Chemin de navigation

Left navigation

Additional tools

Európai Bizottság

Sajtóközlemény

Brüsszel, 2013. január 31.

RegioStars 2013: a Bizottság kiemelt projekteket díjaz

Ma este a jövő munkahelyeit megteremtő innovatív projekteké lesz a főszerep, amikor Johannes Hahn, a regionális politikáért felelős biztos bemutatja a RegioStars 2013. évi díjazottjait. Hahn biztos a zsűri elnökével, Luc Van den Brandéval együtt öt kategóriában díjaz majd portugál, egyesült királyságbeli, lengyel, német és litván projekteket a regionális fejlesztés területén végzett példamutató tevékenységükért.

Hahn biztos így nyilatkozott: „Az uniós beruházásokat olyan projektek felé kell terelni, amelyek tényleges növekedést és valódi hasznot jelentenek a polgárok, a környezet és a gazdaság számára. Európa gazdaságának növeléséhez dinamikus és innovatív megoldásokra van szükségünk. Az idei nyertesek a vállalati innováció, az erőforrás-hatékonyság és a társadalmi befogadás mintaprojektjei, amelyek mind hozzájárulnak életminőségünk javításához, emellett konkrét példát mutatnak arra, miként valósíthatjuk meg a gyakorlatban az Európa 2020 stratégiában megfogalmazott tágabb céljainkat. E projektek mindegyike a helyi szerepvállalásból és kreativitásból táplálkozik.”

A zsűri elnöke – egyben a Régiók Bizottságának korábbi elnöke –, Luc Van den Brande hozzátette:A rengeteg kiváló pályázó közül nehéz feladat volt a nyertesek kiválasztása. A különböző területek szakértőiből álló zsűri az olyan regionális projektekre összpontosított, amelyek nagy hatású, kiemelkedő eredményeket értek el az Európa 2020 stratégia céljának, vagyis az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedésnek a megvalósításához vezető úton. E projektek jól példázzák, hogy a régiók – méretüktől és elhelyezkedésüktől függetlenül – eltanulhatják egymástól a legtágabban vett innovációs lehetőségek kiaknázását.”

Az éves RegioStars díjra minden uniós régióból pályázni lehet olyan projektekkel, amelyek az EU regionális politikája révén 2000. január 1-je óta beruházási támogatásban részesültek. Az elmúlt öt évben Ausztriából, Belgiumból, a balti államokból és Walesből érkezett a legtöbb pályázat.

A díj hatodik évében az Európai Bizottsághoz 149 – vagyis minden eddiginél több – pályázat érkezett be, amelyből 27 került be a döntőbe.

A díjat 2013-ban öt kategóriában ítélték oda:

  • INTELLIGENS NÖVEKEDÉS: egyetemek bevonása a regionális növekedésbe

  • FENNTARTHATÓ NÖVEKEDÉS: a kkv-k erőforrás-hatékonyságának javítása

  • INKLUZÍV NÖVEKEDÉS: társadalmi innováció – kreatív válaszok a társadalmi kihívásokra

  • CITYSTAR: a fenntartható városfejlesztés integrált megközelítése

  • TÁJÉKOZTATÁS ÉS KOMMUNIKÁCIÓ: az EU regionális politikáját népszerűsítő kisfilmek

A ma este 19 órakor kezdődő ünnepség helyszíne a brüsszeli Palais des Beaux-Arts.

Előzmények

A nyertes projektek:

„Intelligens növekedés”: „UPTEC – tudományos és technológiai park, portói egyetem” – Porto

A portói egyetem tudományos és technológiai parkja (UPTEC) az innovációs potenciállal rendelkező helyi gazdasági ágazatokban épít klasztereket a tudományos élet és a helyi vállalkozások közötti tudásmegosztás elősegítésére. A projekt négy különálló alappillére a technológia, a kreatív iparágak, a tengeri technológia és a biotechnológia, emellett két vállalati támogatóstruktúrát is magában foglal: inkubátorházakat és üzleti innovációs központokat. Az UPTEC eddig 110 cégnek segített, köztük 95 induló vállalkozásnak, öt nagyvállalatnak és öt magán innovációs központnak. A projekt 800 felsőfokú végzettséget igénylő munkahelyet teremtett, hozzájárulva a régió erőteljes fejlődéséhez.

