Navigation path

Left navigation

Additional tools

Απασχόληση: Το Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση πρόσφερε περισσότερα από 73,5 εκατομμύρια ευρώ για την υποστήριξη 15.700 εργαζομένων της ΕΕ το 2012

European Commission - IP/13/1076   14/11/2013

Other available languages: EN FR DE DA ES NL IT SV PT FI CS ET HU LT LV MT PL SK SL BG RO HR

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Δελτίο Τύπου

Βρυξέλλες, 14 Νοεμβρίου 2013

Απασχόληση: Το Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση πρόσφερε περισσότερα από 73,5 εκατομμύρια ευρώ για την υποστήριξη 15.700 εργαζομένων της ΕΕ το 2012

Σύμφωνα με έκθεση που εγκρίθηκε σήμερα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) βοήθησε συνολικά 15.700 εργαζόμενους που απολύθηκαν λόγω της οικονομικής κρίσης και των επιπτώσεων της παγκοσμιοποίησης να βρουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης το 2012. Το ΕΤΠ πρόσφερε περισσότερα από 73,5 εκατομμύρια ευρώ για την υποστήριξη εργαζομένων σε 11 κράτη μέλη (Αυστρία, Δανία, Φινλανδία, Γαλλία, Γερμανία, Ιρλανδία, Ιταλία, Κάτω Χώρες, Ρουμανία, Ισπανία και Σουηδία), σε συνδυασμό με άλλα 51,7 εκατομμύρια ευρώ από εθνικούς πόρους.

Ο κ. László Andor, επίτροπος αρμόδιος για την Απασχόληση, τις Κοινωνικές Υποθέσεις και την Κοινωνική Ένταξη, δήλωσε: «Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση έχει αποδειχθεί αποτελεσματικό εργαλείο παροχής βοήθειας στα άτομα που έχουν χάσει τη δουλειά τους, και ιδίως στα άτομα με χαμηλό επίπεδο ειδίκευσης και στα μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία. Χαίρομαι για το γεγονός ότι το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμφώνησαν να συνεχιστεί το ΕΤΠ και κατά την περίοδο 2014-20, ώστε να μπορέσει και πάλι να βοηθήσει τους εργαζομένους που απολύονται λόγω της οικονομικής κρίσης. Επίσης, για πρώτη φορά, το ΕΤΠ θα είναι στη διάθεση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου και των αυτοαπασχολούμενων καθώς επίσης, σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας των νέων, στη διάθεση των νέων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης».

Το ΕΤΠ παρέχει χρηματοδότηση για συγκεκριμένα μέτρα για να βοηθήσει τους απολυμένους εργαζόμενους να βελτιώσουν την απασχολησιμότητα τους και να βρουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης. Ένα πλεονέκτημα του ΕΤΠ είναι ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση μέτρων προσαρμοσμένων στις ειδικές συνθήκες των οικείων εργαζομένων. Αυτά τα μέτρα περιλαμβάνουν:

  1. εντατική, εξατομικευμένη βοήθεια για την αναζήτηση εργασίας

  2. διάφορα είδη μέτρων επαγγελματικής κατάρτισης, αναβάθμισης των δεξιοτήτων και επανακατάρτισης

  3. προσωρινά κίνητρα και αποζημιώσεις κατά τη διάρκεια των ενεργητικών μέτρων

  4. υποστήριξη για την ίδρυση επιχειρήσεων

  5. παροχή εξατομικευμένων συμβουλών και καθοδήγησης

  6. δημόσια συστήματα απασχόλησης.

    Η έκθεση δείχνει ότι οι μισοί εργαζόμενοι (14.333 από 28.662) που συμμετείχαν στις 41 πρωτοβουλίες του ΕΤΠ οι οποίες ολοκληρώθηκαν ήδη τα προηγούμενα χρόνια βρήκαν νέες θέσεις εργασίας ή ήταν αυτοαπασχολούμενοι στο τέλος της περιόδου συνδρομής, ενώ άλλα 1.069 άτομα παρακολουθούσαν προγράμματα εκπαίδευσης ή κατάρτισης για την αύξηση της μελλοντικής απασχολησιμότητάς τους.

    Τα αποτελέσματα όσον αφορά την επανένταξη στην απασχόληση είναι ενθαρρυντικά, με δεδομένη την τρέχουσα δυσχερή κατάσταση της απασχόλησης και λαμβανομένου υπόψη του γεγονότος ότι το ΕΤΠ στηρίζει τους εργαζομένους σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες μαζικών απολύσεων που επηρεάζουν μια συγκεκριμένη περιοχή και ότι οι εργαζόμενοι που υποστηρίζονται συγκαταλέγονται συνήθως μεταξύ εκείνων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στην αγορά εργασίας, όπως τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης ή άλλα μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία.

    Το ΕΤΠ το 2014-2020

    Με βάση την εμπειρία αυτή, η Επιτροπή πρότεινε να συνεχιστεί η λειτουργία του Ταμείου κατά την περίοδο 2014-2020. Στις 11 Οκτωβρίου 2013 το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμφώνησαν για το κείμενο του νέου κανονισμού για το ΕΤΠ, που επιτρέπει στα κράτη μέλη να υποβάλουν αίτηση για συγχρηματοδότηση από το ΕΤΠ βάσει των νέων κανόνων από τον Ιανουάριο του 2014.

