Navigation path

Left navigation

Additional tools

Porturile europene: un dialog social la nivel european între lucrătorii portuari și angajatori

European Commission - IP/13/562   19/06/2013

Other available languages: EN FR DE DA ES NL IT SV PT FI EL CS ET HU LT LV MT PL SK SL BG

Comisia Europeană

Comunicat de presă

Bruxelles, 19 iunie 2013

Porturile europene: un dialog social la nivel european între lucrătorii portuari și angajatori

Comisia Europeană salută lansarea astăzi, a noului comitet de dialog social în sectorul portuar la care participă autoritățile portuare, operatorii de terminale, docherii și alți lucrători portuari din ansamblul Uniunii. Un milion și jumătate de lucrători sunt angajați în porturile europene, iar acest număr se dublează dacă îi socotim și pe cei angajați indirect în cele 22 de state membre maritime. Acest nou comitet va examina provocările cu care se confruntă acest sector și va contribui la reușita sa pe termen lung. Pe lângă faptul că porturile sunt motoare de dezvoltare economică și surse de prosperitate, o creștere a transportului de mărfuri, a numărului de nave de croazieră și de feriboturi în porturile noastre este sinonimă, de asemenea, cu mai multe locuri de muncă și noi oportunități.

Siim Kallas, vicepreședinte al Comisiei responsabil cu transporturile, a declarat în legătură cu acest subiect: „Porturile europene au un potențial imens de a crea locuri de muncă de calitate, de a atrage investiții și de a contribui la creșterea economică. Cadrul legal pe care l-am propus la 23 mai va simplifica procedurile, va facilita accesul la serviciile portuare și va atrage investiții, în paralel cu orientările referitoare la rețeaua transeuropeană de transport și mecanismul pentru conectarea Europei, actualmente în curs de aprobare în Parlamentul European și Consiliu. Cu toate acestea, lucrătorii portuari trebuie, de asemenea, să fie bine pregătiți iar mediul lor de lucru trebuie să fie adaptat. Dialogul social va contribui la acest obiectiv.”

László Andor, comisarul european pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune, a făcut următoarea declarație: „Trebuie să consolidăm rolul partenerilor sociali la toate nivelurile pentru a ieși din această criză și pentru a menține beneficiile modelului social european și ale coeziunii sociale. Discuțiile în cadrul Comitetului pentru dialog social în sectorul portuar vor contribui la îmbunătățirea vieții active a docherilor, de exemplu în ceea ce privește sănătatea și siguranța la locul de muncă și condițiile de muncă. Implicarea partenerilor sociali în reformele administrației publice este vitală, în special în contextul modernizării infrastructurilor portuare și a reducerii cheltuielilor”.

Noul Comitet organizează astăzi reuniunea inaugurală la Bruxelles. Acesta întrunește Organizația europeană a porturilor maritime, Federația europeană a operatorilor privați din terminalele portuare, Federația Europeană a Lucrătorilor din Transporturi și International Dockers Coordination Europe, reprezentând docheri și lucrători portuari din porturile europene.

Context

Programul de lucru al Comitetului pentru următorii ani reflectă angajamentul partenerilor sociali de a aborda aceste provocări în comun, în domenii precum: formare și calificări; atractivitate pentru lucrătorii tineri; sănătate și securitate; și promovarea ocupării forței de muncă feminine.

La 23 mai 2013, Comisia a prezentat Parlamentului European și Consiliului o propunere legislativă de modernizare a serviciilor portuare și de atragere a investițiilor portuare în UE. În această perioadă economică dificilă, porturile și sectorul logisticii maritime își continuă redresarea, facilitând schimburile comerciale pentru exporturile UE și contribuind la competitivitatea industriilor europene.

În următorii 15-20 de ani, porturile europene se vor confrunta cu o intensificare a traficului și trebuie să se adapteze la noile generații de nave care intră în serviciu, la comerțul cu produse energetice (gaz și biomasă) și la noi complexități logistice legate de operațiuni în terminale și crearea de legături între porturile maritime și zonele interioare.

Această creștere preconizată va crea multe noi locuri de muncă, în special pentru tinerii lucrători. Cu toate acestea, evoluțiile tehnologice creează noi cerințe în materie de formare. O creștere a cererii de formare tehnică va merge mână în mână cu un accent mai mare pe domeniul tehnologiilor IT aplicabile serviciilor de logistică și de manipulare a mărfurilor în interiorul portului. În același timp, aceste noi cerințe ar putea afecta condițiile de muncă și ar putea genera noi riscuri și pericole pentru lucrători.

În cadrul planului de acțiune care însoțește propunerea sa legislativă, Comisia a fost de acord să ofere sprijin tehnic și administrativ dialogului social, pentru ca aceste probleme comune să fie rezolvate.

Dialogul social european presupune discuții, consultări, negocieri și acțiuni comune care implică organizațiile care reprezintă partenerii sociali (angajatori și lucrători). El se înscrie în modelul social european și este recunoscut ca un instrument al bunei guvernanțe și al subsidiarității sociale. Dialogul social a demonstrat, de asemenea, rolul său ca instrument de adaptare socială, contribuind la atenuarea impactului social negativ al recesiunii și crizei.

Pentru informații suplimentare

Comisia propune modernizarea a 300 de porturi maritime cheie IP/13/451

Porturile maritime în 2030 MEMO/13/448

Dialogul social european: http://ec.europa.eu/socialdialogue

Porturile europene — un motor pentru creștere economică:

http://ec.europa.eu/transport/modes/maritime/infographics_en.htm

Site-ul internet al comisarului László Andor:

http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/andor/index_en.htm

Urmăriți activitatea comisarului László Andor pe Twitter:

http://twitter.com/LaszloAndorEU

Abonați-vă la buletinul de informare electronic gratuit al Comisiei Europene privind ocuparea forței de muncă, afacerile sociale și incluziunea:

http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

Contacte :

Jonathan Todd (+32 2 299 41 07)

Cécile Dubois (+32 2 295 18 83)

Helen Kearns (+32 2 298 76 38)

Dale Kidd (+32 2 295 74 61)


Side Bar

My account

Manage your searches and email notifications


Help us improve our website