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Premios RegioStars 2013: la Comisión premia proyectos emblemáticos

European Commission - IP/13/71   31/01/2013

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Comisión Europea

Nota de prensa

Bruselas, 31 de enero de 2013

Premios RegioStars 2013: la Comisión premia proyectos emblemáticos

Los proyectos innovadores que van a ayudar a crear empleo estarán en el candelero esta noche, cuando el Comisario responsable de Política Regional, Johannes Hahn, presente los premios RegioStars 2013. Junto con Luc Van den Brande, presidente del jurado, el Comisario Hahn va a entregar los galardones en cinco categorías a proyectos procedentes de Portugal, Reino Unido, Polonia, Alemania y Lituania que son ejemplos de buenas prácticas en desarrollo regional.

El Comisario Hahn ha declarado: «La inversión de la UE debe canalizarse hacia proyectos que aporten un auténtico crecimiento con beneficios reales para los ciudadanos, el medio ambiente y la economía. Necesitamos soluciones dinámicas e innovadoras para que la economía de Europa crezca. Los ganadores de este año son proyectos modelo en innovación empresarial, eficiencia de los recursos e inclusión social, y todos buscan mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Son ejemplos concretos de cómo podemos poner en práctica sobre el terreno los grandes objetivos europeos definidos en la Estrategia Europa 2020. Sus motores son el compromiso local y la creatividad.»

El presidente del jurado y antiguo Presidente del Comité de las Regiones, Luc Van den Brande, ha añadido: «Para elegir a los galardonados de entre tantos candidatos destacados hemos tenido que mantener un intenso debate. El jurado, en el que están representados diversos ámbitos de competencia, se centró principalmente en proyectos regionales que hayan demostrado su impacto y excelencia en la dirección marcada por la Estrategia Europa 2020: un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Son un buen ejemplo de cómo las regiones, independientemente de su tamaño o su localización, pueden aprender unas de otras sobre la manera de innovar en el sentido más amplio.»

Desde el 1 de enero de 2000, los premios RegioStars se conceden anualmente, y todas las regiones de la UE pueden presentar proyectos que se hayan beneficiado de inversiones de la política regional de la UE. En los últimos cinco años el mayor número de solicitudes ha procedido de Austria, Bélgica, los países bálticos y el País de Gales.

En esta sexta edición se ha batido un récord, pues la Comisión Europea ha recibido ciento cuarenta y nueve candidaturas, veintisiete de las cuales fueron elegidas finalistas.

En 2012, las cinco categorías del Premio son:

  • CRECIMIENTO INTELIGENTE: Conectar las universidades al crecimiento regional.

  • CRECIMIENTO SOSTENIBLE: Apoyar el uso eficiente de los recursos en las PYME.

  • CRECIMIENTO INTEGRADOR: Innovación social para dar respuestas creativas a los retos sociales.

  • CITYSTAR: Enfoques integrados para un desarrollo urbano sostenible.

  • INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN: Promoción de la política regional de la UE con breves vídeos.

La ceremonia tendrá lugar en el «Palais des Beaux-Arts» de Bruselas a las 19.00 horas.

Contexto

Los ganadores:

«Crecimiento inteligente»: UPTEC – Parque de Ciência e Tecnologia da Universidade do Porto, Oporto (Portugal)

El Parque Científico y Tecnológico de la Universidad de Oporto (UPTEC) desarrolla agrupaciones y promueve las competencias en el mundo académico y las empresas locales, en sectores con potencial de innovación en la economía local. El proyecto está dividido en cuatro polos (tecnología, industrias creativas, tecnología marina y biotecnología), e incluye dos estructuras de apoyo para las empresas: los viveros de empresas y los centros de innovación empresarial. Hasta ahora, UPTEC ha prestado asistencia a ciento diez empresas, entre las que se incluyen noventa y cinco de nueva creación, cinco grandes empresas y cinco centros privados de innovación. El proyecto ha creado alrededor de ochocientos empleos para licenciados, contribuyendo a consolidar el crecimiento económico de la región.