    Το πεδίο εφαρμογής του ΕΤΠ επεκτάθηκε για να συμπεριλάβει:

    1. τους εργαζομένους που απολύονται λόγω της συνέχισης της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής και οικονομικής κρίσης ή λόγω νέας παρόμοιας κρίσης, κριτήριο που εφαρμόστηκε ήδη από τον Μάιο του 2009 έως το τέλος του 2011·

    2. τους εργαζομένους ορισμένου χρόνου και τους αυτοαπασχολούμενους·

    3. τους νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης σε περιοχές με υψηλή ανεργία των νέων.

    Ιστορικό

    Το ΕΤΠ ξεκίνησε τη δραστηριότητά του το 2007. Μέχρι τον Αύγουστο του 2013 είχαν υποβληθεί 110 αιτήσεις: 20 κράτη μέλη έχουν ζητήσει περίπου 471,2 εκατ. ευρώ για να βοηθήσουν περίπου 100.022 απολυμένους εργαζομένους. Μετά την τροποποίηση του κανονισμού για το ΕΤΠ το 2009, έχουν υποβληθεί στο ΕΤΠ αιτήσεις από αυξανόμενο αριθμό κρατών μελών και σε αυξανόμενο αριθμό τομέων. Περισσότερες λεπτομέρειες υπάρχουν στο έγγραφο MEMO/13/988 και στα παραρτήματα της ετήσιας έκθεσης.

    Αναφορικά με τις 41 περιπτώσεις για τις οποίες τα τελικά αποτελέσματα είναι πλέον διαθέσιμα και οι οποίες έχουν αναλυθεί πλήρως από την Επιτροπή (έως τον Αύγουστο του 2013), τα κράτη μέλη ανέφεραν ότι η προσωπική κατάσταση, η απασχολησιμότητα και η αυτοπεποίθηση των θιγόμενων εργαζομένων είχαν σαφώς βελτιωθεί χάρη στη βοήθεια και στις υπηρεσίες του ΕΤΠ, παρά το γεγονός ότι δεν είχαν βρει όλοι αμέσως νέα θέση εργασίας.

    Το ΕΤΠ επέτρεψε στα κράτη μέλη να ενεργήσουν εντατικότερα στις περιοχές που επλήγησαν από απολύσεις, όσον αφορά τον αριθμό των ατόμων που έλαβαν βοήθεια, τη διάρκεια και την ποιότητα της υποστήριξης, απ' ό,τι θα ήταν δυνατόν χωρίς την χρηματοδότηση του ΕΤΠ. Με τη βοήθεια των κονδυλίων της ΕΕ, τα κράτη μέλη μπόρεσαν να ανταποκριθούν με μεγαλύτερη ευελιξία και να συμπεριλάβουν στα μέτρα τους ιδιαιτέρως εξατομικευμένες, μερικές φορές καινοτόμες δράσεις και, συνεπώς, να δώσουν περισσότερη προσοχή σε ειδικές πληθυσμιακές ομάδες, όπως είναι τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης και τα μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, μετανάστες, άτομα με αναπηρία, άτομα με μορφωτικό επίπεδο και δεξιότητες βασικού μόνο επιπέδου κ.λπ.).

    Ιδιαίτερα αποτελεσματική αποδείχθηκε η διοργάνωση εκθέσεων για την απασχόληση με τη συμμετοχή των απολυμένων εργαζομένων, καθώς επίσης η εφαρμογή δράσεων στο πλαίσιο των οποίων οι φορείς υλοποίησης έρχονται σε επαφή με τοπικές επιχειρήσεις, προκειμένου να εντοπίσουν από κοινού κενές θέσεις που δεν έχουν ακόμη δημοσιευθεί, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι που υποστηρίζονται να μπορούν να εκπαιδευθούν ώστε να προσαρμόσουν τις δεξιότητές τους στις ανάγκες των κενών θέσεων.

    Περισσότερες πληροφορίες

    MEMO/13/988

    Επικαιρότητα στον ιστότοπο της ΓΔ Απασχόλησης

    Στατιστικό πορτρέτο του ΕΤΠ για την περίοδο 2007-2011

    Ιστότοπος του ΕΤΠ

    Μαγνητοσκοπημένα ανακοινωθέντα τύπου:

    Η Ευρώπη δραστηριοποιείται για την καταπολέμηση της κρίσης: το Ευρωπαϊκό Ταμείο Παγκοσμιοποίησης αναζωογονείται

    Αντιμετώπιση ενός παγκοσμιοποιημένου κόσμου – το Ευρωπαϊκό Ταμείο Παγκοσμιοποίησης

    Δικτυακός τόπος του κ. László Andor

    http://twitter.com/LaszloAndorEUΑκολουθήστε τον κ. László Andor στο Twitter

    Γίνετε συνδρομητές στο ενημερωτικό δελτίο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την κοινωνική ένταξη, το οποίο αποστέλλεται δωρεάν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

    Αρμόδιοι επικοινωνίας:

    Jonathan Todd (+32 2 299 41 07)

    Cécile Dubois (+32 2 295 18 83)


    Side Bar

    My account

    Manage your searches and email notifications


    Help us improve our website