αποτελέσματα. Σε σύγκριση με άλλες διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στην Ευρώπη, οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία αποτελούν ίσως μία από τις μεταρρυθμίσεις με την πιο γρήγορη εφαρμογή.

Όλα τα κράτη μέλη παρουσίασαν συνολικά σχέδια εφαρμογής των Εγγυήσεων για τη Νεολαία, σύμφωνα με τις προθεσμίες που ορίστηκαν από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο. Τα σχέδια προσδιορίζουν επακριβώς, σε καθένα από τα κράτη μέλη, τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία. Τα προγράμματα αυτά προσδιορίζουν το χρονικό πλαίσιο για τις μεταρρυθμίσεις και τα μέτρα σχετικά με την απασχόληση των νέων, για τους αντίστοιχους ρόλους των δημόσιων αρχών και άλλων οργανισμών, καθώς και με ποιον τρόπο θα χρηματοδοτούνται. Λεπτομέρειες για τα σχέδια κάθε κράτους μέλους μπορείτε να βρείτε εδώ.

Τα σχέδια αυτά και η εφαρμογή τους έχουν αξιολογηθεί από την Επιτροπή στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου, δηλαδή του ενισχυμένου πλαισίου οικονομικής εποπτείας της ΕΕ (βλέπε εδώ). Πραγματοποιούνται επίσης επανεξετάσεις πολυμερούς εποπτείας για την εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία.

Για την πλαισίωση των προγραμμάτων των Εγγυήσεων για τη Νεολαία με αξιόπιστα στοιχεία, και για την ενεργοποίηση της στήριξης της παρακολούθησης και της συνεχούς βελτίωσης, η Επιτροπή Απασχόλησης δημιούργησε ένα πλαίσιο δεικτών για την παρακολούθηση των Εγγυήσεων για τη Νεολαία, το οποίο είχε πολιτική υποστήριξη από τους υπουργούς Εργασίας στο Συμβούλιο EPSCO στις 11 Δεκεμβρίου 2014. Η ετήσια συλλογή στοιχείων αναμένεται να αρχίσει το 2015.

Πώς ενθαρρύνουν οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία τις μεταρρυθμίσεις στα κράτη μέλη;

Για τα περισσότερα κράτη μέλη, η εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία απαιτεί βαθιές διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις των συστημάτων κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας και εκπαίδευσης προκειμένου να βελτιώσουν δραστικά τη μετάβαση από το σχολείο στην εργασία και την απασχολησιμότητα των νέων. Αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί από τη μια μέρα στην άλλη.

Σε ορισμένα κράτη μέλη, πρέπει να μεταρρυθμιστούν οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης (ΔΥΑ), ώστε να εξασφαλιστεί ότι στον κάθε νέο παρέχονται κατάλληλες εξατομικευμένες συμβουλές σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης, οι οποίες να σχετίζονται άμεσα με τη δική τους κατάσταση και να καταλήγουν σε εξατομικευμένη και συγκεκριμένη προσφορά εντός τεσσάρων μηνών. Η απόφαση για την παροχή βοήθειας στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, ώστε να μεγιστοποιηθεί η αποτελεσματικότητά τους μέσω της στενότερης συνεργασίας, την οποία πρότεινε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή τον Ιούνιο του 2013 και την εξέδωσε τον Μάιο του 2014, μπορεί να διαδραματίσει χρήσιμο ρόλο (βλ. IP/13/544 και IP/14/545).

Ένας άλλος τομέας που απαιτεί διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις αφορά τη βελτίωση της ποιότητας και της ποσότητας των περιόδων μαθητείας και των ευκαιριών της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Τα κράτη μέλη πρέπει να μεριμνήσουν ώστε οι νέοι να αποκτούν τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες.

Τα περισσότερα κράτη μέλη θα πρέπει επίσης να εντοπίσουν και να ενεργοποιήσουν εκείνους που είναι πιο απομακρυσμένοι από την αγορά εργασίας (όπως οι ΕΑΕΚ). Προκειμένου να προσεγγίσουν άεργους νέους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, τα κράτη μέλη θα πρέπει να δημιουργήσουν νέα εργαλεία και στρατηγικές με όλους όσοι έχουν πρόσβαση σε αυτούς τους μη εγγεγραμμένους νέους (π.χ. κοινωνικές υπηρεσίες, φορείς παροχής εκπαίδευσης, οργανώσεις νέων).

Ακριβώς επειδή οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία αποσκοπούν σε μια διαρθρωτική μεταρρύθμιση, η Επιτροπή πρότεινε το 2014 ειδικές συστάσεις σχετικά με την εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία σε διάφορες χώρες (Ισπανία, Ιταλία, Σλοβακία, Κροατία, Πορτογαλία, Πολωνία, Βουλγαρία και Ιρλανδία). Όλα τα στοιχεία για την επανεξέταση, από την Επιτροπή, του τρόπου με τον οποίο εφάρμοσαν τα κράτη μέλη τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου είναι διαθέσιμα εδώ.

