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Commission européenne

communiqué de presse

Bruxelles, le 31 janvier 2013

Prix RegioStars 2013: la Commission récompense des projets phares

Des projets innovants, qui contribueront à créer des emplois à l'avenir, seront sur le devant de la scène européenne ce soir, lorsque M. Johannes Hahn, membre de la Commission chargé de la politique régionale, décernera les prix RegioStars 2013. Le président du jury, M. Luc Van den Brande, et le commissaire Hahn remettront les prix dans cinq catégories à des projets provenant du Portugal, du Royaume-Uni, de Pologne, d'Allemagne et de Lituanie et diffusant des exemples de bonnes pratiques dans le domaine du développement régional.

Le commissaire Hahn a déclaré: «Les investissements de l’Union européenne doivent être orientés vers des projets qui génèrent une croissance réelle et des bénéfices véritables pour les citoyens, l’environnement et l’économie. Pour faire croître l'économie européenne, il nous faut des solutions innovantes et porteuses de dynamisme. Les lauréats des prix de cette année sont des projets modèles dans le domaine de l'innovation d'entreprise, de l’efficacité des ressources et de l'inclusion sociale, qui ont tous pour objectif d'améliorer la qualité de la vie des citoyens. Ils illustrent de manière concrète la façon dont nous pouvons mettre en pratique sur le terrain nos objectifs européens les plus larges, tels que les définit la stratégie Europe 2020. Ils ont pour moteur une mobilisation et une créativité locales».

Le président du jury et ancien président du Comité des régions, M. Luc Van den Brande, a ajouté: «Le choix des gagnants parmi le grand nombre d’excellents projets proposés a suscité un débat animé. Le jury, représentant divers domaines d’expertise, a centré son attention sur les projets régionaux ayant apporté la preuve de leur impact et de leur excellence, dans le droit fil de la stratégie Europe 2020: une croissance intelligente, durable et inclusive. Ces projets constituent de bons exemples de la façon dont les régions — quelles que soient leur taille et leur situation géographique — peuvent tirer parti de leurs expériences respectives concernant l'innovation au sens le plus large.»

Les prix annuels RegioStars s'adressent à toutes les régions de l'UE qui souhaitent soumettre des projets ayant bénéficié d'aides financières au titre de la politique régionale de l’UE après le 1er janvier 2000. Au cours des cinq dernières années, ce sont l'Autriche, la Belgique, les États Baltes et le Pays de Galles qui ont présenté le plus grand nombre de candidatures.

Pour cette 6e édition du prix, la Commission européenne a reçu 149 candidatures — un record — parmi lesquelles 27 finalistes ont été présélectionnés.

Les cinq catégories des RegioStars 2013 étaient les suivantes:

  • CROISSANCE INTELLIGENTE: associer les universités à la croissance régionale

  • CROISSANCE DURABLE: soutenir l’utilisation efficace des ressources au sein des PME

  • CROISSANCE INCLUSIVE: innovation sociale: des réponses créatives aux défis sociétaux

  • CITYSTAR: approches intégrées pour un développement urbain durable

  • INFORMATION ET COMMUNICATION: promouvoir la politique régionale de l’UE à l'aide de courtes vidéos

La cérémonie de ce soir se tiendra au Palais des Beaux-Arts, à Bruxelles, à 19 heures.

Contexte

Les lauréats:

«Croissance intelligente» — «UPTEC – Parc scientifique et technologique de l'université de Porto»— Porto

Le parc scientifique et technologique de l'université de Porto (UPTEC) permet le développement, dans des secteurs potentiellement innovants pour l’économie locale, de grappes d'entreprises tirant parti des compétences du monde universitaire et de celles des entreprises locales. Ce projet comprend quatre pôles distincts, concernant respectivement la technologie, les industries créatives, la technologie marine et la biotechnologie, ainsi que deux structures d'appui aux incubateurs d'entreprises et aux centres d'entreprise et d'innovation. Jusqu'à présent, l'UPTEC a soutenu 110 entreprises, y compris 95 «jeunes pousses», cinq grandes entreprises et cinq centres d'innovation privés. Ce projet a permis de créer quelque 800 emplois pour des universitaires diplômés, contribuant ainsi à la forte croissance économique de la région.

