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Comisión Europea

Comunicado de prensa

Bruselas, 4 de septiembre de 2012

Empleo: El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización ayudó a más de 21 000 trabajadores en 2011

Según un informe que ha sido aprobado hoy por la Comisión Europea, en 2011 el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) ayudó a encontrar nuevas oportunidades de empleo a más de 21 000 trabajadores despedidos como consecuencia de la crisis económica y los efectos de la globalización. El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización pagó un total de 128 millones EUR en 2011 para ayudar a estos trabajadores en doce Estados miembros (Alemania, Austria, Bélgica, Chequia, Dinamarca, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Países Bajos, Polonia y Portugal).

László Andor, Comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha declarado lo siguiente: «El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización ha demostrado ser una herramienta eficiente y eficaz para las personas que han perdido su empleo. Es una expresión concreta de la solidaridad europea y un instrumento práctico que ayuda a las personas y las regiones a recuperarse de los despidos a gran escala. En particular, el FEAG permite a los Estados miembros apoyar medidas específicas adaptadas a las circunstancias de los trabajadores en cuestión. Desde su inicio en 2007, un total de aproximadamente 91 000 trabajadores despedidos ya se han beneficiado de ayuda del FEAG o están a punto de recibirla para una formación, la búsqueda de empleo u otras formas de apoyo. El FEAG seguirá desempeñando un papel fundamental en la lucha contra el desempleo».

En el quinto informe anual sobre las actividades y los resultados del FEAG puede observarse que en 2011 se produjo un aumento del 50 % de las contribuciones que ha pagado este Fondo a los Estados miembros en comparación con 2010. El Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea adoptaron en 2011 veintidós decisiones para utilizar la financiación del FEAG. Chequia y Grecia recibieron ayuda del FEAG por primera vez en 2011.

Estas ayudas se concedieron para cofinanciar medidas activas del mercado de trabajo propuestas y organizadas por los doce Estados miembros para los trabajadores, durante un período de veinticuatro meses a partir de la fecha de solicitud. El FEAG cofinanció el 65 % de las medidas, y el 35 % restante procedió de fuentes nacionales. Entre las medidas concretas para los solicitantes de empleo figuraban una asistencia intensiva y personalizada para la búsqueda de empleo, diferentes tipos de formación profesional, medidas de mejora de las cualificaciones y reciclaje, incentivos temporales y asignaciones durante el período de duración de las medidas activas y otros tipos de ayudas, como el apoyo a la creación de empresas y los programas de empleo público.

El informe anual también describe los resultados de cuatro contribuciones concedidas por el FEAG en años anteriores a tres Estados miembros (Bélgica, Irlanda y Suecia), así como la manera en que las ayudas de este Fondo contribuyeron a que los trabajadores despedidos encontraran nuevos empleos. Los resultados son alentadores, ya que 2 352 trabajadores (el 45 % del total de 5 228 que recibieron ayuda del FEAG) que habían sido despedidos por empleadores de los sectores automovilístico, textil e informático habían encontrado un nuevo empleo o se habían convertido en trabajadores por cuenta propia al final del período de ayuda del FEAG (mediados de 2011).

Los buenos resultados en cuanto a la reintegración en el empleo dan a entender que un período de ayuda más largo y una mayor cofinanciación de la UE (como resultado de la modificación del Reglamento del FEAG en 2009) benefician tanto a los trabajadores como a los mercados de trabajo locales y regionales.

Contexto

El FEAG, una iniciativa propuesta inicialmente por el Presidente Barroso para ayudar a los trabajadores que pierden su puesto de trabajo como consecuencia del impacto de la globalización, fue creado por el Parlamento Europeo y el Consejo a finales de 2006.

Desde que el FEAG comenzó a funcionar, en 2007, se han presentado ciento una solicitudes: veinte Estados miembros han solicitado aproximadamente 440,5 millones EUR para ayudar a aproximadamente 91 000 trabajadores despedidos. Desde la modificación del Reglamento del FEAG de 20091, cada vez más Estados miembros han presentado solicitudes en un número de sectores cada vez mayor. Véase también el anexo del documento MEMO/12/639.

En cuanto a los diecinueve casos para los que se dispone de resultados definitivos y que la Comisión ha analizado en su totalidad y ha dado por concluidos, los Estados miembros han informado de que la situación personal, la confianza en sí mismos y la empleabilidad de los trabajadores afectados han mejorado claramente gracias a la ayuda del FEAG y a los servicios prestados, si bien no siempre encontraron un nuevo empleo de forma inmediata.

En particular, el FEAG ha dado a los Estados miembros la oportunidad de actuar de forma más intensa en las regiones afectadas por los despidos, en lo que se refiere al número de personas que se han beneficiado de las ayudas y a la duración y la calidad de la ayuda, lo que no habría sido posible sin dicha financiación. Los fondos de la UE permitieron a los países responder de forma más flexible a los retos actuales en materia de empleo, dedicar más atención a las personas menos cualificadas y a los demandantes de empleo más difíciles de ayudar, e incluir acciones innovadoras en la ayuda prestada.

Como parte de su propuesta para el próximo marco financiero plurianual para el periodo 2014-2020, la Comisión ha propuesto que la UE siga mostrando en el futuro su solidaridad con los trabajadores despedidos y las regiones afectadas a través del FEAG. Asimismo, ha propuesto ampliar su alcance a otras categorías, como los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores temporales. La propuesta de la Comisión permitiría al FEAG reaccionar también ante los despidos a gran escala causados por crisis imprevistas, así como ante los efectos negativos de los acuerdos comerciales en el sector agrícola a través de una ayuda transitoria a los agricultores, a fin de facilitar su adaptación.

Más información

MEMO/12/639

Informe anual de FEAG: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=1625&furtherNews=yes

Panorama estadístico del FEAG 2007-2011

Sitio web del FEAG

Vídeos informativos:

Europe acts to fight the crisis: the European Globalisation Fund revitalised

Facing up to a globalised world – The European Globalisation Fund

Sitio web de László Andor: http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/andor/

Siga a László Andor en Twitter: http://twitter.com/laszloandoreu

Suscríbase al boletín sobre empleo, asuntos sociales e inclusión que la Comisión Europea envía gratuitamente por correo electrónico: http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

Personas de contacto:

Jonathan Todd (+32 22994107)

Nadège Defrère (+32 22964544)

1 :

El umbral se ha reducido de 1 000 a 500 despidos, el período de aplicación ha aumentado de doce a veinticuatro meses a partir de la fecha de solicitud y también ha aumentado la subvencionabilidad temporal de los despidos relacionados con la crisis (entre el 1.5.2009 y el 30.12.2011), con un porcentaje de cofinanciación del FEAG del 65 % en lugar del 50 % (durante el mismo periodo).


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