Στα στάδια αυτά περιλαμβάνονται και οι ενεργητικές πολιτικές της αγοράς εργασίας, η ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης, η στήριξη των προγραμμάτων κατάρτισης και μαθητείας, η καταπολέμηση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και η δημιουργία στρατηγικών προβολής, τα οποία μπορούν όλα να συμβάλουν στην υλοποίηση των Εγγυήσεων για τη Νεολαία. Οι συστάσεις παρότρυναν, επίσης, τα κράτη μέλη να αντιμετωπίσουν τον κατακερματισμό των αγορών εργασίας, όπου οι νέοι είναι πολύ πιο ευάλωτοι.

Το σχέδιο κοινής έκθεσης για την απασχόληση 2015 επισημαίνει ότι οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία αποτελούν μοχλό για πολλές μακροπρόθεσμες μεταρρυθμίσεις σε πολλούς από αυτούς τους τομείς.

Υπάρχουν καλά παραδείγματα συγκεκριμένων και θετικών αποτελεσμάτων από την εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία;

 

Στο Βέλγιο, η δημόσια υπηρεσία απασχόλησης της περιφέρειας των Βρυξελλών, Actiris, δημιούργησε ειδική υπηρεσία Εγγυήσεων για τη Νεολαία, για να παρέχει ειδική υποστήριξη για την εξεύρεση θέσεων εργασίας και πρακτικής άσκησης σε νέους που είναι επίσημα εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία. Σύμφωνα με την υπηρεσία Actiris (τον Αύγουστο του 2014), ο αριθμός των νέων (ηλικίας κάτω των 25 ετών) που αναζητούσαν εργασία στις Βρυξέλλες μειώθηκε ως αποτέλεσμα των Εγγυήσεων για τη Νεολαία.

Στη Ρουμανία, δημιουργήθηκαν 27 κέντρα Εγγυήσεων για τη Νεολαία (επί του παρόντος με τη στήριξη του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου). Τα κέντρα αυτά έχουν ως στόχο να εντοπίζουν τους νέους ΕΑΕΚ και να τους προσφέρουν ολοκληρωμένες δέσμες εξατομικευμένων υπηρεσιών.

Η Ισπανία έλαβε περαιτέρω μέτρα για την εφαρμογή του εθνικού συστήματος Εγγυήσεων για τη Νεολαία με βάση το βασιλικό νομοθετικό διάταγμα 8/2014 της 4ης Ιουλίου. Ο νόμος αυτός ρυθμίζει τη διαδικασία εγγραφής για τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία και καθορίζει κριτήρια επιλεξιμότητας για τους δικαιούχους. Επιπλέον, εγκρίθηκαν πρόσθετες μη μισθολογικές επιδοτήσεις πρόσληψης για συμβάσεις αορίστου χρόνου και συμβάσεις επαγγελματικής κατάρτισης που απευθύνονται ειδικά σε εκείνους που έχουν εγγραφεί στις Εγγυήσεις για τη Νεολαία. Και από την 5η Αυγούστου 2014, οι νέοι που είναι εγγεγραμμένοι στο εθνικό σύστημα Εγγυήσεων για τη Νεολαία μπορούν να χρησιμοποιούν 4 διαδικτυακά μαθήματα κατάρτισης δωρεάν. Η ισπανική δημόσια υπηρεσία απασχόλησης δρομολόγησε επίσης πρόσκληση υποβολής προτάσεων με συνολικό προϋπολογισμό περίπου 42 εκατ. ευρώ για τις δραστηριότητες επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης στον τομέα των ΤΠΕ και σε μαθήματα γλωσσών για να αναπτυχθούν σε κεντρικό επίπεδο για τους νέους που είναι εγγεγραμμένοι στο σύστημα Εγγυήσεων για τη Νεολαία.

Στην Ιταλία, το πλαίσιο των ολοκληρωμένων ηλεκτρονικών πυλών επιτρέπει στους πολίτες να εγγράφονται απευθείας ηλεκτρονικά και να συνδέονται με ένα εθνικό μητρώο, για να διευκολύνεται η αυτόματη επαλήθευση της εκπλήρωσης των απαιτήσεων, καθώς και η διαβίβαση των προσφορών.

