Chemin de navigation

Left navigation

Additional tools

Európai Bizottság

Sajtóközlemény

Brüsszel, 2013. szeptember 9.

Foglalkoztatáspolitika: az Európai Álláshelyfigyelő szerint növekszik az egészségügyi munkalehetőségek száma

Az egészségügyben növekszik a munkaerő-kereslet – erősíti meg az Európai Bizottság által kiadott Európai Álláshelyfigyelő (European Vacancy Monitor – EVM) nemrégiben közzétett legfrissebb száma. Az uniós egészségügyi ágazatban a foglalkoztatottak száma évente csaknem 2%-kal emelkedett a 2008 és 2012 közötti időszakban. A növekedés több tényező együttállásának eredménye: betudható a népesség elöregedésének, a technológiai fejlődésnek, a kezelések terén tett előrelépésnek, valamint annak, hogy megnőtt az igény a jobb minőségű szolgáltatások iránt, és nagyobb hangsúlyt kap a megelőzés. 2012-ben közel egymillió alkalmazottat vettek fel egészségügyi munkakörökbe.

Az uniós munkaerőpiac egésze tekintetében az Európai Álláshelyfigyelő ugyanakkor munkaerőkereslet-visszaesésről számol be: 2011 negyedik negyedévétől 2012 negyedik negyedévéig 6 %-kal lett kevesebb a betöltendő álláshelyek száma. 2012 utolsó negyedévére a fő foglalkozási csoportok többségénél csökkent a felvételek száma. A visszaesés 2010 második negyedétől fogva első ízben a szakképesített munkaerőt is érintette (esetükben 5%-kal kevesebb felvételre került sor).

Az újonnan felvettek az egészségügyi személygondozási foglalkozásokat űzők után a szoftverfejlesztők és -elemzők, a titkárok és szakosodott titkárok, a bányászati, gyártási és építőipari művezetők, valamint az általános iskolai tanárok és óvodapedagógusok közül kerültek ki.

Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős biztos így nyilatkozott: „Az Európai Álláshelyfigyelőből az álláskeresők megtudhatják, melyek a munkakeresés szempontjából legkedvezőbb kilátásokkal kecsegtető ágazatok, a hatóságok pedig támpontot kapnak ahhoz, hogy erőforrásaikat a keresett szakmákhoz szükséges készségek fejlesztésébe fektessék. A legfrissebb jelentés megerősíti, hogy az egészségügy Európában az egyik legnagyobb munkahely-teremtési potenciállal rendelkező ágazat, ezért sürgős feladatot jelent a képzésekbe való befektetés.”

A foglalkozások közül a 2011 negyedik negyedéve és 2012 negyedik negyedéve közé eső időszakban az egészségügyi személygondozás terén jelentkezett a leggyorsabb növekedés. A növekedés szempontjából legkiemelkedőbb 25 foglalkozáson belül további három egészségügyi szakma is szerepel, ezek a következők: ápolási szakemberek és szülésznők, orvosi és gyógyszerésztechnikusok, valamint más egészségügyi szakemberek, pl. fogorvosok, gyógyszerészek és gyógytornászok. Középtávon a foglalkoztatási kilátások az ápolók és a szülésznők számára a legígéretesebbek.

A jelentés kiemeli továbbá, hogy egyes országoknak várhatóan szembe kell nézniük az egészségügyi dolgozók elöregedésével. Bulgáriában és a balti államokban például az egészségügyben dolgozók 40%-át 50–64 év közötti alkalmazottak teszik ki, ezzel jelentősen meghaladva az uniós átlagot. Az egészségügyi munkaerő-felvétel növekedése ellentétes azzal az Európai Álláshelyfigyelő által ismertetett körülbelül 4%-os visszaeséssel, amely az EU27 tagállamaiban 2011 negyedik negyedéve és 2012 negyedik negyedéve között általánosan tapasztalható volt a felvételek terén. Az újonnan felvett munkaerő száma a legtöbb foglalkozási csoport esetében alacsony volt, és – 2010 második negyedéve óta első ízben – a csökkenés a szakembereket is érintette. Ugyanakkor 2%-kal több felsőfokú végzettséggel rendelkező állhatott munkába, ami jelentheti azt is, hogy ezek a munkavállalók gyakrabban fogadtak el a képesítésüknél alacsonyabb képzettségi szintet kívánó állást.

Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofund) Brüsszelben szeptember 12-én „More and Better Jobs in Home Care Services („Munkahelyteremtés és a munkahelyek minőségének javítása a házi ápolási szolgáltatások területén”) címmel konferenciát szervez, melynek központi témája a tartós ápolás-gondozás növekedési potenciálja lesz.

Háttér

Az európai egészségügyi ágazat munkahely-teremtési szerepét a Bizottság 2012. áprilisi foglalkoztatási csomagja (lásd IP/12/380 és MEMO/12/252) emeli ki. E csomag részét képezi egy bizottsági szolgálati munkadokumentum, amely akciótervet határoz meg az uniós egészségügyi munkaerőre vonatkozóan.

Az Európai Álláshelyfigyelő tanúsága szerint az Unióban tíz munkavállalóból egy az egészségügyi ágazat közvetlen alkalmazásában áll; az EU27 egészségügyi dolgozóinak mintegy 60 %-át Németországban és az Egyesült Királyságban alkalmazzák.

Az Európai Bizottság által közzétett 2012. évi Európai Álláskínálati és Munkaerő-felvételi Jelentés (European Vacancy and Recruitment Report) szerint Európában az egészségügyi foglalkozások azon hiányszakmák közé tartoznak, amelyek esetében a legnehezebb feltölteni az üres álláshelyeket.

Az uniós „készségkörkép” (EU Skills Panorama) keretében készült, az ápolókat és szülésznőket érintő legfontosabb tendenciák elemzése szerint a kereslet és kínálat közötti eltérés kialakulásához több tényező együttesen járul hozzá. Ilyen például a képzett ápolók hiánya, az ápolók toborzása terén fennálló nemzetközi verseny, a nyugdíjas kort elérő ápolók és szülésznők növekvő száma miatt a munkaerőpótlás fokozódó szükségessége, a jelentős lemorzsolódási ráta, a fizetési és munkafeltételek, valamint a nehéz fizikai munkára való hajlandóság hiánya.

Az Európai Álláshelyfigyelőt az Európai Bizottság, azon belül pedig a Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága jelenteti meg negyedévente. A kiadvány részét képezi az „Európa 2020 – Új készségek és munkahelyek menetrendje” kiemelt kezdeményezésnek.

További információk

Hírek a Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatóságának weboldalán

További információk az Európai Álláshelyfigyelőről

Andor László honlapja

Andor László a Twitteren

Feliratkozás az Európai Bizottság ingyenes elektronikus hírlevelére (foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi befogadás)

Kapcsolattartók :

Jonathan Todd (+32 2 299 41 07)

Cécile Dubois (+32 2 295 18 83)


Side Bar

Mon compte

Gérez vos recherches et notifications par email


Aidez-nous à améliorer ce site