Navigation path

Left navigation

Additional tools

Προσωρινή εργασία: Η Επιτροπή ζητά από την Κύπρο και τη Σουηδία να εφαρμόσουν κανόνες για την προστασία των εργαζομένων μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης

European Commission - IP/12/669   21/06/2012

Other available languages: EN FR DE SV

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Δελτίο Τύπου

Βρυξέλλες, 21 Ιουνίου 2012

Προσωρινή εργασία: Η Επιτροπή ζητά από την Κύπρο και τη Σουηδία να εφαρμόσουν κανόνες για την προστασία των εργαζομένων μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ζήτησε από την Κύπρο και τη Σουηδία να ενσωματώσουν στο εθνικό τους δίκαιο τη νέα νομοθεσία της ΕΕ που ορίζει τις συνθήκες για τους εργαζομένους μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης (Οδηγία 2008/104/EΚ). Η οδηγία εγγυάται ένα ελάχιστο επίπεδο προστασίας για τους εργαζομένους μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, ενώ ταυτόχρονα υποστηρίζει τον θετικό ρόλο των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, οι οποίες παρέχουν ευελιξία στην αγορά εργασίας.

Η προθεσμία ενσωμάτωσης της νέας οδηγίας στο εθνικό δίκαιο των κρατών μελών ήταν η 5η Δεκεμβρίου 2011. Η Κύπρος και η Σουηδία δεν την έχουν ενσωματώσει ακόμη. Παρόλο που η διαδικασία θέσπισης εθνικών εκτελεστικών μέτρων βρίσκεται σε εξέλιξη και στις δύο χώρες, δεν υπάρχουν ακριβείς ενδείξεις σχετικά με τον χρόνο ολοκλήρωσης της διαδικασίας αυτής.

Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης στη Σουηδία και στην Κύπρο μπορεί να μην απολαμβάνουν τους κατοχυρωμένους όρους εργασίας, τους οποίους δικαιούνται βάσει της οδηγίας.

Το αίτημα λαμβάνει τη μορφή «αιτιολογημένης γνώμης» βάσει των διαδικασιών επί παραβάσει της ΕΕ. Η Κύπρος και η Σουηδία έχουν δύο μήνες στη διάθεσή τους για να κοινοποιήσουν στην Επιτροπή τα μέτρα που έλαβαν για την εφαρμογή της οδηγίας. Εάν δεν το πράξουν, η Επιτροπή μπορεί να αποφασίσει να παραπέμψει τα εν λόγω κράτη μέλη στο Δικαστήριο της ΕΕ.

Ιστορικό

Υπάρχουν περισσότεροι από τρία εκατομμύρια εργαζόμενοι μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης σε όλη την ΕΕ.

Η Οδηγία 2008/104/EΚ της ΕΕ περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης ορίζει το γενικό πλαίσιο των συνθηκών εργασίας για τους εργαζομένους μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης στην ΕΕ (βλ. IP/08/1561). Οι εργαζόμενοι μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, οι οποίοι τοποθετούνται σε έμμεσους εργοδότες για τους οποίους και υπό την επίβλεψη και διεύθυνση των οποίων εργάζονται προσωρινά, επωφελούνται από την αρχή της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά τους βασικούς όρους εργασίας και απασχόλησης (αποδοχές, χρόνος εργασίας, υπερωρίες, διαλείμματα, περίοδοι ανάπαυσης, νυκτερινή εργασία, άδειες) από την πρώτη μέρα της τοποθέτησής τους. Η οδηγία επιτρέπει ορισμένες παρεκκλίσεις από την αρχή της ίσης μεταχείρισης, υπό πολύ αυστηρούς όρους, με τη συμμετοχή των εθνικών συνδικαλιστικών οργανώσεων και των εκπροσώπων των εργοδοτών.

Η οδηγία προβλέπει επίσης την υποχρέωση για τα κράτη μέλη να επανεξετάζουν τις ισχύουσες απαγορεύσεις και περιορισμούς που επιβάλλονται στη χρήση της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης. Οι εν λόγω περιορισμοί δικαιολογούνται μόνο από λόγους γενικού συμφέροντος.

Άλλωστε, η οδηγία περιέχει διατάξεις με σκοπό τη βελτίωση της πρόσβασης των εργαζομένων μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης σε μόνιμες θέσεις εργασίας, σε συλλογικές εγκαταστάσεις και σε επαγγελματική κατάρτιση, την εκπροσώπηση των εργαζομένων αυτών και την ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων για τη χρήση προσωρινώς απασχολουμένων.

Τον Ιανουάριο του 2012 η Επιτροπή απηύθυνε προειδοποιητικές επιστολές σε 15 κράτη μέλη που δεν είχαν ενσωματώσει την οδηγία πριν από την προθεσμία της 5ης Δεκεμβρίου 2011, η οποία είχε συμφωνηθεί από το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Επτά από αυτές τις υποθέσεις παράβασης περατώθηκαν (Βουλγαρία, Εσθονία, Ελλάδα, Φινλανδία, Ιταλία, Λουξεμβούργο και Πορτογαλία), ενώ η Ιρλανδία, οι Κάτω Χώρες και το Ηνωμένο Βασίλειο ενσωμάτωσαν επίσης την οδηγία στο εθνικό τους δίκαιο εντωμεταξύ, ώστε οι υποθέσεις παράβασης που τις αφορούν μπορεί να περατωθούν στο κοντινό μέλλον.

Περισσότερες πληροφορίες

Εργαζόμενοι μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=706&langId=en&intPageId=207

Οδηγία 2008/104/EΚ περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:327:0009:0014:EL:PDF

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες παράβασης της ΕΕ βλ.:

http://ec.europa.eu/eu_law/infringements/infringements_en.htm + MEMO/12/464

Γίνετε συνδρομητές στο ενημερωτικό δελτίο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την κοινωνική ένταξη, το οποίο αποστέλλεται δωρεάν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

Ιστοσελίδα του László Andor: http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/andor/

Παρακολουθήστε τον László Andor στο Twitter: http://twitter.com/#!/LaszloAndorEU

Αρμόδιοι επικοινωνίας:

Jonathan Todd (+32 2 299 41 07)

Nadège Defrère (+32 2 296 45 44)


Side Bar

My account

Manage your searches and email notifications


Help us improve our website