Η Σλοβακία πρότεινε ορισμένες νομοθετικές μεταρρυθμίσεις για την υλοποίηση των Εγγυήσεων για τη Νεολαία (ΕΕΚ, μη τυπική εκπαίδευση, ενεργείς πολιτικές για την αγορά εργασίας – ΕΠΑΕ). Υπάρχουν 4 εθνικά προγράμματα σε εξέλιξη για τη στήριξη της απασχόλησης των νέων ανέργων κάτω των 29 ετών. Έως τις 31 Αυγούστου 2014, δημιουργήθηκαν συνολικά 12 532 νέες θέσεις εργασίας για νέους κάτω των 29 ετών που ζητούν εργασία. Τον Ιανουάριο του 2015 θα ξεκινήσει νέα συνεισφορά για τοποθέτηση σε πρώτη αμειβόμενη απασχόληση (σύμβαση αορίστου χρόνου) σε περίπτωση πρόσληψης ατόμων κάτω των 24 ετών που αναζητούν εργασία και ατόμων που αναζητούν εργασία (25-29) για περισσότερο από 6 μήνες (ο νόμος περί υπηρεσιών απασχόλησης είναι υπό τροποποίηση).

Στοχοθετημένα κίνητρα πρόσληψης και επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων αποτελούν επίσης μέσα προώθησης της ενεργοποίησης των νέων που αναζητούν εργασία σε ορισμένα κράτη μέλη. Οι Κάτω Χώρες ενέκριναν έκπτωση φόρου για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν νέους οι οποίοι λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας ή κοινωνική βοήθεια για περίοδο έως και δύο ετών, ενώ η Πολωνία θέσπισε απαλλαγές από τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για νέους ηλικίας κάτω των 30 ετών.

Τα περισσότερα κράτη μέλη έλαβαν μέτρα για τη βελτίωση των συστημάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ) ώστε να αντικατοπτρίζουν καλύτερα τις ανάγκες της αγοράς εργασίας γενικά, τα οποία συνδέονται με το πρόγραμμά τους για τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία και τις δεσμεύσεις που αναλαμβάνουν στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής συμμαχίας για θέσεις μαθητείας. Πολλές χώρες θέσπισαν νομοθετικές αναθεωρήσεις των συστημάτων ΕΕΚ.

Η Ισπανία ανέπτυξε το διττό της σύστημα κατάρτισης και τα άμεσα αποτελέσματα είναι ήδη ορατά: Ο αριθμός των κέντρων ΕΕΚ που συμμετέχουν σε έργα διττού συστήματος ΕΕΚ αυξήθηκε από 172 το 2013 σε 375 το 2014· ο αριθμός των εταιρειών που συμμετέχουν σε έργα του διττού συστήματος ΕΕΚ αυξήθηκε από 513 το 2013 σε 1570 το 2014 και οι φοιτητές από 4.292 το 2013 σε 9.555 το 2014.

Στη Γαλλία, ο νέος νόμος σχετικά με τη διά βίου μάθηση και την ΕΕΚ αυξάνει τη στήριξη για θέσεις μαθητείας προς άτομα με λιγότερα προσόντα. Η Ρουμανία θέσπισε νέα νομοθεσία για την παροχή επιδοτούμενων περιόδων επαγγελματικής άσκησης σε αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η Σουηδία έχει υιοθετήσει μέτρα για τη διευκόλυνση της μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία μέσω μαθητειών και την παροχή βοήθειας στους νέους για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Στην Πορτογαλία, το σχέδιο του προγράμματος σπουδών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης προσαρμόστηκε και η Πορτογαλία δημιούργησε ένα δίκτυο κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης και νέα μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης στη βασική (ηλικίας 14 ετών) και τη δευτεροβάθμια (ηλικίας 15 έως 17 ετών) εκπαίδευση. Στη Δανία, η μεταρρύθμιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης εγκρίθηκε τον Ιούνιο του 2014 και πρόκειται να τεθεί σε εφαρμογή από το σχολικό έτος 2015/16. Η μεταρρύθμιση αυτή έχει ως στόχο να εξασφαλίσει την ολοκλήρωση της συμμετοχής περισσότερων νέων σε προγράμματα ΕΕΚ και να συμβάλει στη διασφάλιση της εγγύησης εκπαίδευσης στη Δανία για όλους τους νέους που θέλουν βασική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

Επιπλέον, ξεκίνησαν 18 μικρής κλίμακας πιλοτικά έργα για τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία κατά την περίοδο μεταξύ Αυγούστου και Δεκεμβρίου 2013, με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το καθένα από αυτά τα έργα ήταν σε εξέλιξη για περίπου 12 μήνες (βλ. IP/14/981 και MEMO/14/521) σε επτά χώρες (Ιρλανδία, Ιταλία, Λιθουανία, Πολωνία, Ρουμανία, Ισπανία και Ηνωμένο Βασίλειο). Ένα από τα πιλοτικά έργα —το έργο στο Ballymun, στην Ιρλανδία— υποστηρίζει περίπου 1000 νέους και δοκιμάζει την αποτελεσματικότητα μιας νέας τοπικής προσέγγισης εταιρικής σχέσης, που θα ενταχθεί στην αναθεώρηση του ιρλανδικού εθνικού προγράμματος Εγγυήσεων για τη Νεολαία.

