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Comisión Europea – Comunicado de prensa

La Comisión abre un debate sobre la reestructuración de las empresas: ¿Qué enseñanzas sacar de la crisis?

Estrasburgo, 17 de enero de 2012: la Comisión Europea ha abierto hoy un debate público a escala europea sobre la reestructuración de las empresas y la previsión del cambio. La consulta durará hasta el 30 de marzo de 2012. El objetivo es señalar las prácticas y políticas acertadas en el ámbito de la reestructuración y la adaptación al cambio. Los resultados se incorporarán al próximo paquete sobre empleo y en principio ayudarán a mejorar la cooperación entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, los gobiernos, las autoridades locales y regionales y las instituciones de la UE. La consulta también ayudará a encontrar medidas específicas de reestructuración que puedan ayudar a responder a los retos laborales y sociales y contribuir a que las empresas europeas mejoren su competitividad a través de la innovación y de una adaptación al cambio rápida, pero sin sobresaltos.

La reestructuración forma parte de la vida de las empresas, y es una ayuda importante para mantener su competitividad. La crisis económica y financiera ha sometido a las empresas a más presión: Desde 2002 hasta 2010, el Observatorio Europeo de la Reestructuración registró más de 11 000 casos de reestructuración, con casi dos puestos de trabajo perdidos por cada uno creado (1,8:1). Entre 2008 y 2010, esta proporción aumentó a 2,5:1. Muchas empresas y sus empleados han desarrollado modalidades innovadoras para limitar las pérdidas de puestos de trabajo, con la participación fundamental de los interlocutores sociales, proponiendo iniciativas como adaptaciones del tiempo de trabajo, un diálogo social intensificado, medidas de ajuste o la intervención de los servicios públicos de empleo. Sin embargo, estos remedios pueden ser menos eficaces en un contexto de debilidad persistente de la demanda.

Al presentar el nuevo Libro Verde, László Andor, Comisario Europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha declarado: «Para poder reaccionar mejor en el futuro tenemos que comprender las razones del éxito de determinadas medidas en ciertos países o sectores durante la crisis. Hemos de ver cómo pueden utilizarse medidas tales como, por ejemplo, el trabajo de corta duración, para afrontar los retos que podrían plantearse en el próximo período». Y ha añadido: «También queremos estudiar la mejor manera de prever las futuras necesidades de empleo y capacidades, especialmente considerando los nuevos retos y el aumento de las desigualdades sociales en los Estados miembros. Asimismo es necesario estudiar la manera de limitar el impacto social de la reestructuración».

El Comisario destacó también que la UE está dispuesta a ayudar y apoyar a los Estados miembros a través de su política de cohesión y, en particular, con el Fondo Social Europeo y el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización.

Contenido del Libro Verde:

El Libro Verde plantea una serie de preguntas que se refieren, en particular, a los siguientes aspectos:

  • Enseñanzas de la crisis: ¿Son adecuadas las políticas y prácticas existentes? ¿Cuáles son los factores de éxito y los futuros retos? ¿Cómo han funcionado los regímenes de trabajo de corta duración durante la crisis y cómo han afrontado el bajo nivel persistente de la demanda?

  • Ajuste económico e industrial: ¿Cuáles son las condiciones marco y las buenas prácticas en relación con el acceso a la financiación, a fin de acompañar el ajuste estructural?

  • Adaptabilidad de las empresas y empleabilidad de los trabajadores: ¿Es mejor un enfoque previsor? ¿Puede ser necesario actualizar las directrices sobre reestructuración y los medios para garantizar su aplicación?

  • Creación de sinergias en el proceso de cambio industrial: ¿Cómo mejorar las sinergias entre empresas, autoridades locales y otros agentes locales? ¿Cómo desarrollar la formación como elemento permanente de la gestión de los recursos humanos?

  • Papel de las autoridades regionales y locales: ¿Cómo fomentar un papel de apoyo por parte de las autoridades públicas, teniendo en cuenta las diferentes tradiciones nacionales?

  • Impacto de las operaciones de reestructuración: ¿Qué pueden hacer las empresas y los trabajadores para minimizar el impacto laboral y social de las operaciones de reestructuración? ¿Qué papel corresponde a las políticas públicas para facilitar estos cambios?

El Libro Verde va respaldado por el documento de trabajo de los servicios de la Comisión titulado «La reestructuración en Europa 2011», basado en las principales enseñanzas de los últimos años en relación con la previsión y gestión del cambio y la reestructuración.

El período de consulta durará hasta el 30 de marzo de 2012. Durante este período, cualquier persona interesada en el tema puede presentar sus puntos de vista por correo electrónico o postal.

Contexto

La Comisión Europea ha abordado la reestructuración en su iniciativa emblemática sobre política industrial de octubre de 2010 y en la iniciativa emblemática «Agenda de nuevas cualificaciones y empleos», así como en el Acta del Mercado Único. La Comisión desea renovar el debate sobre la reestructuración a la luz de las enseñanzas de la experiencia reciente.

Los resultados de esta consulta se incorporarán al próximo paquete sobre empleo y al relanzamiento de la agenda sobre flexiguridad, y podrían conducir a un nuevo debate a nivel de la UE sobre un posible nuevo marco para la reestructuración.

Para más información:

Libro Verde: Reestructuración y previsión del cambio: ¿Qué lecciones sacar de la experiencia reciente?

http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7310&langId=en

Documento de trabajo de los servicios de la Comisión: La restructuración en Europa 2011

http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7311&langId=en

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=333&langId=es

Consulta sobre la reestructuración y la previsión del cambio

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=es&catId=699&consultId=9&furtherConsult=yes

Véase también:

Documentos clave sobre la reestructuración:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=782&langId=es

Contacto:

Cristina Arigho (+32 22985399)


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