«Crecimiento sostenible»: ENWORKS - apoyo al uso eficiente de los recursos, noroeste de Inglaterra

ENWORKS es un servicio de ayuda medioambiental para las pequeñas y medianas empresas ubicado en el noroeste de Inglaterra que ofrece formación y asesoramiento para la gestión de los riesgos medioambientales, la eficiencia energética y del uso del agua, la gestión de los residuos y muchos otros aspectos. El proyecto ofrece un conjunto de herramientas en línea de fácil acceso en relación con el uso eficiente de los recursos que pueden ayudar a los responsables de empresas a comprender, priorizar, controlar y evaluar sus mejoras medioambientales y su ahorro de energía. ENWORKS ya ha ayudado a las PYME del noroeste de Inglaterra a definir un objetivo de ahorro de 79 millones GBP (95 millones EUR) en sus costes anuales gracias a un uso eficiente de los recursos, de los cuales 13 millones GBP (15 millones EUR) ya se han hecho realidad. Estos avances han permitido reducir en más de 47 000 toneladas las emisiones de CO2 y ahorrar más de 413 000 m3 de agua y 9 300 toneladas de materiales. Además, las mejoras medioambientales han creado o conservado novecientos sesenta puestos de trabajo y atraído ventas por valor de más de 113 millones GBP (136 millones EUR).

«Crecimiento integrador»: Itinerarios individuales de empleo, Warmia-Mazuria (Polonia)

Este proyecto sobre itinerarios individuales de empleo que se lleva a cabo en la ciudad polaca de Elbląg, específicamente dirigido a desempleados de larga duración de cuarenta y cinco años o más, define un planteamiento personalizado que integra la salud en la búsqueda y la conservación del empleo. Un asesor profesional establece un plan específico para la búsqueda de empleo dirigido a personas en paro desde hace tiempo —que suelen ser en su mayoría mujeres— que incluye formación profesional y apoyo psicológico. Cerca del 80 % encontraron empleo. Gracias al apoyo y la ayuda continuos, nueve de cada diez personas conservaban el mismo puesto de trabajo quince meses más tarde. El proyecto ha operado un cambio de actitud en la ciudad: un 60 % de los empleadores participantes declaran que estarían más interesados en contratar a personas de más de cuarenta y cinco años.

«CityStar» - Gestión del barrio, Berlín (Alemania)

Este proyecto estableció consejos de barrio en distritos socialmente desfavorecidos de Berlín para reforzar la participación de los ciudadanos en la toma de decisiones sobre la selección y financiación de proyectos para mejorar su calidad de vida. Estos consejos, que trabajan en cooperación con el Departamento de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente del Senado berlinés, abordan los puntos fuertes y los problemas de las zonas y buscan conjuntamente soluciones, o proponen proyectos para mejorar la vida del barrio. La integración de los grupos migrantes es un elemento fundamental del trabajo de los consejos, pues en algunas de estas zonas la población inmigrante llega al 79 %. El proyecto forma parte de una estrategia a largo plazo de integración social en Berlín.

«Información al público»: Hacia el trabajo. Desarrollo de los servicios de mediación en la contratación de personas con discapacidad auditiva, Lituania

«Hacia el trabajo» ha desarrollado los servicios de mediación a fin de respaldar la contratación de personas con discapacidad auditiva en Lituania. En varios canales de televisión se llevó a cabo una campaña inicial de sensibilización, con la difusión de una serie de vídeos en los que se cuestionan las actitudes tradicionales de la sociedad oyente hacia los sordos. En centros piloto de empleo trabajan agentes de contratación con formación específica para ayudar a las personas con discapacidad auditiva a encontrar trabajo. Dos terceras partes de las personas que recibieron asistencia obtuvieron un empleo gracias a «Hacia el trabajo», que ha sido reconocido como uno de los proyectos de integración social más logrados de Lituania.

Para más información:

www.ec.europa.eu/regiostars

http://www.flickr.com/euregional

Twitter: @EU_Regional - #RegioStars

El 31 de enero podrán verse vídeos y resúmenes de los proyectos ganadores en EbS.

Personas de contacto:

Shirin Wheeler (+32 22966565), móvil: +32 460766565

Annemarie Huber (+32 22993310), móvil: +32 460793310


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