 

Οι Εγγυήσεις τη Νεολαία κοστίζουν — θα αποδώσουν τίποτα;

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υπολόγισε το κόστος σύστασης των Εγγυήσεων για τη Νεολαία στη ζώνη του ευρώ σε 21 δισεκατ. ευρώ ανά έτος. Ωστόσο, το κόστος της απραξίας είναι πολύ υψηλότερο. Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) υπολόγισε ότι οι οικονομικές απώλειες στην ΕΕ με εκατομμύρια νέων χωρίς δουλειά, εκπαίδευση ή κατάρτιση ξεπέρασαν τα 150 δισεκατ. ευρώ το 2011 (1,2 % του ΑΕΠ της ΕΕ), όσον αφορά τα επιδόματα που καταβάλλονται τις απώλειες παραγωγής.

Οι απώλειες αυτές προστίθενται στο μακροπρόθεσμο κόστος που έχει η ανεργία για την οικονομία, την κοινωνία και τους ανέργους, όπως αυξημένος κίνδυνος ανεργίας στο μέλλον και φτώχειας. Το κόστος της αδράνειας είναι, επομένως, πολύ υψηλό: Το πρόγραμμα Εγγυήσεων για τη Νεολαία αποτελεί επένδυση. Για την Επιτροπή, η δαπάνη αυτή είναι σημαντική για την ΕΕ, ώστε να διατηρήσει το μελλοντικό της αναπτυξιακό δυναμικό. Η σημαντική οικονομική στήριξη της ΕΕ μπορεί να βοηθήσει — κυρίως από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας για την απασχόληση των νέων (βλ. κατωτέρω). Αλλά για να γίνουν οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία πραγματικότητα, τα κράτη μέλη πρέπει να δώσουν κι αυτά προτεραιότητα σε μέτρα για την απασχόληση των νέων, στο πλαίσιο των εθνικών τους προϋπολογισμών.

Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία συμβάλλουν και στη δημιουργία θέσεων εργασίας βραχυπρόθεσμα;

Εκτός από τα μέτρα «από την πλευρά της προσφοράς» όπως ενεργοποίηση μέσω καθοδήγησης κατά την αναζήτηση εργασίας ή μαθημάτων κατάρτισης, οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία ενθαρρύνουν τη χρήση ευρέος φάσματος προδραστικών μέτρων για να βοηθήσουν στην τόνωση της ζήτησης νέων στην εργασία. Τα μέτρα αυτά, όπως ο προσωρινός και καλά στοχευμένος μισθός ή οι επιδοτήσεις για προσλήψεις ή οι επιχορηγήσεις για μαθητεία και πρακτική άσκηση, ενδέχεται συχνά να είναι απαραίτητα για την επιτυχή ενσωμάτωση των νέων στην αγορά εργασίας. Κατά συνέπεια, θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως κοινωνικές επενδύσεις που θα δώσουν στους νέους τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν παραγωγικά τις δεξιότητές τους και να τις εξελίσσουν περαιτέρω, σε αντίθεση με την επιδείνωση των δεξιοτήτων και τα αντικίνητρα, που προκύπτουν από την παρατεταμένη ανεργία και την αεργία.

Είναι πολύ σημαντική η ορθή χρήση των μέτρων «από την πλευρά της ζήτησης» εάν θέλουμε να επιτευχθούν πραγματικά αποτελέσματα ως προς τη μείωση των σημερινών υψηλών επιπέδων ανεργίας των νέων και την οικονομική αδράνεια.

Δεν θα ήταν καλύτερα να υπάρχει απευθείας στήριξη των επιχειρήσεων για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους νέους;

Η απασχόληση και η ανάπτυξη αποτελούν κορυφαίες προτεραιότητες για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η Επιτροπή Γιούνκερ παρουσίασε ένα φιλόδοξο επενδυτικό σχέδιο για την Ευρώπη που κινητοποιεί περισσότερα από 315 δισεκατ. ευρώ συμπληρωματικής χρηματοδότησης σε στρατηγικούς τομείς. Ένα σημαντικό ποσοστό θα πρέπει να κατευθύνεται προς σχέδια που μπορούν να βοηθήσουν τη νέα γενιά να μπει στην αγορά εργασίας σε αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας, συμπληρώνοντας περαιτέρω τις προσπάθειες του προγράμματος Εγγυήσεις για τη Νεολαία. Η Επιτροπή υποστηρίζει επίσης τις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις σε εθνικό επίπεδο που μπορούν να απελευθερώσουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας.