„Fenntartható fejlődés” – „ENWORKS: az erőforrás-hatékonyság támogatása” – Északnyugat-Anglia

Az ENWORKS környezetvédelmi támogató szolgálatként északnyugat-angliai kis- és középvállalkozásoknak nyújt képzést és tanácsadást a környezeti kockázatok kezelésével, az energia- és vízfelhasználás hatékonyságával, a hulladékgazdálkodás javításával és sok más témával kapcsolatban. A projekt ingyen hozzáférhető online erőforrás-hatékonysági eszköztárral segíti a vállalatvezetőket a környezetvédelmi fejlesztések és megtakarítások megértésében, rangsorolásában, nyomon követésében és értékelésében. Az ENWORKS segítségével az északnyugat-angliai kkv-k éves szinten 79 millió fontot (95 millió eurót) tudnának erőforrás-hatékonyság révén megtakarítani, ebből 13 millió fontot (15 millió eurót) már realizáltak. A fejlesztések révén 47 000 tonnával csökkent a szén-dioxid-kibocsátás, 413 000 m3-el a vízfogyasztás és 9300 tonnával a nyersanyag-felhasználás. A környezetvédelmi fejlesztések emellett több mint 960 munkahely teremtéséhez vagy megóvásához járultak hozzá, és több mint 113 millió fonttal (136 millió euróval) növelték a vállalkozások forgalmát.

„Inkluzív növekedés” –„Személyre szabott foglalkoztatás” – Warmińsko-Mazurskie

A lengyelországi Elblag városának személyre szabott foglalkoztatási projektje egyedi és egészségközpontú megközelítéssel segítette a 45 éven felüli tartósan munkanélküliek álláskeresését, illetve munkahelyének megőrzését. A tartósan munkanélküli személyekből – főként nőkből – álló célcsoport számára hivatásos foglakoztatási trénerek dolgoztak ki személyre szabott, szakképzést és pszichológiai támogatást is tartalmazó fejlesztési terveket. A célcsoport csaknem 80%-ának sikerült is munkát találnia. A folyamatos támogatásnak és beavatkozásnak köszönhetően közülük tízből kilencen 15 hónappal később is ugyanott dolgoztak. A projekt a részt vevő foglalkoztatók szemléletmódját is megváltoztatta a városban: 60%-uk nyilatkozta, hogy szívesebben alkalmazna 45 év feletti munkavállalókat.

„City Star” – „Berlini lakossági kezdeményezés” – Berlin

A berlini lakossági kezdeményezés a német főváros szociálisan hátrányos helyzetű részeiben helyi tanácsokat hívott életre azzal a feladattal, hogy erősítsék a helyiek szerepvállalását az életminőségük javítására irányuló projektek kiválasztásával és finanszírozásával kapcsolatos döntéshozatalban. A tanácsok együttműködnek a város képviselőtestületének városfejlesztési és környezetvédelmi bizottságával az érintett városrészek erősségeinek és problémáinak meghatározásában, közös megoldások kidolgozásában, és a városrészek életét javító projektek előterjesztésében. A tanácsok munkájának kulcseleme a migránsok integrációja, mivel egyes érintett területeken a népesség akár 79%-a is migráns háttérrel rendelkezhet. A projekt a társadalmi integrációra vonatkozó hosszú távú berlini stratégia része.

„A nyilvánosság tájékoztatása” – „Út a munkába – közvetítési szolgáltatások fejlesztése a siketek és nagyothallók foglalkoztatásának elősegítésére” – Litvánia

Az „Út a munkába” projekt a litvániai siketek és nagyothallók foglalkoztatásának elősegítése érdekében közvetítési szolgáltatások fejlesztésére irányult. A bevezető figyelemfelkeltő kampány számos televíziós csatornán futott; a bemutatott kisfilmek a siketekkel és nagyothallókkal kapcsolatos sztereotípiákra mutattak rá. A kísérleti munkaügyi központokban speciálisan képzett munkaerő-közvetítők segítették a siketek és nagyothallók álláskeresését. Végül a segítséget kérők kétharmadát sikerült álláshoz juttatni, ezzel az „Út a munkába” lett az egyik legsikeresebb litván társadalmi integrációs projekt.

További információ:

www.ec.europa.eu/regiostars

http://www.flickr.com/euregional

Twitter: @EU_Regional - #RegioStars

https://twitter.com/ - !/EU_RegionalAz eseményről készített videofelvétel és a nyertes projektek bemutatása január 31-én lesz látható az EbS weboldalán.

Kapcsolattartók:

Shirin Wheeler (+32 2 29 66565), Mobil: +32 4607 66565

Annemarie Huber (+32 2 29 93310), Mobil: +32 4607 93310


Side Bar

Mon compte

Gérez vos recherches et notifications par email


Aidez-nous à améliorer ce site