«Croissance durable» — «ENWORKS — Appui à l'utilisation efficace des ressources» — nord-ouest de l'Angleterre

ENWORKS est un service d'assistance environnementale aux petites et moyennes entreprises implantées dans le nord-ouest de l'Angleterre qui propose des formations et des conseils, notamment en matière de gestion des risques environnementaux, d'utilisation rationnelle de l'énergie et de l'eau, d'amélioration de la gestion des déchets. Ce projet fournit en libre accès aux PME une boîte à outils en ligne sur l'utilisation efficace des ressources afin d'aider les cadres à comprendre, à hiérarchiser, à contrôler et à évaluer les améliorations et les économies environnementales qu'ils réalisent. Jusqu'à présent, le soutien fourni par ENWORKS a permis aux PME du nord-ouest de chiffrer à 95 millions € (79 millions GBP) les économies de coûts possibles par an, grâce à l'utilisation efficace des ressources. Sur ce montant, 15 millions € (13 millions GBP) ont déjà été effectivement économisés à ce jour. Ces améliorations ont permis d'économiser plus de 47 000 tonnes d'émissions de CO2, 413 000 m3 d'eau et 9 300 tonnes de matériaux. De plus, les améliorations environnementales réalisées ont permis de créer ou de sauvegarder plus de 960 emplois et de réaliser des chiffres de ventes de plus de 136 millions € (113 millions GBP).

«Croissance inclusive» - «Parcours personnalisés pour l'emploi» — Varmie-Mazurie (Warmińsko-Mazurskie)

S'adressant spécifiquement aux chômeurs de longue durée de la tranche d'âge des 45 ans et plus, le projet «Parcours personnalisés pour l'emploi» lancé à Elblag, en Pologne, a adopté une approche personnalisée qui intègre la santé dans le domaine de la recherche et du maintien de l'emploi. Un conseiller professionnel pour l'emploi a élaboré un «plan de développement personnel», comprenant des actions de formation professionnelle et un soutien psychologique, pour un groupe cible de chômeurs de longue durée — en majorité des femmes. Près de 80 % de ces chômeurs ont ensuite trouvé un emploi. Grâce à un soutien continu et à des interventions ponctuelles, quelque quinze mois plus tard, 90 % d'entre eux occupaient toujours le même emploi. Ce projet a également suscité un changement d'attitude dans la ville, car 60 % des employeurs qui y ont participé ont déclaré qu'ils recruteraient désormais plus volontiers des personnes de 45 ans et plus.

«CityStar» — «Gestion des quartiers à Berlin» — Berlin

Le projet «Gestion des quartiers à Berlin» a mis en place, dans des quartiers en difficulté sur le plan social de la capitale allemande, des conseils de quartier afin de renforcer la participation des habitants aux prises de décisions relatives au choix et au financement de projets d'amélioration de la qualité de vie. Ces conseils travaillent en coopération avec le département régional du développement urbain et de l'environnement, avec lequel ils débattent des points forts du quartier et des problèmes à résoudre et recherchent des solutions, ou proposent des projets destinés à améliorer la vie de quartier. L'intégration des groupes de migrants est un élément essentiel de la mission de ces conseils, car certaines zones comptent jusqu’à 79 % de résidents issus de l’immigration. Ce projet fait partie d'une stratégie à long terme d'intégration sociale adoptée par la ville de Berlin.

«Information du public» – «Vers l'emploi – Services de médiation pour le recrutement de personnes malentendantes», Lituanie

Ce projet a permis de créer en Lituanie des services de médiation pour faciliter le recrutement de personnes souffrant de déficiences auditives. Une campagne de sensibilisation a d'abord été menée sur plusieurs chaînes de télévision, au moyen d'une série de clips vidéo remettant en question les attitudes habituelles de la société à l'égard des personnes malentendantes. Des agents de recrutement ayant reçu une formation spéciale ont été chargés, dans des centres pilotes pour l’emploi, d’aider des personnes malentendantes à trouver un emploi. Les deux tiers des personnes qui ont bénéficié de cette aide ont ensuite intégré avec succès un emploi, et «Vers l'emploi» a été reconnu comme l'un des projets d'intégration sociale les plus réussis en Lituanie.

Pour en savoir plus:

www.ec.europa.eu/regiostars

http://www.flickr.com/euregional

Twitter: @EU_Regional - #RegioStars

Des films vidéo et une description des projets lauréats seront disponibles sur EbS dès le 31 janvier.

Contacts :

Shirin Wheeler (+32 2 29 66565), Mobile: +32 4607 66565

Annemarie Huber (+32 2 29 93310), Mobile: +32 4607 93310


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