 

Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι εταιρείες δεν μπορούν να προσλαμβάνουν περισσότερους νέους είναι ότι οι νέοι δεν διαθέτουν τις δεξιότητες και την πείρα που απαιτούν οι εταιρείες. Ένας άλλος λόγος είναι ότι, ακόμη και αν οι νέοι έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες και την πείρα που ζητούν οι εργοδότες, οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης σε πολλά κράτη μέλη δεν είναι αποτελεσματικές στο να τους κατευθύνουν στις κατάλληλες επιχειρήσεις που αναζητούν άτομα με τις εν λόγω δεξιότητες και πείρα. Η στήριξη προς τις επιχειρήσεις για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους νέους είναι βεβαίως κάτι πολύ σημαντικό και πολλές πρωτοβουλίες έχουν αναληφθεί από την Επιτροπή (όπως το πρόγραμμα COSME και η στήριξη της ανάπτυξης των επιχειρήσεων από τα ευρωπαϊκά διαρθρωτικά και επενδυτικά ταμεία), και τον όμιλο της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων.

Μπορούν οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία να προσφέρουν περισσότερες θέσεις απασχόλησης για τους νέους σε περίπτωση που η οικονομική ανάπτυξη είναι αργή;

Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία δεν μπορούν να αντικαταστήσουν τη χρήση μακροοικονομικών μέσων ούτε για τη συνέχιση των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων, αλλά μπορούν να βοηθήσουν ώστε η οικονομική ανάκαμψη να αποφέρει άφθονες θέσεις εργασίας και επιφέρουν μια συστημική διαφορά ως προς τη βελτίωση της μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το πρόγραμμα επενδύσεων ύψους 315 δισεκατ. ευρώ για την προώθηση της απασχόλησης και της ανάπτυξης στην Ευρώπη αποτελεί μία από τις κύριες προτεραιότητες της παρούσας Επιτροπής.

Η ανεργία των νέων είναι πιο ευαίσθητη στην οικονομική συγκυρία από ό,τι η συνολική ανεργία, δεδομένου ότι οι νέοι έχουν μικρότερη εμπειρία, προσλαμβάνονται συχνά με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και άρα τους απολύουν πιο εύκολα και επίσης συγκεντρώνονται περισσότερο σε οικονομικούς τομείς οι οποίοι εκτίθενται περισσότερο σε περιόδους οικονομικής ύφεσης, όπως η μεταποίηση, οι κατασκευές, το λιανικό εμπόριο ή ο κλάδος φιλοξενίας. Στοιχεία από τα τελευταία 15-20 χρόνια δείχνουν ότι το συνολικό ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ αναμένεται να μειωθεί μόνο αν αυξηθεί το ετήσιο ΑΕΠ κατά περισσότερο από 1,5 τοις εκατό κατά μέσο όρο. Η μείωση του ποσοστού ανεργίας των νέων απαιτεί κανονικά ελαφρώς ακόμα υψηλότερα ποσοστά ανάπτυξης του ΑΕΠ.

Αντιθέτως, σε περίπτωση που η οικονομική ανάπτυξη παραμείνει κάτω από 1,5 % ετησίως, τα ποσοστά ανεργίας των νέων τείνουν να αυξάνονται με ταχύτερο ρυθμό σε σχέση με το συνολικό ποσοστό ανεργίας. Σύμφωνα με το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ), οι κυκλικοί παράγοντες εξηγούν περίπου το 50 τοις εκατό των αλλαγών στα ποσοστά ανεργίας των νέων σε ολόκληρη την Ευρώπη και το 70 τοις εκατό σε χώρες της ζώνης του ευρώ με οικονομικά προβλήματα[1].

Ωστόσο, τα επίπεδα της ανεργίας των νέων επηρεάζονται και από διαρθρωτικά χαρακτηριστικά των αγορών εργασίας, όπως το κόστος πρόσληψης ή ύπαρξη ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας, καθώς και από την ποιότητα των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης. Εδώ έρχεται το ολοκληρωμένο πρόγραμμα των Εγγυήσεων για τη Νεολαία που μπορεί να κάνει σημαντική διαφορά, η οποία να οδηγήσει τελικά στο να μειωθεί το ευρύ χάσμα μεταξύ της ανεργίας των νέων και του συνολικού ποσοστού ανεργίας.

Πώς υποστηρίζει την εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και η πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων;

Η πιο σημαντική πηγή χρημάτων της ΕΕ για την υποστήριξη της υλοποίησης των Εγγυήσεων για τη Νεολαία και άλλα μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων είναι με διαφορά το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), που ανέρχεται περίπου στα 86 δισεκατ. ευρώ για την περίοδο 2014-2020.

Η υλοποίηση των Εγγυήσεων για τη Νεολαία έχει χαρακτηριστεί υψηλής προτεραιότητας στις συμφωνίες εταιρικής σχέσης. Η Επιτροπή ενέκρινε τις συμφωνίες αυτές για όλα τα κράτη μέλη. Οι συμφωνίες αυτές καθορίζουν το στρατηγικό πλαίσιο για την εφαρμογή των ευρωπαϊκών διαρθρωτικών και επενδυτικών ταμείων κατά την περίοδο 2014-2020 σε κάθε κράτος μέλος.

Η πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων είναι μια πρόσθετη πηγή χρηματοδότησης για την τόνωση της εφαρμογής των Εγγυήσεων για τη Νεολαία κατά τους προσεχείς μήνες και έτη (βλ. παρακάτω).

 

 

 


Παραδείγματα δραστηριοτήτων/παρεμβάσεων για τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία που μπορούν να υποστηριχθούν από το ΕΚΤ:

Μέτρα

Συγκεκριμένα παραδείγματα των δραστηριοτήτων/παρεμβάσεων που μπορούν να υποστηριχθούν από το ΕΚΤ

Στρατηγικές ευαισθητοποίησης και εστιακά σημεία

[σύσταση για τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία 8-9]

  • Επισκέψεις σε σχολεία από δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης (ΔΥΑ)
  • Συνεδρίες κατάρτισης για εκπαιδευτικούς από ΔΥΑ
  • Ανάπτυξη εξειδικευμένων υπηρεσιών για τη νεολαία από τις ΔΥΑ ή συμβεβλημένους ιδιώτες παρόχους
  • Διανομή έντυπου υλικού σε κέντρα νεότητας ή σε εκδηλώσεις για τη νεολαία
  • Χρήση του διαδικτύου και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης
  • Συστήματα συγκέντρωσης δεδομένων
  • Περιοδεύουσες εκδηλώσεις

Παροχή μεμονωμένων σχεδίων δράσης

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 10]

  • Εκπαίδευση του προσωπικού των ΔΥΑ
  • Σύμβαση με εξειδικευμένους συνεργάτες

Προσφορά σε νέους που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο και σε ανειδίκευτους νέους διεξόδων για την επανένταξή τους στην εκπαίδευση και στην κατάρτιση ή εκπαιδευτικών προγραμμάτων δεύτερης ευκαιρίας, αντιμετώπιση των αναντιστοιχιών των δεξιοτήτων και βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 11-13]

  • Προγράμματα κατάρτισης και δεύτερης ευκαιρίας
  • Παροχή γλωσσικής κατάρτισης
  • Συμβουλευτική και πρόσθετη διδακτική στήριξη για να διατηρηθεί ή να επανέλθει η νεολαία στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση
  • Υποστήριξη νέων που διατρέχουν κίνδυνο με σκοπό να αποκτήσουν τα σχετικά προσόντα και να ολοκληρώσουν την ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
  • Μάθηση και μαθητείες βάσει εργασίας
  • Παροχή κατάρτισης στις ψηφιακές δεξιότητες
  • Κουπόνια κατάρτισης

Ενθάρρυνση των σχολείων και των υπηρεσιών απασχόλησης να προωθούν και να παρέχουν συνεχή καθοδήγηση σχετικά με την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση για τους νέους.

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 14]

  • Κατάρτιση του προσωπικού και των διδασκόντων υπηρεσιών απασχόλησης
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση των μαθημάτων επιχειρηματικότητας στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
  • Κατάρτιση για άνεργους νέους

 

Χρήση στοχοθετημένων και σωστά σχεδιασμένων επιδοτήσεων μισθών και προσλήψεων για την ενθάρρυνση των εργοδοτών να παρέχουν μαθητεία ή θέσεις εργασίας στους νέους και, ιδίως, στα άτομα που είναι περισσότερο απομακρυσμένα από την αγορά εργασίας [Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 17].

  • Πιστώσεις προσλήψεων που απευθύνονται σε καθαρές νέες προσλήψεις νέων μέσω θέσεων εργασίας, καθώς και μαθητειών (η υποστήριξη του ΕΚΤ για τις πιστώσεις των επιδοτήσεων θα πρέπει να συνοδεύεται από μέτρα ενεργοποίησης — όπως η πρακτική εκπαίδευση κ.λπ.)

Προώθηση της απασχόλησης/κινητικότητας του εργατικού δυναμικού γνωστοποιώντας στους νέους ότι προσφέρονται θέσεις εργασίας, μαθητείας και πρακτικής άσκησης, ότι διατίθεται υποστήριξη σε διάφορους τομείς και ότι παρέχεται επαρκής υποστήριξη σε άτομα που έχουν μετακινηθεί

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 18]

  • Λειτουργία σημείων EURES (η υποστήριξη του ΕΚΤ στο EURES επικεντρώνεται στις προσλήψεις και τις σχετικές πληροφορίες, στις υπηρεσίες παροχής συμβουλών και καθοδήγησης σε εθνικό και διασυνοριακό επίπεδο)
  • Εκστρατείες ευαισθητοποίησης
  • Υποστήριξη σε εθελοντικές οργανώσεις που παρέχουν μέντορες
  • Υποστήριξη σε οργανώσεις νεολαίας που προσεγγίζουν νέους μετανάστες εργαζομένους

 

 

Διασφάλιση μεγαλύτερης διαθεσιμότητας των υπηρεσιών υποστήριξης νεοσύστατων επιχειρήσεων

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 19]

  • Συνεργασία μεταξύ υπηρεσιών απασχόλησης, παρόχων υποστήριξης και χρηματοδότησης σε επιχειρήσεις (π.χ. περιφερειακές εκθέσεις για την απασχόληση και εκδηλώσεις δικτύωσης)
  • Υποστήριξη εκκίνησης ΜΜΕ
  • Υποστήριξη της αυτοαπασχόλησης
  • Εκπαίδευση σε επιχειρηματικές δεξιότητες, π.χ. για τους ανέργους, η οποία συνοδεύεται από επιχορηγήσεις επιχειρηματικότητας

Ενίσχυση των μηχανισμών για τη στήριξη των νέων που εγκαταλείπουν συστήματα ενεργοποίησης και δεν έχουν πλέον πρόσβαση σε παροχές

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 20]

  • Υποστήριξη σε οργανώσεις νεολαίας και υπηρεσίες για τη νεολαία
  • Συνεργασία με άλλους οργανισμούς που βρίσκονται σε επαφή με τους νέους
  • Δημιουργία συστημάτων παρακολούθησης
  • Υποστήριξη υπηρεσιών απασχόλησης και υποστήριξης της σταδιοδρομίας στο σχολείο

Παρακολούθηση και αξιολόγηση όλων των δράσεων και των προγραμμάτων που συμβάλλουν στη δημιουργία Εγγυήσεων τη Νεολαία, έτσι ώστε να μπορούν να αναπτυχθούν περισσότερες επαρκώς τεκμηριωμένες πολιτικές και παρεμβάσεις με βάση τι λειτουργεί, πού και γιατί [Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 24]

  • Εντοπισμός οικονομικά αποδοτικών πρωτοβουλιών
  • Χρήση ελεγχόμενων δοκιμών
  • Δημιουργία κέντρων για ανάλυση
  • Ανάπτυξη μοντέλων πολιτικής, πιλοτικών δράσεων, δοκιμή και ενσωμάτωση πολιτικών (κοινωνική καινοτομία και πειραματισμός)

Προώθηση δραστηριοτήτων αμοιβαίας μάθησης σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο μεταξύ όλων των μερών που καταπολεμούν την ανεργία των νέων, έτσι ώστε να βελτιωθεί ο σχεδιασμός και η υλοποίηση μελλοντικών προγραμμάτων Εγγυήσεων για τη Νεολαία.

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 25]

  • Χρήση του Ευρωπαϊκού Δικτύου για την απασχόληση των νέων (το ΕΚΤ υποστηρίζει τις δραστηριότητες διακρατικής συνεργασίας για την ανταλλαγή ορθών πρακτικών μεταξύ των οργανώσεων σε επίπεδο ΕΕ μέσω της χρηματοδότησης τεχνικής βοήθειας που παρέχεται από το ΕΚΤ σε επίπεδο Επιτροπής)

Ενίσχυση της ικανότητας όλων των ενδιαφερόμενων μερών, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών υπηρεσιών απασχόλησης, που συμμετέχουν στον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση προγραμμάτων Εγγυήσεις για τη Νεολαία, έτσι ώστε να εξαλειφθεί κάθε εσωτερικό και εξωτερικό εμπόδιο που συνδέεται με την πολιτική και τον τρόπο ανάπτυξης των προγραμμάτων.

[Εγγυήσεις για τη Νεολαία, σύσταση 26]

  • Παροχή εκπαίδευσης και εργαστηρίων
  • Δημιουργία προγραμμάτων ανταλλαγών και αποσπάσεων μεταξύ των οργανώσεων μέσω δραστηριοτήτων διακρατικής συνεργασίας.

Πώς στηρίζει την εφαρμογή των Εγγυήσεων για τη Νεολαία η πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων;

Για να συμπληρωθεί η διαθέσιμη χρηματοδοτική στήριξη της ΕΕ στις περιοχές που είναι εντονότερο το φαινόμενο της ανεργίας και της αεργίας των νέων, το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμφώνησαν να δημιουργήσουν μια ειδική πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων (ΠΑΝ) ύψους 6,4 δισεκατ. ευρώ. Η χρηματοδότηση της ΠΑΝ περιλαμβάνει 3,3 δισεκατ. ευρώ από μια νέα ειδική γραμμή του προϋπολογισμού της ΕΕ για την απασχόληση των νέων και συνοδεύεται από τουλάχιστον 3,3 δισεκατ. ευρώ από τα εθνικά κονδύλια του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.

Η υποστήριξη της ΠΑΝ επικεντρώνεται σε περιφέρειες με ποσοστά ανεργίας των νέων που ξεπερνούν το 25 % το 2012 και απευθύνεται στους νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ). Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται ότι σε ορισμένα μέρη της Ευρώπης, όπου οι δυσκολίες είναι πιο έντονες, το επίπεδο στήριξης ανά νέο αρκεί για να επιφέρει πραγματική διαφορά.

Η ΠΑΝ συμπληρώνει την υποστήριξη που παρέχεται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο για την υλοποίηση της «εγγύησης για τη νεολαία» μέσω της χρηματοδότησης δραστηριοτήτων που βοηθούν απευθείας τους νέους οι οποίοι βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ), ηλικίας έως 25 ετών ή, όταν το κράτος μέλος το κρίνει σκόπιμο, έως 30 ετών.

Τα χρήματα της ΠΑΝ μπορούν να χρησιμοποιηθούν για μέτρα όπως επιδοτήσεις των προσλήψεων και υποστήριξη των νέων που ξεκινούν μια επιχείρηση. Μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για να δοθεί στους νέους η πρώτη τους επαγγελματική εμπειρία και για παροχή πρακτικής άσκησης, μαθητειών, συμπληρωματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Η ΠΑΝ έχει προγραμματιστεί ως μέρος του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020.

Τα κράτη μέλη θα πρέπει να συμπληρώνουν τη βοήθεια της ΠΑΝ με σημαντικές πρόσθετες επενδύσεις του ΕΚΤ και εθνικές επενδύσεις σε διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών, κοινωνικών και εκπαιδευτικών υπηρεσιών για τους νέους, και με τη βελτίωση της πρόσβασης στην εκπαίδευση, με την ποιότητα και τη σύνδεση με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Επιλέξιμα για χρηματοδότηση από την ΠΑΝ είναι 20 κράτη μέλη, καθώς έχουν περιοχές όπου η ανεργία των νέων ήταν μεγαλύτερη από 25 % το 2012. Τα κεφάλαια αυτά προγραμματίζονται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για την περίοδο 2014-20 και οι δαπάνες είναι επιλέξιμες από την 1η Σεπτεμβρίου 2013.

Οι εθνικές αρχές οφείλουν να υποβάλουν, για να εγκριθούν από την Επιτροπή, επιχειρησιακά προγράμματα που περιγράφουν τα μέτρα για τη χρησιμοποίηση των χρημάτων της ΠΑΝ.

Πώς μπορεί να βελτιωθεί η μαθητεία και πρακτική άσκηση;

Τα αποτελεσματικά συστήματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, ιδίως εκείνα που περιλαμβάνουν ένα ισχυρό μαθησιακό στοιχείο με βάση την εργασία, διευκολύνουν τη μετάβαση των νέων από την εκπαίδευση στην εργασία.

Για να συμπληρώσει τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία, η Επιτροπή δρομολόγησε δύο συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για να βοηθήσει τους νέους στη μετάβαση αυτή:

  • Με βάση πρόταση της Επιτροπής, το Συμβούλιο Υπουργών ενέκρινε τον Μάρτιο του 2014 ένα πλαίσιο ποιότητας για τις περιόδους πρακτικής άσκησης, προκειμένου να επιτρέψει στους εκπαιδευόμενους να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία υψηλής ποιότητας υπό ασφαλείς και θεμιτές συνθήκες, καθώς και για να αυξήσει τις πιθανότητές τους να βρουν μια ποιοτική θέση εργασίας (βλ. IP/14/236).
  • Η ευρωπαϊκή συμμαχία για θέσεις μαθητείας, που ξεκίνησε τον Ιούλιο του 2013, φέρνει σε επαφή τις δημόσιες αρχές, τις επιχειρήσεις, τους κοινωνικούς εταίρους, παρόχους επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, εκπροσώπους της νεολαίας και άλλους βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς, με σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας και της ποσότητας των θέσεων μαθητείας στο σύνολο της ΕΕ και την αλλαγή της νοοτροπίας σχετικά με τη μάθηση που προσφέρεται στο πλαίσιο της μαθητείας (βλ. IP/13/634).

Περαιτέρω πληροφορίες

Βλέπε επίσης:


[1] Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, «Youth Unemployment in Europe: Okun’s Law and Beyond» (Η ανεργία των νέων στην Ευρώπη: Ο νόμος του Okun και πέρα απ’ αυτόν) στην έκθεση του ΔΝΤ αριθ. 14/199, «Euro Area Policies 2014 Article IV Consultation, Selected Issues», Ιούλιος 2014.

MEMO/15/4102

Ερωτήσεις του κοινού:


Side Bar